Ha pasado a consideración de la Comisión de Promoción Social de la Junta Departamental de Paysandú una moción presentada por la edila nacionalista Marta Sosa respecto a la creación del Centro Departamental de Integración y Capacitación Productiva (Ceicap). Expresa Sosa que “la problemática de las personas en situación de calle en el Departamento de Paysandú requiere de soluciones que trasciendan el asistencialismo de pernocte. Si bien el refugio inmediato es un derecho humano básico, la institucionalización sin propósito suele generar ciclos de dependencia”.
Aclara que el proyecto abarca la creación de un centro ubicado en la periferia de la ciudad, diseñado como una comunidad productiva. Propone el proyecto de decreto en su artículo 1°): “Créase el Centro Departamental de Integración y Capacitación Productiva (Ceicap), bajo la órbita de la Intendencia Departamental de Paysandú, destinado a personas en situación de vulnerabilidad habitacional extrema. 2°) El ejecutivo departamental dispondrá de un predio municipal en la zona periférica de la ciudad de Paysandú, con dimensiones suficientes para el desarrollo de actividades agropecuarias y talleres industriales. 3°) El usufructo de las instalaciones y servicios del centro estará sujeto al compromiso de participación de los beneficiarios en las diversas áreas productivas, según sus capacidades físicas y técnicas. 4°) El centro contará con las siguientes divisiones: sector agrícola: creación de huertas orgánicas y quintas para la producción de hortalizas y frutas. Sector alimenticio: procesamiento y elaboración de alimentos destinados a comedores municipales, talleres de oficios: carpintería, herrería, costura y blockería. 5º) (destino de la producción) los insumos, mobiliario y producidos en el Ceicap tendrán como prioridad abastecer a instituciones estatales y municipales (escuelas, policlínicas, oficinas), mejoras de infraestructura urbana (bancos de plaza, señalética, juegos infantiles), y el propio autoabastecimiento del centro. 6°) (convenios interinstitucionales) Facúltase a la Intendencia a celebrar convenios con Mides, INJU y UTU para la certificación de las competencias laborales”.
En el artículo 7°) (seguimiento) se establece que “se creará un equipo multidisciplinario (psicólogos, asistentes sociales y capataces de oficio) para monitorear la evolución de los participantes y el cumplimiento de tareas”.
