Paycueros-Sadesa no firmó el acuerdo de prórroga del seguro de desempleo dispuesto con el sindicato y el Ministerio de Trabajo (MTSS), y comunicó el despido de 50 trabajadores. La Unión de Trabajadores de Paycueros (UTP), reunida en asamblea, resolvió un paro por tiempo indeterminado, la instalación de una carpa y denunció el “incumplimiento de un acuerdo ministerial”.
“El viernes se había llegado a un acuerdo para prorrogar el seguro de paro por tres meses a un total de 50 trabajadores sin ninguna obligación de reintegro de los trabajadores para la empresa ni de la UTP, y se abría un plazo de 10 días para los trabajadores que resolvieran aceptar un retiro incentivado”, señaló a EL TELEGRAFO el dirigente Antonio Ferreira.
Este martes, la empresa rechazó la propuesta ministerial. “Eso nos sorprendió, porque cuando se llega a un acuerdo tripartito, se mantiene la palabra. Paycueros rechazó la propuesta del ministerio y firmaba el acuerdo si el sindicato aceptaba un nuevo convenio bipartito que reconociera el despido de los 50 trabajadores y la incertidumbre en agosto para los 80 que fueron enviados al seguro el 2 de abril. En el acuerdo mencionan que aceptamos que se les pagara $2.500 a los trabajadores en el seguro y una reestructura acordada. Era un documento muy grave para el sindicato y de ninguna manera lo firmamos. Según la empresa, si no se llegaba a ese acuerdo, los trabajadores estaban despedidos”.
En la mañana de ayer, los 50 operarios en cuestión se presentaron a trabajar con una escribana y la empresa confirmó que no solicitó la prórroga. “Ante el despido de los 50, retiramos a los trabajadores de la fábrica con un paro por tiempo indefinido. Por ahora no hay hora de ingreso, el lunes instalaremos una carpa en avenida Salto para informar a la comunidad sobre la situación de Paycueros y el lunes llegarán dirigentes nacionales del Pit Cnt”, agregó.
Ferreira recordó que los 50 trabajadores despedidos no cuentan con el seguro de paro porque “ya estaba agotado desde el 9 de abril. Ahora pedimos al MTSS que genere un seguro de paro especial y pueda votarse en el Parlamento”.
Respuesta del MTSS
Ferreira dijo que también están sorprendidos “porque no tenemos una respuesta clara del ministerio. La única respuesta que nos dio Marcela Barrios –directora nacional de Trabajo– es que la empresa continuaba firme. Después, enviamos mensajes al ministro Juan Castillo, pero no hubo respuestas y estamos esperando alguna declaración del ministerio. Sabemos que la empresa pertenece al sector privado y a veces el ministerio no tiene mucho para hacer, pero creo que hay que hacer valer la institución porque Paycueros pasó todo por arriba y la extensión del seguro no le generaba ningún costo a la empresa”.
La UTP resolvió extender el paro por 48 horas y en algunas áreas será por 72 horas, en tanto hasta el lunes no ingresarán a la fábrica. Desde la semana que viene los paros serán sorpresivos y perlados. En los próximos días, la empresa resolverá el envío de entre 30 y 50 nuevos trabajadores al seguro.
Sadesa en Argentina
En Argentina, “Sadesa iba a despedir a unos 300 trabajadores en Esperanza, provincia de Entre Ríos. Pero la totalidad, que son unos 700 operarios, acordaron con el gobierno de Javier Milei que iban a trabajar en la informalidad por 6 meses para evitar los despidos. Hallamos raro que la empresa quiera sacar 300 trabajadores porque no tiene ventas. Porque después, de la nada y sólo por no hacer los aportes, tiene trabajo para 700. Es lo mismo que decimos acá. Van detrás de algo que no lo han dicho todavía”, dijo el dirigente.
“MTSS necesita otra robustez”
El abogado de la UTP, Julio Logiurato, definió que el borrador enviado por la empresa “era un contrato de adhesión porque daba su versión de la situación y quería que se firmara de esa forma. Incluso negaba en forma expresa la participación del MTSS y que el acuerdo era entre la UTP y Paycueros”.
Este documento “resultó inviable para las otras dos partes y una cosa tan simple se transformó en un obstáculo insalvable porque las dos prórrogas anteriores se hicieron sin actas”.
Consultado por las razones del cambio de postura empresarial, el asesor legal cree “que nunca tuvo la intención de firmar el acuerdo porque quiso imponer una visión de la situación que no se ajusta a la realidad, ni siquiera para el MTSS. Creo, también, que Paycueros trató de preconstituir prueba para evitar acciones legales de los trabajadores y, por eso, se termina en el despido de 50 trabajadores, que es sumamente grave”.
Explicó que “esta situación amerita una reflexión y es que el MTSS intentó hacer lo que pudo, pero no se trata de eso. Va a necesitar otra robustez ante estos conflictos colectivos donde queda mucha gente sin empleo. Hay que recordar que en todo este tiempo el sindicato no tomó ninguna medida y siempre propuso alternativas pero la empresa nunca aceptó. Por ejemplo, las rotaciones en los envíos al seguro de desempleo y eso es inentendible, porque son todos trabajadores con calificaciones. Hasta hace 8 meses trabajaban normalmente y luego, de repente, estos 50 no sirven para nada”.
Según Logiurato, “algunos de los trabajadores ya estaban marcados, como nos ocurrió en otras oportunidades. Lo importante es que no se firmó el acuerdo por clara responsabilidad de la empresa”. Anunció que presentará “las acciones legales que correspondan, así como el sindicato tomará sus medidas. La intención del MTSS era mantener este tiempo de 90 días para buscar alguna solución y, de parte de los trabajadores, la posibilidad de mantener una mesa de diálogo más amplia e involucrar a otros actores”.
El abogado consignó que “hay que poner el foco en la conflictividad laboral que se genera con los despidos en muchas empresas y buscar alguna fórmula que obligue a esas empresas a cumplir con una responsabilidad social, porque no todo se arregla pagando el despido”.
Las acciones legales se enfocarán en los despidos a dirigentes sindicales que integran el grupo de los 50 por violación a la libertad sindical, así como a los afiliados al sindicato que, por la Ley 17.940, tienen un procedimiento diferente. Siempre se habló de falta de ventas en la empresa y eso es algo que no desconocemos. Pero también se intentaba una reestructura que afectaba a ciertas personas que hace mucho que se quieren sacar de encima por su actividad sindical”, concluyó.
Decisión “intempestiva y sorpresiva”
“Frente al anuncio realizado a los trabajadores de Paycueros, la Confederación de Sindicatos Industriales (CSI) afirma que la decisión viola flagrantemente los acuerdos alcanzados oportunamente en el MTSS y constituye un atropello significativo de los derechos de la clase trabajadora”, sostuvo el comunicado.
La confederación que nuclea a los sindicatos de la industria “expresa su alarma ante este cambio radical y hasta agresivo por parte de la patronal, quienes rompen todos los acuerdos alcanzados entre las partes desoyendo las propuestas del propio MTSS”.
La gremial “condena la decisión intempestiva y sorpresiva de la patronal y afirmamos que no escatimaremos en llevar adelante las medidas que sean necesarias en defensa de las fuentes de empleo y contra estas decisiones que no hacen más que generar precedentes peligrosos en los ámbitos de discusión, golpeando, una vez más, a los más desprotegidos”.
El Secretariado Ejecutivo del Pit Cnt a nivel nacional instó “al MTSS a que rechace esta actitud provocadora de la empresa, que demuestra no solo su desprecio por la institucionalidad y las organizaciones sindicales, sino que además actúa con una enorme irresponsabilidad y desprecio hacia nuestra clase”.
