A setiembre de este año, el salario real ha registrado una caída del orden del 0,49 por ciento, con mayor énfasis en el sector público, que ha sido del 0,58 por ciento.
El Índice Medio de Salarios de setiembre registró una variación mensual de 0,15%, acumulada en el año de 7,57% y en los últimos 12 meses de 7,74%, de acuerdo al relevamiento efectuado por el Instituto Nacional de Estadística (INE) a través de la Encuesta Nacional de Remuneraciones (ENR).
A su vez el Índice Medio de Salarios Nominales (IMSN) de setiembre 2020 registró una variación mensual de 0,14%, acumulada en el año de 7,39% y en los últimos 12 meses de 7,58%.
Surge de la encuesta que el Sector Privado del IMS presenta una variación mensual de 0,20%, producto fundamentalmente de las incidencias de las secciones “Servicios sociales y de salud” (0,08%), “Industria Manufacturera” (0,05%) y “Comercio al por mayor y al por menor” (0,04%).
Por su parte el Sector Público del IMS presenta una variación mensual de 0,06% que se explica por las incidencias del “Gobierno Central” (0,09%), “Empresas Públicas” (-0,07%) y “Gobiernos Departamentales” (0,04%). Paralelamente el Índice Medio del Salario Real con Base Julio 2008 =100 presentó una variación mensual de -0,49%, producto de las variaciones del sector privado (-0,44%) y del sector público (-0,58%).
El Índice Medio de Salarios (IMS) fue establecido por Ley No. 13.728 del 17/12/1968 con el objetivo de estimar la evolución de los ingresos corrientes de los trabajadores permanentes en relación de dependencia de los sectores públicos y privados formales de todo el país.
Entre sus usos más importantes se destaca la actualización de la Unidad Reajustable del Banco Hipotecario del Uruguay con el objetivo de reajustar los créditos otorgados por esa institución, la actualización de la Unidad Reajustable de Alquileres, con el fin de reajustar los contratos de arrendamiento de viviendas y la estimación de la evolución del poder de compra de los salarios, mediante la relación entre el IMS y el Índice de Precios al Consumo.
A la vez el Índice Medio de Salarios Nominales (IMSN) fue establecido por Ley No. 17.649 del 3/06/2003, siendo su objetivo ajustar las pasividades de acuerdo a lo establecido por el Art. 67 de la Constitución.
Para el cambio de base de ambos índices se tomaron en cuenta tres aspectos principales: las fórmulas de cálculo; las ponderaciones por sector, clase de actividad y grupo ocupacional; y la reformulación de la muestra de empresas y unidades informantes.
El IMS se estima a partir de las variaciones mensuales del salario líquido promedio de categorías laborales específicas de trabajadores, seleccionadas en cada empresa integrante de la muestra, por grupo ocupacional, estrato de tamaño y clase de actividad.
El cómputo del salario líquido considera los aportes a la seguridad social, seguro de salud, el Fondo de Reconversión Laboral (FRL), Impuesto a la Renta de las Personas Físicas (IRPF) y otros aportes personales a cargo del trabajador específicos de cada clase de actividad.
Las nuevas ponderaciones del índice se calcularon de acuerdo a la distribución de la masa salarial por sector y clase de actividad, a partir de la información aportada por los organismos de previsión social para el sector privado y la ejecución presupuestal del año 2007 para el sector público.
