El presidente de la Junta Departamental Hermes Pastorini ante “acusaciones y agravios de parte de la Asociación de Trabajadores de la Junta Departamental de Paysandú (Afujupay)”, aseguró que aunque mantiene el diálogo abierto con el sindicato este debe estar “basado en el respeto y la buena fe y sobre plataformas sólidas y no cambiantes, únicamente así se resuelven los conflictos y se construye democracia plena”.
Aun cuando Afujupay ha expresado por diferentes medios la existencia de un conflicto gremial “no existe una declaración expresa de pre-conflicto o conflicto”, dijo Pastorini, aunque agregó que Afujupay cuestiona “la subrogación del Jefe del Área Financiero Contable y de cómo (según su punto de vista) se debe realizar la subrogación del cargo de Jefe de esa área; junto a una consulta en cuanto a la realización, bases y requisitos para un concurso de Chofer para el Área Servicios Auxiliares”.
Pastorini rechazó además “la supuesta persecución que plantean los trabajadores; la niego rotundamente ya que no existe ni existió”. En prueba de ello agregó que hasta ayer “no consta ni en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social ni en el Poder Judicial una sola denuncia sobre el tema”.
CUESTIONAN SUBROGANTE DURANTE LICENCIA
Hermes Pastorini se mostró sorprendido porque Afujupay cuestiona que “quien se encuentra subrogando no es funcionario de la Junta Departamental. Me extraña el desconocimiento de las normas vigentes al realizar tal afirmación, por cuanto se trata de un profesional universitario -contador público- que entró por concurso de oposición y méritos (realizado por la Oficina Nacional del Servicio Civil) y que actualmente es funcionario de la Junta Departamental en régimen de función pública”.
Explicó que “una vez transcurrido su periodo de evaluación podrá pasar a la calidad de funcionario presupuestado. El cargo del Jefe de Área I Financiera Contable que hasta el 28 de febrero de 2021 se encuentra ocupado por una funcionaria en trámite jubilatorio”.
El Presidente del legislativo departamental fustigó a los funcionarios porque “afirman mal intencionadamente que será el mismo quien haga la evaluación al culminar su periodo de prueba. Saben perfectamente que eso no es posible y que nunca se haría algo así, por cuanto la Jefa del Área hasta que efectivamente se jubile tiene el derecho y la obligación de evaluar a todos los funcionarios bajo su responsabilidad y conjuntamente con ella también debe de evaluar la Directora General de Secretaría y será lo que ocurrirá en definitiva”.
En respuesta a la acusación de falta de diálogo, persecución sindical y desconocimiento de la libertad sindical Pastorini fue categórico: “afirmar que hay persecución sindical es falaz y es desconocer los que han hecho las administraciones del Frente Amplio (2005-2010 y 2015-2020) que han sido las que han fomentado, propiciado y apoyado al funcionamiento del gremio de trabajadores Afujupay, por entender que es suma importancia que los trabajadores se organicen procura de sus intereses comunes”.
UNA LARGA LISTA DE CONFLICTOS
En cuanto a la “plataforma” reivindicativa que ha presentado Afujupay, Hermes Pastorini subraya que el sindicato “ha ido cambiando la misma, con modificaciones repentinas en diferentes oportunidades”.
Pastorini expuso luego ejemplos de esos “cambios constantes”. En 2017, ante “la modificación presupuestal” se pidió al sindicato “que presentara una plataforma con sus reclamos y reivindicaciones para trabajar de forma bipartita en su solución”.
Pero dos meses después “Afujupay cambia de forma radical su plataforma por una totalmente nueva y hasta entonces desconocida, que exigía la presupuestación de dos funcionarias contratadas como becarias hasta ese momento y el asenso directo sin concurso de otros funcionarios”.
La negativa de acceder a ese reclamo terminó en un conflicto que duró 58 días, durante el cual los trabajadores de la Junta Departamental no sufrieron descuentos en sus salarios. “Ese conflicto se zanjó con un llamado a concurso donde finalmente quedaron presupuestadas las funcionarias becarias y con el inicio de llamados a concurso internos para llenar las vacantes que existían”.
Tres meses después surgió otro conflicto “de forma repentina” en el que se reclama el pago por la realización de “tareas superiores o una especie de subrogación, algo que no les corresponde por no tratarse de cargos de naturaleza subrogable”.
“En el marco de ese conflicto se saboteó una computadora para no poder realizar una sesión por parte un funcionario algo que fue comprobado por medio de una investigación administrativa (que duró un año) que estableció una suspensión de 20 días”, recordó Pastorini. Ante eso “los funcionarios que realizaron el paro de actividades, insultaron a los ediles y en especial a aquellos funcionarios agremiados que no adhirieron a la medida”.
También “distorsionaron el normal funcionamiento de la sesión desde la barra, algo que está expresamente prohibido por el Reglamento Interno y penado con el desalojo incluso por la fuerza pública; algo que no ocurrió porque como bancada de gobierno siempre los hemos respetado en su libertad aunque la usen para agraviar y desprestigiar a la institución”.
Más adelante, el sindicato “de forma intempestiva y sin ningún aviso previo de conflicto irrumpen en medio de una sesión ordinaria en la barra con un parlante encendido entonando una marcha militar (la que usaba la dictadura cívico militar para dar sus comunicados) gritando, insultado a todos los presentes”.
Ahora “nuevamente se plantea un reclamo por parte de Afujupay recurriendo al insulto. En esta oportunidad nos llaman fascistas jugando a los acrónimos con insultos hacia la institución Junta y hacia la bancada del Frente Amplio, llamándonos mediocres, totalitarios y mentirosos en sus comunicados y entrevistas a los medios de prensa. Además nos graban las conversaciones en un claro acto de violencia”.
