Culminó la firma de contratos de trabajo a término con la Fundación A Ganar del personal que fue seleccionado para trabajar en los ocho CAIF y el centro Siempre que gestiona la Intendencia, que a su vez otorgó la administración de los recursos humanos a la mencionada entidad.
La directora de Promoción Social, Guadalupe Caballero, dijo que “ahora viene la etapa de completar diez cargos de otras tantas funcionarias que se encuentran de licencia médica o por embarazo. Tomando en cuenta la lista de inscriptos se van a completar los cargos como interinos, en la medida que se trata de cubrir suplencias”.
La siguiente etapa será establecer una lista de prelación para completar posibles futuras vacantes. Esta lista será pública.
Caballero indicó que “resulta probable que la lista actual, en la que se trabajó intensamente para ir creando una lista según antecedentes y los demás elementos que se toman en consideración de acuerdo al llamado respectivo, se modifique en estos días”.
Explicó que “hay muchos docentes que llegan al período de elección de cargos y que podrían elegir Primaria, optando por no seguir en la lista CAIF, lo que reduciría la cantidad de postulantes de entre los cuales hacer la lista de prelación”.
