Una importante cantidad de personas concurrió a la sucursal principal del Banco República (BROU) en Paysandú, ubicada en 18 de Julio y Montevideo, para iniciar trámites vinculados al programa de refinanciación de deudas conocido como “Limpia sueldos”.
Aun cuando la única vía para acceder a un plan de pagos con los beneficios de esta campaña es a través de https://autogestiondeudas.brou.com.uy, muchas personas concurrieron en busca de información personal a la sucursal bancaria. Aunque el movimiento fue notorio durante toda la jornada, otros usuarios optaron por realizar el trámite a través de eBrou, la plataforma web del banco. Sin embargo, en horas de la tarde, alrededor de las 15, tanto la operativa en la sucursal como el acceso a través de Internet se vieron interrumpidos debido a la caída del sistema.
Pueden acceder al plan empleados (públicos o privados), pensionistas o pasivos, que tengan al 31 de diciembre de 2025 al menos una deuda con el BROU con más de 360 días de atraso, y permanezcan sin regularizar su situación de atraso al inicio de la campaña.
Están incluidas las deudas por préstamos al consumo sin garantías y por tarjetas de crédito. En este último caso, se incluyen las deudas que se encuentren en mora de tarjetas que ya no se encuentran operativas.
En Paysandú tiene especial impacto entre funcionarios de la Intendencia, dado que el acuerdo fue impulsado por el Congreso de Intendentes en conjunto con el BROU.
EXPECTATIVA ENTRE FUNCIONARIOS MUNICIPALES
El presidente de Adeyom, Luis Figueroa, señaló que la herramienta generó expectativas entre los trabajadores municipales, principalmente entre quienes mantienen varios créditos con deuda.
“En sí lo único que hicieron fue extender el plazo. De 63 cuotas pasamos a 72 y eso genera un poco más de disponible y baja un poco el interés”, explicó. Figueroa indicó que muchos trabajadores esperaban que el mecanismo implicara un mayor margen de dinero disponible, además de la reunificación de deudas. “Al escuchar la palabra ‘limpia sueldo’ esperábamos un disponible un poco mayor de lo que habitualmente teníamos”, afirmó. De hecho el antecedente de un plan similar, durante la administración Álvaro Lamas, proporcionó no solo rebaja de intereses sino la posibilidad de acceder a nuevos créditos.
De acuerdo con el dirigente sindical, una proporción importante de funcionarios municipales mantiene compromisos financieros que reducen considerablemente el salario líquido. “Tenemos casi un 20% de compañeros que están topeados en el cobro del sueldo, recibiendo entre un 30% y un 40% en la mano y el resto se va en descuentos y retenciones”, señaló.
UN ALIVIO, AUNQUE CON EXPECTATIVAS MODERADAS
A pesar de las expectativas iniciales, Figueroa consideró que la herramienta puede representar un alivio para parte de los trabajadores, especialmente por la reducción de intereses y la posibilidad de extender los plazos de pago.
“Es un respiro para muchos compañeros, porque permite juntar deudas y pagar con menos interés y más cuotas”, indicó. No obstante, aclaró que el impacto puede ser menor para quienes se encuentran en situaciones de endeudamiento más comprometidas. El dirigente también señaló que la fuerte demanda registrada durante la jornada pudo haber influido en la caída del sistema. “Supongo que habrá sido por la gran demanda que tiene, porque hay cantidad de gente en todo el país operando al mismo tiempo”, expresó. El programa “Limpia sueldos”, impulsado por el BROU, permite la exoneración de intereses acumulados hasta la fecha de realizada la solicitud; establecer un plan de pago a elección del cliente en base a opciones proporcionadas por el Banco; financiación de la deuda con 50% de descuento en la tasa de interés vigente; y 20% de bonificación adicional por cancelación en un pago. La campaña estará vigente hasta el 30 de abril.
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