La lista 11, que postula a Danilo Alza a la presidencia, participa se propone realizar “profundos cambios” en la Asociación Empleados de Comepa (AECO), de triunfar en las próximas elecciones de este martes 9. Quien asuma deberá hacer frente a un déficit “de unos 900.000 pesos entre el sindicato y la Casita Maternal de AECO”, dijo Alza, quien sostiene que su lista “asegura transparencia no solamente en el uso de los recursos que los socios nos confíen sino en la difusión de todo lo que hagamos y del estado contable en cualquier momento que sea requerido por los socios en conjunto o en particular”.
Como primer paso “realizaremos una encuesta entre los trabajadores de Comepa, estén o no integrados al sindicato, para conocer más en profundidad las necesidades de nuestros sectores, desde lo laboral, social así como cualquier otra cosa que nos propongan. A partir de los resultados de la misma tendremos elementos para trabajar no solamente con nuestros proyectos, sino considerando lo que los trabajadores quieren y necesitan”, dijo Danilo Alza.
Sindicalista con larga experiencia y uno de los directivos que trabajó en la adquisición de la sede de AECO “hace casi cuarenta años”, Alza lidera la lista 11 (por el 11 de setiembre, día de los trabajadores de la salud privada), la cual “se gestó hace un tiempo, conversando con cantidad de compañeros en charlas de pasillos, encuentros. La mayoría plantea una alternativa de cambio a lo que hay en el sindicato hoy. Hace 10 o 12 años que viene con una misma dirigencia sindical. La mayoría quiere que haya un cambio en la forma de conducirlo”. La lista 11 “se integra con compañeros de todos los sectores, incluyendo secciones fuertes como Enfermería, Auxiliares de Servicio y Administración. Asimismo respetamos la inclusión de género y por eso dentro de los candidatos hay compañeras tanto en la Directiva como en la Comisión Fiscal. Incluso una mujer es la primer suplente a presidente”.
“Nos proponemos una gestión transparente con tres pilares básicos: lo social, lo laboral, y lo económico. En lo que tiene que ver con lo laboral, si bien están los Consejos de Salarios, queremos trabajar para que el funcionario no siga perdiendo beneficios, tanto en activos como en jubilados. Y me refiero a la pérdida de beneficios como tiques de medicamentos y copagos”, destacó Alza.
Subrayó el déficit que arrastra AECO, indicando que “nos enteramos en la última asamblea, cuando presentaron el balance que el sindicato tiene aproximadamente 900.000 pesos de déficit. Los ingresos del sindicato provienen de la cuota social y un aporte de la institución para la guardería. Por lo tanto, estamos ante una administración deficiente”.
A eso se une “el hecho que en los últimos años hemos perdido gran cantidad de asociados. De los prácticamente 1.400 funcionarios, el sindicato tiene 700 socios. Por eso, si tenemos el apoyo en la elección, nos proponemos en los primeros tres o cuatro meses recuperar por lo menos doscientos socios”.
A la elección de este martes se presenta la lista 22, con Ana Gaye a la presidencia, que es la representa a la actual directiva, y la 11, con Danilo Alza como candidato principal. Habrá tres mesas de votación. Una en el Sanatorio Modelo, que estará habilitada de 5.30 a 19 (permitirá que el turno que sale de trabajar a las 6 pueda votar antes de retirarse), una en Consultorios Descentralizados desde 8 a 19 y una móvil que recorrerá las zonas donde Comepa tiene dependencias.
