Día: 8 de marzo de 2026

Durante 2025 se presentaron 601 denuncias por situaciones de acoso laboral y sexual ante la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social (Igtss), según datos obtenidos por la consultora KPMG mediante un pedido de acceso a la información pública al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS).

Del total de casos reportados, 546 correspondieron a acoso laboral (moral) y 55 a acoso sexual. En comparación con 2024, ambos tipos de denuncias registraron una caída. Las de acoso laboral disminuyeron 8,7%, mientras que las de acoso sexual bajaron 31%.

Pese a este descenso, los niveles registrados el último año se mantienen por encima del promedio anual observado entre 2019 y 2025.

EVOLUCIÓN DE LAS DENUNCIAS

Entre 2019 y 2025 se registraron 3.347 denuncias ante la Igtss vinculadas a situaciones de acoso en el ámbito laboral. De ese total, 2.981 correspondieron a acoso laboral y 366 a acoso sexual.

En promedio, durante ese período se presentaron 425,9 denuncias anuales por acoso laboral y 52,3 por acoso sexual.

La evolución de la serie muestra que las denuncias por acoso laboral aumentaron de forma sostenida desde 2020, alcanzando su punto máximo en 2024 con 598 casos. Aunque en 2025 se registró una leve disminución, el nivel continúa por encima del promedio del período analizado.

En cuanto al acoso sexual, la serie presenta mayores fluctuaciones. Los registros más altos se observaron en 2022 con 82 denuncias y 2024 con 80, mientras que el valor más bajo se dio en 2021 con 27 casos.

En términos generales, el acoso laboral representó el 89% del total de denuncias, mientras que el acoso sexual concentró el 11%.

Ediles del Partido Nacional presentaron una moción ante la Junta Departamental para declarar de interés el proyecto Ecoparque “Río de los Pájaros Pintados”. La iniciativa de gestión privada busca transformar un predio de 6.374 metros cuadrados en la zona de la barra del arroyo La Curtiembre y el río Uruguay en un polo de recreación y conservación.

Los curules Marcelo Tortorella, Carina Texeira, Rodrigo Silva, Marta Vanessa Contrera y Pablo De María fundamentaron que el objetivo es “solicitar el apoyo y la aprobación de la Junta Departamental del dossier que se adjunta, para apoyar la ejecución del proyecto Ecoparque ‘Río de los Pájaros Pintados’”, el cual apunta a transformar “este espacio residual de la barra del arroyo La Curtiembre con el río Uruguay en un área de recreación, conservación y conexión urbana para la ciudad de Paysandú y también para Nuevo Paysandú”.

El proyecto para Nuevo Paysandú contempla senderos, avistamiento de aves, muelles y servicios gastronómicos, recuperando un área actualmente degradada. La propuesta pasará a la Comisión de Turismo para su seguimiento y evaluación de impacto ambiental y social.

ESPACIO CONTRATADO

En el comienzo del Mes de la Mujer, Laboratorio Alfa reafirma su compromiso con Paysandú como una empresa familiar impulsada por tres generaciones de mujeres que han hecho de la ciencia, la innovación y el servicio su motor de crecimiento.

Con más de 60 años de trayectoria, Laboratorio Alfa nació por iniciativa de la Q.F. Laura “Chola” Álvarez de Burjel. En 1982 se incorporó la bioquímica Laura Burjel Álvarez, y en 2015 se sumó la tercera generación, integrada por la bioquímica Lucía Thomas Burjel y la contadora Paula Thomas Burjel.

Innovación que marca diferencia en la región

Hoy más que nunca se mantiene el mismo propósito: seguir apostando a la ciencia y la tecnología, consolidarse como un laboratorio líder en análisis clínicos en la región y aportar cada día al bienestar de la sociedad. Laboratorio Alfa ha sido pionero en Paysandú y la región en el desarrollo de áreas como Fertilidad y Banco de Semen, Monitoreo de Fármacos y Análisis de Aguas, Biología Molecular (con un rol clave durante la pandemia), entre otros. Además, es el primer laboratorio de análisis clínicos del Uruguay en integrar la gestión ambiental, en el entendido de que la salud también se construye con impacto positivo en el entorno.

Nuevos servicios para una comunidad que crece

En este mes en especial, en el que honramos a todas las mujeres, nos enorgullece comunicar que el laboratorio Alfa se encuentra en un camino de diversificación y expansión de servicios, respaldados por una certificación en gestión de calidad ISO 9001:2015 y un equipo humano y profesional de excelencia. En esta nueva etapa, Laboratorio Alfa amplía su propuesta con servicios que responden a las necesidades actuales de la población y del sector productivo: Medicina Regenerativa, Sanidad Animal, Salud Ocupacional e Industria. Muy pronto, nuestros profesionales ampliarán información sobre cada servicio. El objetivo es claro: brindar soluciones integrales, ágiles y confiables, tanto para personas como para empresas.

El laboratorio Alfa continúa trabajando en sus dos locales de atención: Rincón 1374 y Colón 1217, brindando el servicio de extracciones a domicilio y chequeos generales de laboratorio. Entre los servicios nuevos se destacan Carné de Salud, ficha médica y psicotécnicos, con sistema de agenda web ingresando en www.laboratorioalfa.com.uy, WhatsApp y telefónico al 4722 4104.

Una apuesta permanente a Paysandú

Laboratorio Alfa no solo invierte en tecnología y servicios, sino que reafirma su compromiso con la comunidad sanducera, fortaleciendo el sistema de salud local y apostando a nuevos desafíos. Agradecemos al equipo de trabajo que ha construido lo que el laboratorio es y proyecta hoy.
En el Mes de la Mujer, la institución celebra su identidad como empresa impulsada por mujeres, pero sobre todo celebra la confianza de generaciones de sanduceros que la eligen día a día.
Laboratorio Alfa sigue creciendo, innovando y acompañando la salud de Paysandú.

La actividad se desarrolló en el marco del proceso de elaboración del diagnóstico departamental de salud mental, paso previo a la formulación del Plan Departamental de Salud Mental.

Según informó a EL TELEGRAFO la coordinadora del Plan de Salud Mental de Paysandú, magíster en Psicología Daiana Torres, durante la instancia se generó un espacio de intercambio con organizaciones que trabajan en el territorio con distintas poblaciones.

Desde Ceibal se avanza en la consolidación del Universo Ceibal, el ecosistema que integra más de 20 programas y plataformas educativas, además de la entrega de dispositivos, y todo un trabajo enfocado en el desarrollo profesional docente e inclusión y recursos de cultura digital responsable para docentes y familias.

La incorporación de pantallas interactivas en todas las aulas de 1° y 2° de Educación Primaria marca un nuevo hito para Ceibal. Se trata de una tecnología que se suma como herramienta pedagógica para todos los centros educativos con más de 10 estudiantes, potenciando los procesos de enseñanza, la motivación y el trabajo colaborativo. Las pantallas permiten escribir, dibujar, interactuar con contenidos digitales y acceder a recursos en línea de forma dinámica, favoreciendo la participación activa de los grupos de estudiantes.

Docentes que han utilizado las pantallas interactivas de Ceibal coinciden en que el desafío está en animarse a incorporar nuevas herramientas y aprovechar las oportunidades que brinda el sistema para enriquecer las propuestas pedagógicas.

La docente de la Escuela 2 de nuestra ciudad, Cristina Ravera, indicó que con estas tecnologías “los estudiantes están comprometidos, se sienten cómodos porque uno les propone actividades interactivas y dinámicas”.

Por su parte, la maestra de 1° año de la Escuela N.° 100 de Paysandú, Verónica Maza, mencionó cómo las pantallas aportan al trabajo colaborativo: “es una exploración continua entre la maestra y los niños y, así, fuimos logrando todo los que nos propusimos el año pasado”. Otra de las novedades de Ceibal para este año es la extensión del uso de la plataforma educativa de matemática Matific a toda la Educación Media Básica. Hasta ahora era una herramienta disponible de 1° a 6° de escuela y a partir de 2026 se extiende a 7°, 8° y 9° año. Después de CREA, Matific es la segunda plataforma más utilizada dentro del Universo Ceibal.

ESPACIO CONTRATADO

Una iniciativa privada, actualmente a estudio de la Intendencia de Paysandú, propone concentrar la gestión en 240 kilómetros rurales identificados como críticos y asegurar estándares permanentes de servicio. El planteo abre un debate sobre cómo planificar la red vial con una mirada de largo plazo.
En Paysandú, la caminería rural es producción que debe salir a tiempo, es transporte escolar, es ambulancia y es seguridad. También es uno de los mayores desafíos de gestión en un territorio extenso y productivo.

Se encuentra en evaluación una iniciativa orientada a la rehabilitación y mantenimiento integral de aproximadamente 240 kilómetros considerados críticos: tramos que requieren intervenciones frecuentes y concentran una parte significativa de los recursos técnicos y presupuestales.

El enfoque propone asumir la responsabilidad de que esos caminos mantengan condiciones de transitabilidad durante todo el año, bajo estándares técnicos definidos. La mejora inicial y el mantenimiento sostenido se integran en un mismo esquema, donde el pago está vinculado al cumplimiento del nivel de servicio: si el estándar no se alcanza, no se remunera.

Desde el punto de vista institucional, la propuesta no sustituye a la Intendencia ni a los municipios. Las prioridades y decisiones permanecen bajo control departamental y, de avanzar, se instrumentaría mediante licitación pública conforme a la normativa vigente.

Aunque el plazo lo define la Intendencia, para que un modelo de este tipo tenga impacto estructural resulta razonable pensar en horizontes cercanos a los diez años. Ello implica comprometer recursos más allá de un período de gobierno y abre la oportunidad de construir una política departamental de caminería rural con criterios estables y visión de largo alcance.

Concentrar la gestión en los kilómetros más exigidos permitiría liberar capacidad técnica y presupuestal para ampliar la acción sobre el resto de la red.

La discusión de fondo no es cuántas veces se interviene un camino, sino cuánto tiempo permanece en condiciones de cumplir su función.

Tal vez sea momento de empezar a medir la caminería rural por el servicio que garantiza y no solamente por la obra que se ejecuta.

Hidráulica Ltda. viene realizando importantes inversiones para continuar a la vanguardia en equipamientos para la energía solar, ingresando recientemente motores que mejoran los rendimientos, pero también permiten más horas de trabajo de las bombas de agua.

Martín Bermúdez señaló que se ha incrementando la venta de bombas para agua, tanto sumergibles como de superficie. “Dentro de las sumergibles, las de 220 o trifásica vienen muy bien, pero se ha notado una venta notoria en la parte solar”.

Acotó que se ha incrementado actualmente, “debido a que los equipos que están llegando tienen una composición mayor a los que venían en años anteriores. Son equipos para alrededor de 2.000 litros hora a 15.000 litros hora, y alturas que llegan desde los 20 metros, hasta 250 metros. Esto lleva a que la persona que coloca un equipo solar tenga una independencia en donde la coloque, ya sea para bebederos, alimentación de tanques o depósitos”.

Agregó que los motores que están entrando, “referidos a la energía fotovoltaica que alimentan la bomba, a su vez traen un inverter, que traduce lo que es la potencia del motor y el rendimiento de la bomba”.
Los inversores para bombas de agua son controladores especializados, frecuentemente de tipo solar (VFD/variador de frecuencia), que convierten la corriente continua de paneles fotovoltaicos en corriente alterna para activar bombas, optimizando el funcionamiento mediante tecnología MPPT (seguimiento de punto de máxima potencia). Son esenciales para irrigación, ganadería y suministro en zonas sin red, permitiendo a menudo la entrada híbrida (paneles + red) y protegiendo el motor contra funcionamiento en seco.

Bermúdez explica que la bomba “comienza a trabajar muy temprano, cuando antiguamente se esperaba que hubiera más sol, y con una eficiencia mucho mayor que años anteriores. Son equipos que sacan mucho caudal de agua”, aclara.

Se refirió también al tablero, que es un inverter. Dijo que es solar, “pero si se tiene la necesidad en cierto horario en donde no haya una radiación adecuada, se puede colocar, o un generador monofásico, una línea monofásica, o dependiendo de la potencia de la bomba, una línea que sea trifásico el motor”.
En Hidráulica Ltda, “habitualmente le consultamos al cliente sobre diferentes temas, pero es para que el producto que se lleva realmente le rinda, lo que necesita, o de mejor manera”.

Tanques de almacenamiento

Hidráulica también ofrece lo mejor y más variado en tanques de almacenamiento. Además de todas las marcas, se cuenta con todas las capacidades para agua, fertilizantes, gasoil o químicos.
Desde la empresa se establece que “tenemos monocapa, bicapa y tricapa (antibacteriano)”.

Cañerías

En lo referente a cañerías, Bermúdez indicó que “tenemos lo que es PEAD, PN 16, PN 10, PN 8, utilizándose mucho la parte de electrofusión tanto para la industria, como para edificaciones, donde tenemos todas las piezas pero también asesoramiento”.

A eso se suma “todo el PEAD de conducción de agua, de lo que es una bomba, hasta el depósito. Con dimensiones que van desde los 20 milímetros, pasando por 25, 32, 40, 50, 63, 75, 90 y 110. Y en caso de ser necesario, 160 y 180, que se consiguen por pedidos”.

Enfatizó que “también tenemos un muy buen precio en la parte de ADS, que son caños corrugados que van en las entradas de los establecimientos, en dimensiones que van desde los 230, hasta 1.200 milímetros”.