En el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que se celebra el 28 de abril, Montes del Plata realizó en Paysandú una jornada de intercambio en la que reunió a más de un centenar de líderes de las empresas de contratistas de su sistema productivo forestal, con el objetivo de “reafirmar su compromiso con la temática y continuar fortaleciendo sus estrategias a futuro”.
En el evento, realizado en el salón Egeo, además de plantearse los objetivos para este 2023, se presentaron los resultados alcanzados en esta materia el pasado año, destacándose en este sentido que en 2022 “tanto la compañía en su conjunto, como las áreas de Silvicultura propia y Cosecha propia alcanzaron cifras récords sin registro de accidentes”.
En la oportunidad, en diálogo con EL TELEGRAFO, la gerente de Asuntos Regulatorios y Mejora Continua de la empresa, María Noel Fadel, destacó que, como sabido es, para Montes del Plata “la seguridad es nuestra principal prioridad y estamos convencidos que no debe ser sólo de los empleados, sino que debe abarcar a toda la cadena, contratistas y subcontratistas que trabajan con nosotros”. En este tipo de instancias, que se reitera desde hace años, se apunta a “juntarnos sobre temas de seguridad, en cómo podemos mejorar día a día lo que hacemos para la seguridad de las personas”, puntualizó.
Más allá de que “estamos en un ranking a nivel mundial muy bueno, el trabajo nunca acaba, porque cada día tenemos riesgos nuevos, desafíos nuevos”, de manera que “tenemos que fortalecernos entre todos, como líderes, como personas que estamos convencidas que la seguridad de las personas es lo primero”, enfatizó. La aspiración de la empresa es llegar a cero accidentes en todas las operaciones, incluidos todos los contratistas de Montes del Plata.
Las acciones que se llevan adelante se basan en “formación y capacitación”, incluyendo simulacros, así como charlas, incluso previas a iniciar una jornada laboral para “volver a poner el tema de seguridad en la cabecita de cada uno de nosotros cuando llegamos al trabajo y no distraernos”, citó. Además, se busca aportar a la cultura de seguridad en toda la comunidad, a través de campañas de sensibilización, como las referidas a seguridad vial, así como en las escuelas para “trabajar con los niños acerca de cómo conducirse en forma segura en la calle”, explicó.
El alto nivel de asistencia a esta jornada pauta el grado de compromiso en esta temática de las empresas y el convencimiento “en el sector de que la seguridad es muy importante, que hace sostenibles a las empresas, pero además es lo que nos da tranquilidad de que vamos a poder dormir tranquilos que la gente está segura”, resaltó. “Hay una convicción real de que la seguridad es importante”, pero estas jornadas son igualmente necesarias “porque hay que reforzar el mensaje, hay que renovar el desafío”, reafirmó.
Hoy “hay mucho más conciencia en el trabajador en el tema de seguridad, son colaboradores”, sostuvo, a la vez de entender que el desafío mayor está en inculcar y comprometer a los jóvenes que ingresan.
El hecho de que se cumplan más de 900 días sin accidentes con tiempo perdido de personal propio, evidencia que “cada una de las personas que trabajamos en Montes del Plata nos hemos convencido de que en seguridad todos tenemos un rol que cumplir y algo que aportar”, reflexionó.
“DIEZ AÑOS SIN ACCIDENTES EN ÁREA DE COSECHA PROPIA”
“Todos los que trabajamos en Montes del Plata sabemos que la seguridad y la salud de las personas es lo que lleva al éxito”, aseguró, por su parte, el subgerente del área de Cosecha Propia, Caminería y Carga de Montes del Plata.
Uno de los pilares estratégicos de la empresa en esta área de Cosecha Propia tiene que ver con las capacitaciones y el chequeo, explicó Bide, a la vez de indicar que lo referido a la seguridad laboral “es algo transversal y vertical en toda la empresa”. En este sentido, desde su inicio, Cosecha Propia no ha registrado accidentes laborales, materializando así 10 años ininterrumpidos de compromiso con la prevención.
En tanto, en la misma línea, el jefe de Silvicultura Propia de la empresa forestal-industrial, Sebastián Toscanini destacó que el pasado 17 de marzo el área cumplió 8 años sin accidentes con tiempo perdido, como resultado de “la consolidación de años de trabajo en el tema”.
“Es fundamental mantener el nivel de compromiso del equipo con su propia seguridad, así como la de sus compañeros”, concluyó.
