La falta de acuerdo entre la Asociación de Empleados y Obreros Municipales de Paysandú (Adeyom) y la Intendencia por el aumento salarial, llevó a ambas partes a una instancia de negociación ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. El encuentro, realizado el jueves pasado, no destrabó la diferencia principal, aunque el sindicato mantiene abierta la posibilidad de nuevos ámbitos de diálogo.
El presidente de Adeyom, Luis Figueroa, confirmó a EL TELEGRAFO que el sindicato continúa en situación de conflicto y en asamblea permanente, aunque por el momento no se resolvieron medidas de paralización.
“Tuvimos una instancia con el Ministerio de Trabajo de diálogo y de acercamiento de las partes”, señaló Figueroa. En ese marco, afirmó que Adeyom “siempre está abierto al diálogo” y que esta fue “la primera instancia” en el ministerio. “Se puede dar alguna otra instancia también bipartita para buscar algún tipo de acercamiento en esta situación, pero seguimos en conflicto y en asamblea permanente”, indicó.
El punto central de la diferencia es salarial. Figueroa explicó que en otros aspectos del convenio colectivo hubo avances e incluso preacuerdos, pero que el tema del aumento permanece trabado desde el comienzo de las conversaciones. “La principal y única diferencia, porque hemos tenido en otros aspectos muchísimos preacuerdos, es el tema salarial”, afirmó.
Según el dirigente, la propuesta del Ejecutivo departamental contempla la recuperación del 100% del IPC y un incremento de 1,1% por encima de la inflación, dividido en los últimos tres años del período. Adeyom, sin embargo, entiende que esa propuesta no alcanza.
“Ellos hacen su propuesta, nosotros las nuestras, que fueron varias, porque como toda negociación arrancamos un poco más arriba para ir cediendo y viendo el acercamiento. Pero ese acercamiento de las partes en ese aspecto no lo hemos acordado todavía”, sostuvo.
Figueroa también marcó una diferencia sobre el tratamiento del bono por tiques de alimentación. Si bien reconoció que se trata de dinero que llega al bolsillo de los funcionarios, aclaró que el sindicato no lo considera aumento salarial.
“El bono por tique alimentación no lo tomamos como aumento salarial porque no implica aportes legales como jubilación, aguinaldo o licencia”, explicó. “Entendemos que los tiques son beneficiosos para nosotros y los queremos seguir manteniendo, pero no nos acercamos en el aumento sobre el IPC. Esa es la diferencia que tenemos”, agregó.
El dirigente sostuvo que la intervención del Ministerio se produjo porque el diálogo directo entre las partes había quedado prácticamente detenido. “No hubo acuerdo entre las partes y llegó un momento en que tampoco teníamos ningún tipo de acercamiento. Ni nosotros llamábamos ni ellos nos llamaban”, expresó.
Por esa razón, Adeyom entendió que era necesario recurrir a un ámbito neutral. “Sabemos que el ministerio es un mediador, que no va a obligar a ninguna de las dos partes a nada, pero sentíamos que teníamos que tirar la pelota en una cancha neutral y ahí ver cómo podíamos lograr algún tipo de acercamiento”, señaló. Consultado sobre posibles medidas, Figueroa indicó que la última asamblea resolvió no realizar por ahora un paro específico de Adeyom, aunque el sindicato sí acompañará eventuales medidas del Pit Cnt o del Secretariado Departamental. “Puntual nuestro no, porque estamos abiertos al diálogo y entendemos que si paralizamos también sería un poco contradictorio, pero no está fuera de las posibilidades tampoco”, advirtió.
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