La Intendencia Departamental contratará 30 personas, en régimen de función pública con contrato por seis meses, renovables, destinado a ocho de los nueve municipios del departamento. El objetivo es reforzar las tareas operativas, especialmente vinculadas al manejo de maquinaria y vehículos municipales. El llamado permanecerá abierto hasta el viernes 20 de febrero y no incluye al municipio de Piedras Coloradas, que actualmente no presenta déficit de personal.
Así lo confirmó el director de Descentralización, Gerardo Muria, quien explicó que la medida surge de los acuerdos presupuestales alcanzados entre la Intendencia y los municipios. “Dentro del acuerdo presupuestal, así como en los compromisos de gestión y de caminería, estaba la preocupación de varios alcaldes por la falta de personal que tienen algunos municipios”, señaló.
Muria indicó que tanto la Intendencia como los municipios han incrementado en los últimos años su parque de maquinaria, lo que vuelve imprescindible contar con recursos humanos capacitados para operarla. “De nada serviría tener maquinaria nueva o camiones nuevos y no tener después quién los maneje o quién opere esa maquinaria”, subrayó.
El jerarca explicó que el compromiso asumido fue realizar ingresos de funcionarios “en base a la necesidad de cada municipio, conversado con los alcaldes y de acuerdo al parque de maquinaria que tienen”. Los trabajadores ingresarán como auxiliares de servicio, aunque en los hechos cumplirán tareas como maquinistas o choferes, según el caso.
En total, se contratarán 30 personas, distribuidas entre los municipios de Porvenir, Quebracho, Tambores, Guichón, El Eucalipto, Lorenzo Geyres, Chapicuy y Cerro Chato. En el caso de Quebracho, Muria aclaró que el número asignado es mayor debido a la pérdida reciente de funcionarios por distintos motivos.
Respecto al proceso de selección, el director de Descentralización detalló que se realizará mediante llamado público y concurso, con evaluación de antecedentes y entrevistas. “Se va a tener en cuenta la experiencia que tengan, el nivel de libreta de conducir, si cuentan con libreta H para maquinaria vial, así como conocimientos de mecánica”, explicó.
Los contratos serán por un total de 18 meses, en régimen de función pública, renovados cada seis meses, tras una evaluación. Además, se establecerá una lista de prelación para futuras vacantes.
Muria aclaró que los funcionarios ingresarán en grado 1, pero que podrán percibir diferencias de grado según la tarea asignada. “Si a una persona se le otorga una máquina para manejar, como sucede hoy, pasa a cumplir una función que puede ser grado 4, y ahí se le da la diferencia correspondiente”, explicó.
Otro requisito clave del llamado es la residencia en el municipio al que se postula. “Por eso se hacen ocho llamados distintos y no uno solo para 30 personas. Vamos a insistir en que residan dentro de la jurisdicción del municipio”, afirmó.
En cuanto al pago de los salarios, Muria fue enfático, destacando que “la Intendencia siempre se hace cargo. Ningún municipio tiene funcionarios propios; todos pertenecen al departamento de Descentralización y son designados para cumplir tareas en los distintos municipios”.
De esta manera, la Intendencia busca fortalecer la capacidad operativa de los gobiernos locales, asegurando que la inversión en maquinaria y equipamiento esté acompañada por el personal necesario para su correcto funcionamiento.
