La Federación de Funcionarios de Salud Pública (FFSP), reunido en asamblea, resolvió declarar persona no grata a la directora del Hospital Escuela del Litoral, Dra. Kalinska Crego y al adjunto a la dirección, Dr. Pedro Dávila Collazo. En un comunicado, el sindicato hizo “un enérgico repudio a las expresiones de la directora del hospital de fecha 24 de febrero en radio Charrúa que violentan e incriminan a los trabajadores del hospital de Paysandú en el desempeño de las tareas que realizan con dedicación y compromiso”.
Crego dijo a EL TELEGRAFO que las manifestaciones efectuadas corresponden a hechos que “cualquier usuario del hospital puede constar”, enmarcado en una gestión que logró inversiones por “más de 140 millones de pesos”.
La FFSP solicitó a la dirección nacional de la federación que “realice las acciones legales correspondientes para que se dirima en el ámbito de la justicia las acusaciones infundadas que expresa la directora en dicha nota”. Luego de declararlos persona no grata, el sindicato agregó que el adjunto a la dirección “ha sido presupuestado recientemente siendo este un cargo político, por considerarlos responsables de la peor gestión desde que se implementó el SNIS”.
En la misiva, respaldaron “a todas las acciones que han desarrollado la comisión directiva de la FFSP que representa lo expresado por casi mil afiliados en el hospital de Paysandú”.
Obras en el hospital
Crego recordó que durante la entrevista “surgieron muchas preguntas a raíz de lo que reclamaba el sindicato sobre que el hospital estaba muy deteriorado y no se había hecho nada en esta gestión desde mayo de 2020. Hablé de obras por más de 100 millones de pesos y para recordarlo, hay que hacer un poco de memoria. Se arregló el techo de la Maternidad, la sala del fondo de la Maternidad, las dos salas de Medicina a nuevo. Se colocó el contenedor atrás de la Emergencia y se realizó la obra donde funcionan los cuidados paliativos, además de obras de cloacas y la parte de archivos médicos”.
La directora saliente agregó que “se hizo un CTI nuevo, se arreglaron todas las policlínicas, se hicieron los dos consultorios de Odontología a nuevo, se arregló abajo la sala de materiales del block y se terminó la obra del block. Se compraron muchos materiales, principalmente para cirugías donde fueron apoyadas todas las especialidades a un costo muy elevado para ASSE de materiales que no había o estaban muy deteriorados. Comenzando desde una cialítica hasta la pinza más mínima. Cada especialidad fue solicitando lo que necesitaba y fuimos comprando, incluso hasta ahora seguimos comprando lo que se necesita”.
Deterioro, denuncia el sindicato
Los funcionarios “hablaban de algunos deterioros como la Emergencia que, como todos sabrán, cuando llueve se llueve y tenemos también otras obras que hay que realizar como el desagüe de la cocina. Terminar la parte de materiales abajo, colocar el ascenso en Pediatría, realizar la obra de Pediatría y humedades en los pasillos del hospital”.
Según Crego, dichas obras están detalladas en expedientes, luego de una recorrida efectuada junto a la arquitecta Andrea Pitetta. “Recorrimos todo el hospital e hicimos un expediente de cada una de las obras que en total ronda unos 140 millones de pesos aproximadamente. Es lo que está pendiente y lo que ellos comenzaron a reclamar. Son cosas que nosotros ya las tramitamos y, por estar terminando nuestro período, alcanzó para conseguir el crédito suficiente para poder realizar estas obras”.
En el marco de lo proyectado, “quedan obras por otros 150 millones de pesos ya gestionadas para que se ejecuten en la próxima administración. Ellos hablaban que nuestro equipo no tuvo una buena gestión y faltaban realizar todas esas cosas. Hablan de lo que, obviamente, falta porque no nos dio el tiempo. Pero no hablan de lo que sí hicimos que fue mucho”.
El tema de los funcionarios
Crego dijo que “hay mucha gente que nos dio su apoyo. Funcionarios que me ayudaron a trabajar y eso fue muy importante para mí. Pero también queda corregir a algunos funcionarios, que no lo pudimos lograr a pesar de que con una de las licenciadas se estuvo trabajando en calidad y humanización. O sea, que el funcionario realice su tarea lo mejor posible para brindar una excelente atención al usuario”.
La directora detalló que “hay funcionarios que no trabajan o que no les gusta trabajar porque cuando vamos a algún sector del hospital se encuentra todavía, a aquellos que toman café cuando llegan, luego toman el mate con galletitas a media mañana y comen el almuerzo. Todo eso en un horario de seis horas”.
De acuerdo a Crego, “a eso lo veo yo y lo veía el usuario de la sala. Cuántas veces me pasó de ir a una sala y ver que un paciente esperaba por una enfermera a la que ya había llamado. Cuando iba a la salita, encontraba que estaba haciendo otras tareas que no correspondían a su función en ese horario. Parece que, por eso, ellos se sintieron muy ofendidos”.
La directora aseguró que “en ningún momento sentí el acompañamiento o el trabajo en equipo con el sindicato. Tal vez por un tema político, no lo sé. Ellos, en realidad, estaban controlando lo que nosotros hacemos o no hacemos. Si lo hacemos bien o lo hacemos mal. Y repitiendo que faltaban cosas que nosotros ya habíamos gestionado. Cada vez que salían a la prensa, era para reclamar algo y ni siquiera habían hablado conmigo”.
En asamblea
En cuanto a la resolución de la asamblea, Crego señaló que desconoce la cantidad de asistentes. “No todos los funcionarios están afiliados al sindicato pero ellos hablan de una decisión por unanimidad. Acepto su decisión, pero lo que dije en esa entrevista no es nada por fuera de lo que todos sabemos. Todos los usuarios de Paysandú que entran al hospital saben que lo que yo dije es así y no me arrepiento porque es la realidad. Ahora, que ellos no quieran admitir los errores que se cometen o poder entender cómo corregir sus actuaciones y lograr encaminar mejor su trabajo para hacerlo en pro del funcionario, no es mi culpa”.
Explicó que “la otra razón es el doctor Pedro Dávila, el adjunto a la dirección desde el gobierno que pasó. Fue presupuestado porque hay una ley que señala a los funcionarios de comisión de apoyo no presupuestados del hospital, a que pasen a esa condición y se hizo eso”.
Crego aclaró que el funcionario cumple con las condiciones para su presupuestación. “Una de ellas era que estuviera trabajando de continuo por 18 meses. Y Dávila cumplía con esas condiciones. Es cierto que fue puesto por el Partido Nacional en ese lugar y ellos se enojan por eso. Pero dentro de los que se presupuestaron en el hospital de Paysandú, que fueron muchos, seguramente hay funcionarios que fueron puestos por gestiones anteriores. Y nosotros no miramos ningún color. Simplemente, se presupuestó a quienes cumplían con esas condiciones”.
La directora aseguró que “en el hospital voy a seguir trabajando hasta el último día. Ellos tienen su opinión y yo tengo la mía. El día que llegue el próximo director me voy a ir pero mientras, voy a seguir trabajando”.
Direccion acéfala
A comienzos de diciembre de 2024, la FFSP llamó a una conferencia de prensa donde denunció que la dirección del Hospital estaba acéfala y sin un ordenador de gasto. “En esa oportunidad yo estaba certificada, a pesar de que se hablaban otras cosas. El subdirector Gustavo Curbelo, por alguna razón no estuvo presente esos días y ellos consideraron que la dirección estaba acéfala. En realidad, no había nada que no se pudiera solucionar. Yo estaba al teléfono, pero los sueldos ya estaban solucionados”, dijo Crego.
Frente a ese reclamo, “se puso a la doctora Claudia Álvarez en la dirección por un mes –entre el 20 de noviembre hasta el 26 de diciembre– y una vez que me reintegré, ella volvió a su función. Desde mayo del 2020 ellos estaban tranquilos, no hablaban en la prensa, no había ningún reclamo y si pasaba algo en el hospital, se solucionaba. Pero a partir del período político, empezó el alboroto y justamente dijeron cosas en contra nuestra”.
Crego evaluó que se retira de la dirección “muy conforme de lo que hizo nuestro equipo de gestión. Salvamos el COVID porque la atención que se brindó en el hospital fue excelente, recuperamos nuestro hospital y falta mucho por hacer. Aprendí muchísimo, me llevo el cariño de mucha gente que trabaja en la institución y ojalá que la próxima administración pueda solucionar todo lo que falta por hacer. Me da mucha pena que el sindicato mezcle lo político con la atención y la gestión en el hospital”.
Aún resta la confirmación, pero el cargo de director del Hospital fue ofrecido al Dr. Sergio Venturino y subdirector al Lic. Pierino Manfredi.