En la tripartita efectuada en la Dirección Nacional de Trabajo (Dinatra), la representación legal del directorio del Frigorífico Casa Blanca planteó que desafectará un total de 110 trabajadores, en el marco de la nueva reestructura anunciada por la empresa.
El directorio de la empresa recogió las inquietudes planteadas con el compromiso de presentar un plan para enfrentar las liquidaciones correspondientes. “Hasta el momento, un total de 90 trabajadores se han ido del frigorífico y de 180 que se encuentran en el seguro de paro, el abogado de la empresa comunicó que la reestructura llevará al cese de 110 personas. La empresa no sabe cómo hará frente a la liquidación porque todo está atado a la extensión de los seguros que se vencerán el 17 de febrero y que requerirán su aprobación parlamentaria”, señaló a EL TELEGRAFO el dirigente de Aloef, Víctor Hugo Hidalgo.
La semana próxima se realizará una nueva tripartita. “Allí, la empresa presentará un plan para dar certeza a los trabajadores sobre su liquidación así como el reingreso de los restante 70 en un plazo de seis meses y de acuerdo a la producción en la planta”, agregó.
Una de las propuestas apunta a que la empresa resuelva una determinada cantidad de liquidaciones por mes, “para llevarle tranquilidad a los trabajadores y también es una señal para las evaluaciones de la Dirección Nacional de Seguridad Social (Dinass)”.
De acuerdo a Aloef, “el abogado de la empresa señaló que tendrán en cuenta algunos pilares para considerar la desafectación, como la edad del trabajador, la idoneidad para su trabajo o la vinculación laboral de la familia con el frigorífico”.
La representación de los trabajadores, por su parte, propuso que “no sea selectivo sino voluntario. Principalmente para aquellos que tengan otra salida laboral o la voluntad de solicitar el despido”.
En la actualidad hay unos 230 operarios dedicados a la faena. “Es decir, se plantea que la empresa se quede con unos 300 trabajadores”.
El jueves 12 a las 11, se conformará una nueva tripartita en la Dinatra para que la empresa presente su plan de reestructura.
