La Fundación A Ganar lanzó en simultáneo en Paysandú y Maldonado el programa A Ganar Beneficios, una iniciativa destinada a sus empleados que les permitirá acceder a descuentos y ventajas en comercios de distintos rubros. La expansión ya tiene calendario: en febrero prevén sumar Rocha y, desde marzo, extenderlo a los trabajadores de la fundación en todo el país.
Alejandro Rico, director de la Fundación A Ganar, explicó que el programa nació a partir de una propuesta interna. “La idea es de la contadora Romina Peralta, que es la jefa departamental de la Fundación en Paysandú, que empezó a plantear acuerdos con distintos rubros, tanto del área de supermercadismo como tiendas, ópticas, un variado menú de oferta, y eso nos disparó la idea de extenderlo a nivel nacional”, señaló. Según Rico, el lanzamiento se realizó en paralelo en los dos departamentos. “Hicimos el lanzamiento paralelo en Maldonado y Paysandú y estamos previendo extenderlo el mes que viene a Rocha y ya a partir de marzo a todo el resto del país”, indicó.
Rico enmarcó el programa como una herramienta de apoyo directo al ingreso de los trabajadores. “La idea más que nada es que, como sabemos que los salarios de los trabajadores nuestros, son siempre salarios ajustados, tengan la posibilidad de que la plata les rinda más”, expresó.
UN SISTEMA CON QR Y “CUPÓN DIGITAL”
El mecanismo, explicó, no se basa en una tarjeta física, sino en una verificación digital en el propio punto de venta. “Cada comercio adherido tiene un código QR. El trabajador con su celular lee el código QR del comercio; eso se conecta con nuestra base de datos, se ratifica que es trabajador activo y emite una especie de cupón digital que se le exhibe al comerciante”, detalló.
De ese modo, el comercio “queda tranquilo de que efectivamente está tratando con un trabajador de la fundación”.
Rico sostuvo que la propuesta también representa una ventaja para los comercios adheridos. “En el caso de los comercios, el beneficio es mayor venta”, afirmó, y estimó que el programa tendrá “un impacto favorable” por la cantidad de funcionarios que se movilizan en varios puntos del país.
El director destacó el nivel de respuesta inmediata por parte del personal. “Nos sorprendió muchísimo la adhesión. En las primeras seis horas ya había 150 trabajadores que se incorporaron al programa”, indicó. Incluso, relató una anécdota que –según dijo– reflejó el entusiasmo inicial. “Como dato simpático, a los 10 minutos de haberse lanzado ya había un trabajador en Maldonado, en una casa de electrodomésticos, haciendo su primera compra con el programa, todavía no tenían ni el QR. Se le dio igual el beneficio porque iba uniformado”.
En Maldonado, Rico subrayó un convenio que considera clave.
“Sumamos al Sanatorio Mautone; eso implica atención sin pago de órdenes ni tickets y con medicamentos y análisis clínicos a 92 pesos”, señaló.
En Paysandú, en tanto, remarcó acuerdos vinculados al consumo diario. “Hicimos el acuerdo con una gran superficie y en breve sumaremos otra”, afirmó.
