Del análisis del último informe del Instituto Nacional de Estadística (INE), sobre la evolución salarial en el país y sobre todo en la relación con la evolución del Indice de Precios al Consumo (IPC), surge que en 2023 hubo una recuperación del salario real del orden del 4,01 por ciento, y que en el caso de los funcionarios públicos la suba del salario real fue superior a la de los trabajadores del sector privado, aunque naturalmente se trata de promedios y por lo tanto hay situaciones disímiles dentro de cada sector.
Se desprende de este análisis que para todo 2023 los asalariados públicos tuvieron una recuperación salarial del 4,23 por ciento, y sus contrapartes privados de un 3,88 por ciento. Estos índices surgen de un incremento salarial nominal para todo el año del 8,97 por ciento en los públicos y de 8,52 en los privados, ante una inflación anual que cerró en el 5,11 por ciento. La diferencia entre la evolución salarial y la del IPC indica cual es el saldo en el salario real.
Principales resultados
El IMS (Indice Medio Salarial) de diciembre 2023 registró una variación mensual de 0,24%, y acumulada en el año y en los últimos 12 meses de 9,32%.
A su vez el Índice Medio de Salarios Nominales (IMSN) de diciembre 2023 registró una variación mensual de 0,27%, acumulada en el año y en los últimos 12 meses de 8,68%.
El Sector Privado del IMS presenta una variación mensual de 0,45%, producto fundamentalmente de la incidencia de la sección “Transporte, almacenamiento y comunicaciones” (0,13%) , “Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos” (0,11%), y “Enseñanza” (0,11%).
El Sector Público del IMS presenta una variación mensual de -0,12% que se explica por las incidencias del “Gobierno Central” (-0,07%), “Empresas Públicas” (-0,05%) y “Gobiernos Departamentales” (0,00%).
El Índice Medio del Salario Real con Base Julio 2008 =100 presentó una variación mensual de 0,35%, producto de las variaciones del Sector Privado (0,56%) y del Sector Público (-0,02%), para este mes.
Usos del IMS
El Índice Medio de Salarios (IMS) fue establecido por Ley No. 13.728 del 17/12/1968 con el objetivo de estimar la evolución de los ingresos corrientes de los trabajadores permanentes en relación de dependencia de los sectores público y privado formal de todo el país.
Entre sus usos más importantes se destaca la actualización de la Unidad Reajustable del Banco Hipotecario del Uruguay con el objetivo de reajustar los créditos otorgados por esa institución; la actualización de la Unidad Reajustable de Alquileres con el fin de reajustar los contratos de arrendamiento de viviendas; la estimación de la evolución del poder de compra de los salarios, mediante la relación entre el IMS y el Índice de Precios al Consumo.
Por otro lado el Índice Medio de Salarios Nominales (IMSN) fue establecido por Ley No. 17.649 del 3/06/2003, siendo su objetivo ajustar las pasividades de acuerdo a lo establecido por el Art.67 de la Constitución.
El IMS se estima a partir de las variaciones mensuales del salario líquido promedio de categorías laborales específicas de trabajadores seleccionadas en cada empresa integrante de la muestra, agrupando por grupo ocupacional, estrato de tamaño y clase de actividad.
El cómputo del salario líquido considera los aportes a la seguridad social, seguro de salud, el Fondo de Reconversión Laboral (FRL), Impuesto a la Renta de las Personas Físicas (IRPF) y otros aportes personales a cargo del trabajador específicos de cada clase de actividad.
Las nuevas ponderaciones del índice se calcularon de acuerdo a la distribución de la masa salarial por sector y clase de actividad, a partir de la información aportada por los organismos de previsión social para el sector privado y la ejecución presupuestal del año 2007 para el sector público. Estas reflejan el incremento del peso del sector público en el total de la masa salarial, pasando de representar el 32,9% en 2002 al 38,1% en 2007.