El IMS (Índice medio de Salarios) de octubre de este año registró una variación mensual de 0,13%, acumulada en el año de 9,15% y en los últimos 12 meses de 9,85%, según consigna el Instituto Nacional de Estadística (INE) en su último informe, en tanto el salario real tuvo un retroceso en ese mes del 0,08 por ciento.
A su vez el Índice Medio de Salarios Nominales (IMSN) de ese mes registró una variación mensual de 0,15%, acumulada en el año de 9,52% y en los últimos 12 meses de 10,28%.
Surge asimismo que el Sector Privado del IMS presenta una variación mensual de 0,04%, producto fundamentalmente de la incidencia de la sección “Servicios Sociales y de Salud” (0,02%). El Sector Público del IMS presenta una variación mensual de 0,29% que se explica por las incidencias del “Gobierno Central” (0,03%), “Empresas Públicas” (0,04%) y “Gobiernos Departamentales” (0,22%). El Índice Medio del Salario Real registró una variación mensual de -0,08%, producto de las variaciones del Sector Privado (-0,16%) y del Sector Público (0,08%).
Metodología de la encuesta
El Índice Medio de Salarios (IMS) fue establecido por Ley No. 13.728 del 17/12/1968 con el objetivo de estimar la evolución de los ingresos corrientes de los trabajadores permanentes en relación de dependencia de los sectores público y privado formal de todo el país.
Entre sus usos más importantes se destaca la actualización de la Unidad Reajustable del Banco Hipotecario del Uruguay con el objetivo de reajustar los créditos otorgados por esa institución; la actualización de la Unidad Reajustable de Alquileres con el fin de reajustar los contratos de arrendamiento de viviendas; la estimación de la evolución del poder de compra de los salarios, mediante la relación entre el IMS y el Índice de Precios al Consumo.
El Índice Medio de Salarios Nominales (IMSN) fue establecido por Ley No. 17.649 del 3/06/2003, siendo su objetivo ajustar las pasividades de acuerdo a lo establecido por el Art. 67 de la Constitución. El IMS se estima a partir de las variaciones mensuales del salario líquido promedio de categorías laborales específicas de trabajadores seleccionadas en cada empresa integrante de la muestra, agrupando por grupo ocupacional, estrato de tamaño y clase de actividad.
El cómputo del salario líquido considera los aportes a la seguridad social, seguro de salud, el Fondo de Reconversión Laboral (FRL), Impuesto a la Renta de las Personas Físicas (IRPF) y otros aportes personales a cargo del trabajador específicos de cada clase de actividad.
Las ponderaciones del índice se calcularon de acuerdo a la distribución de la masa salarial por sector y clase de actividad, a partir de la información aportada por los organismos de previsión social para el sector privado y la ejecución presupuestal del año Índice Medio de Salarios, para el sector público. Estas reflejan el incremento del peso del sector público en el total de la masa salarial, pasando de representar el 32,9% en 2002 al 38,1% en 2007.
