El 75% de los grupos correspondientes a la novena ronda de Consejos de Salarios cerraron sus acuerdos y resta la etapa final. Los sindicatos redactan sus convenios y aquellos que aún negocian se preparan para votar.
“En general, los Consejos de Salarios han sido positivos, en tanto en la mitad de las negociaciones, que comprende a más trabajadores, han logrado firmar acuerdos por arriba de los criterios del Poder Ejecutivo. En Uruguay tenemos una ley de negociación colectiva muy sabia que hay que cuidar y defender. Opera positivamente para los trabajadores porque allí se definen las condiciones de trabajo, de salario, de salud laboral y todos los elementos que hacen al concepto de trabajo de calidad”, dijo el presidente del Pit Cnt, Marcelo Abdala.
El dirigente explicó que “hay que tener en cuenta, para el enorme sector de jubilados que hay en nuestro país, así como los pequeños comerciantes, industriales y trabajadores de pequeñas producciones agropecuarias familiares, que cuando se mueve el salario, se mueven las jubilaciones que ajustan por el Índice Medio de Salarios. Así se reactiva la demanda interna que permite, a su vez, generar trabajo. A eso hay que entenderlo. Nosotros hemos tenido una visión crítica de los criterios del Poder Ejecutivo, pero hay muchos gremios que han logrado firmar por arriba”.
