En abril pasado hubo un leve crecimiento del Índice Medio de Salarios (IMS), alineado con la inflación del período, pero en el comparativo anualizado también hubo un ligero crecimiento del salario real (0,03 por ciento) por impulso del sector privado, según surge de los datos proporcionados en el último informe por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Consigna el organismo que el IMS de abril 2021 registró una variación mensual de 0,53%, acumulada en el año de 4,25% y en los últimos 12 meses de 7,26%. A su vez, el Índice Medio de Salarios Nominales (IMSN) de abril registró una variación mensual de 0,61%, acumulada en el año de 3,90% y en los últimos 12 meses de 6,42%.
En cuanto a sectores, da cuenta el INE que el Sector Privado del IMS presenta una variación mensual de 0,65%, producto fundamentalmente de las incidencias de las secciones “Construcción” (0,41%) e “Industria Manufacturera” (0,11%).
Paralelamente el Sector Público del IMS presenta una variación mensual de 0,32% que se explica por las incidencias del “Gobierno Central” (-0,01%), “Empresas Públicas” (0,11%) y “Gobiernos Departamentales” (0,21%).
El Índice Medio del Salario Real con Base Julio 2008=100 presentó una variación mensual de 0,03%, producto de las variaciones del Sector Privado (0,15%) y del Sector Público (-0,18%).
El Índice Medio de Salarios (IMS) fue establecido por Ley No. 13.728 del 17/12/1968 con el objetivo de estimar la evolución de los ingresos corrientes de los trabajadores permanentes en relación de dependencia de los sectores público y privado formal de todo el país.
Entre sus usos más importantes se destaca la actualización de la Unidad Reajustable del Banco Hipotecario del Uruguay con el objetivo de reajustar los créditos otorgados por esa institución; la actualización de la Unidad Reajustable de Alquileres con el fin de reajustar los contratos de arrendamiento de viviendas; la estimación de la evolución del poder de compra de los salarios, mediante la relación entre el IMS y el Índice de Precios al Consumo.
El Índice Medio de Salarios Nominales (IMSN) fue establecido por Ley No. 17.649 del 3/06/2003, con el objetivo de ajustar las pasividades de acuerdo a lo establecido por el Art. 67 de la Constitución. Para el cambio de base de ambos índices se tomó en cuenta tres aspectos principales: las fórmulas de cálculo, las ponderaciones por sector, clase de actividad y grupo ocupacional y la reformulación de la muestra de empresas y unidades informantes.
El IMS se estima a partir de las variaciones mensuales del salario líquido promedio de categorías laborales específicas de trabajadores seleccionadas en cada empresa integrante de la muestra, agrupando por grupo ocupacional, estrato de tamaño y clase de actividad.
El cómputo del salario líquido considera los aportes a la seguridad social, seguro de salud, el Fondo de Reconversión Laboral (FRL), Impuesto a la Renta de las Personas Físicas (IRPF) y otros aportes personales a cargo del trabajador específicos de cada clase de actividad.
Las nuevas ponderaciones del índice se calcularon de acuerdo a la distribución de la masa salarial por sector y clase de actividad, a partir de la información aportada por los organismos de previsión social para el sector privado y la ejecución presupuestal del año.
En lo que respecta a la muestra, se expandió la cobertura del sector público hasta abarcar más de 65 unidades ejecutoras, que representan a 42 incisos de los Poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, Organismos de Contralor, Entes Autónomos y Servicios Descentralizados y Gobiernos Departamentales de todo el país. En el sector privado se amplió la muestra hasta alcanzar las 800 empresas, relevándose un total superior a 3.700 categorías laborales específicas de trabajadores. Las divisiones de actividad comprendidas en el índice del sector privado son la Industria manufacturera, Construcción, Comercio al por mayor y por menor, Hoteles y restaurantes, Transporte, almacenamiento y comunicaciones, Intermediación financiera, Actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler, Enseñanza, Servicios sociales y de Salud.