En un esfuerzo por visibilizar y potenciar el papel de las mujeres en el sector industrial, la Cámara de Industrias del Uruguay (CIU) y el Ministerio de Industria, Energía y Minería (MIEM) organizaron el primer encuentro M-Industria. El evento reunió a referentes del rubro, autoridades y empresarias para intercambiar experiencias y generar oportunidades de networking.
El presidente de la CIU, Leonardo García, destacó la relevancia de la actividad y agradeció el apoyo del MIEM en la organización. Subrayó que más del 60% de los emprendimientos respaldados por los programas de la Cámara son liderados por mujeres, una cifra en constante crecimiento. “Plantear estos temas es crucial para las mujeres industriales, y esperamos que sea la primera de muchas actividades”, afirmó.
Asimismo, enfatizó la importancia del sector para el desarrollo del país. “Los industriales deberían estar orgullosos de lo que hacen. No es sencillo, hay muchos obstáculos, pero su aporte al desarrollo nacional es invaluable”, aseguró García.
Por su parte, la ministra Fernanda Cardona resaltó la necesidad del trabajo en equipo y la perspectiva interdisciplinaria en estos espacios. “Sabemos que para las mujeres es difícil llegar, pero también lo es mantenerse en lugares de liderazgo. Contar con una red de apoyo es fundamental”, sostuvo.
La participación femenina en la industria
La economista Valeria Cantera, jefa de la Dirección de Estudios Económicos de la CIU, presentó datos de la Encuesta Continua de Hogares 2023 sobre la participación de mujeres en la industria manufacturera. Actualmente, el sector emplea a más de 58.000 trabajadoras, lo que representa el 34% del total de empleo industrial.
En cuanto a la categoría ocupacional, el 65% de las mujeres en la industria son operarias, el 28% empleadas y el 7% técnicas y profesionales. “Las mujeres superan en dos puntos porcentuales a los hombres en la categoría de técnicas y profesionales”, detalló Cantera, agregando que, en promedio, están más capacitadas que sus pares masculinos en todos los niveles de formación.
Las principales ramas industriales en las que las mujeres desempeñan sus tareas incluyen tejidos (90%), vestimenta (89%), autopartes (64%) y fabricación de productos farmacéuticos (47%). Además, en comparación con otros sectores, las mujeres en la industria ganan un 14% más en promedio.
“En el futuro, será clave aumentar la fuerza laboral, y esto representa una gran oportunidad para la inserción de más mujeres en el sector”, afirmó Cantera. “Es necesario seguir visibilizando su rol, potenciando la capacitación y generando nuevos desafíos”.
Brechas y desafíos en el sector
Durante el evento, la economista Alma Espino analizó las barreras y oportunidades para la autonomía económica de las mujeres. Entre los factores clave mencionó la calidad del empleo, las diferencias salariales, la segregación laboral y el acceso a redes comerciales y de negocios.
A continuación, se llevaron a cabo dos paneles sobre el crecimiento industrial con liderazgo femenino. En el primero, empresarias compartieron estrategias para el desarrollo de sus negocios, destacando la importancia de inversiones, alianzas y apoyo institucional. En el segundo, se debatió sobre la convergencia entre el desarrollo personal y el liderazgo empresarial, abordando el equilibrio entre familia, carrera profesional y dirección de empresas.
Un espacio de visibilidad
El encuentro incluyó una muestra de productos elaborados por 14 emprendedoras industriales apoyadas por la CIU. Esta exposición permitió a los asistentes conocer de primera mano las historias y proyectos detrás de cada emprendimiento, consolidando la importancia de generar espacios de visibilidad y apoyo para las mujeres en la industria uruguaya.
Con iniciativas como M-Industria, el sector busca consolidar un entorno más inclusivo y equitativo, donde el talento y liderazgo femenino puedan seguir contribuyendo al desarrollo industrial del país.
