Los trabajadores de AmBev-Cympay recibirán esta mañana en el local del SOEN las listas con los trabajadores que serán enviados al seguro de desempleo desde mañana domingo, además de aquellos que se tomarán licencias pendientes y el detalle de los turnos que pasarán a cumplir en la fábrica.
La empresa resolvió la medida que se extenderá durante dos meses por exceso de stock de malta debido a un descenso del consumo cervecero en Brasil. En ese lapso, se efectuarán tareas de mantenimiento en la planta sanducera. Sin embargo, la gerencia también planteó una posible reestructura de personal por competitividad del producto en la región y costos de funcionamiento en la maltería local. Entre los operarios de máquina y mantenimiento, puestos de confianza y gerencia, en la empresa trabajan unas 120 personas.
Negociaciones
En la última negociación, el sindicato no aceptó una lista de tareas presentadas por la empresa que considera incompatibles. “Históricamente el SOEN negociaba que, cuando la empresa enviaba al seguro, la fábrica pagaba un complemento por la pérdida que se genera entre el subsidio que paga el seguro de paro y el salario real. Esta vez fue diferente porque la empresa presentó una lista de temas de varias tareas que fueron incompatibles en el pasado. En cierto punto se aprovechan de la debilidad que pasamos para ver si logran aflojar al colectivo. Pero el colectivo de trabajadores se presentó maduro y consciente de que iban a tener una gran pérdida sin ese complemento”, dijo el dirigente Eduardo Alza a EL TELEGRAFO. Con respecto al primer anuncio que apuntaba al envío del 60% de los trabajadores, en las últimas negociaciones “esa cantidad se pudo reivindicar porque ingresará el cien por ciento de los trabajadores de mantenimiento, en lugar del ingreso de empresas tercerizadas”. Alza remarcó que “obviamente, con este cambio se reduce la cantidad de personas que se amparan al seguro. Y otra ganancia fue modificar el horario de trabajo que ellos planteaban en principio de lunes a sábado de 8 a 16 y ahora lo estamos llevando de lunes a viernes de 8 a 17. Complementando las tres horas que quedan para el día sábado por un turno de 48 horas”. Explicó que “como contrapartida, seguimos en esas instancias de negociación con el corte de horas extras en estos dos meses por empatía con aquellos que, lamentablemente, les toca ir al seguro. Sabemos que son dos meses de parada, o tres dependiendo del exceso de stock de malta en Brasil, donde persiste el bajo consumo de cerveza. Y también dependerá del mantenimiento que se hará en estos dos meses”.
Futura reestructura
En forma paralela a los anuncios de envíos al seguro de paro, la empresa adelantó “una posible reestructura de personal. Por ahora no está el planteo bien fundado sobre cómo se dará, pero volvemos con cierta reestructura tanto en cantidad de personas y horario de trabajo para algunos sectores”.
Otro aspecto que reclama el sindicato es conocer la operativa de la empresa hacia el futuro. “El año que viene ya sabemos que las áreas de siembra no darán en sus cosechas el volumen de producción que precisamos para procesar en cada planta de Uruguay. Al estar más desfavorecidos en cuanto a la logística en Paysandú, por un aumento de costos con respecto a la planta que está en Nueva Palmira, entendemos que posiblemente esta situación se repita el año que viene”. En este marco, Alza concluyó que “tenemos tres frentes abiertos con lo que nos pasa ahora, lo que ocurrirá al retorno del seguro de paro y lo que se nos viene para el año que viene”.
Reuniones
El jueves 12 serán recibidos por la Comisión de Asuntos Laborales de la Cámara de Senadores, además de reuniones ya efectuadas con la intendente Nancy Núñez, la Comisión de Asuntos Laborales de la Junta Departamental, el diputado Juan Gorosterrazú y el edil Mario Culñev.
Mañana sábado, un dirigente de la Unión de Trabajadores de la Alimentación y Afines (UITA) se reunirá con la directiva del sindicato y el martes próximo, desde las 11 se realizará un encuentro de sindicatos malteros de Uruguay, con la presencia de dirigentes de sindicatos de AmBev de Colombia en apoyo a los trabajadores sanduceros.
