“ESTAMOS EN EL 90% DE LA EJECUCIÓN”

“Estamos terminando el primer quinquenio de ejecución del proyecto de la planificación de infraestructuras para uso público dentro del Parque Nacional Esteros de Farrapos y fuera del parque (San Javier y Nuevo Berlín); estamos al 90% de ejecución”, manifestó Inti Carro, referente de Ambá a EL TELEGRAFO.
Tramitados y ejecutados ya todos los permisos ambientales tanto del Sistema Nacional de Áreas Protegidas (SNAP), como de la Dirección Nacional de Evaluación y Calidad Ambiental (Dinacea), “se hicieron los senderos, los refugios, dos de los embarcaderos y hay un tercer embarcadero del arroyo Farrapos”. Este último, según explicaba Carro, se instaló en un predio fiscal dentro del parque y se donó al SNAP ya hace dos años, pero aún se está evaluando la zona porque es de alta erosión y vulnerable ante las crecientes. “Estamos teniendo ahora unas reuniones para avanzar en ese sentido”, dijo. En cuanto a las actividades de naturaleza y educación ambiental, el representante de Ambá comentó que “para todo lo que es promoción de educación ambiental, acabamos de superar las 2000 personas con el programa Kayak para Escuelas –programa para escuelas, liceos, UTU, centros juveniles, grupos deportivos–; estamos muy contentos con eso”. Además, luego de muchos trámites, desde el año pasado se concretó el convenio con ANEP entonces “pueden venir los centros públicos del Litoral, así que ahí redoblamos la invitación a todo el Litoral para promocionar fuertemente la cultura del río, la educación ambiental y la conservación de la naturaleza entre los habitantes del río Uruguay”.
Mientras tanto este año, las escuelas municipales de Nuevo Berlín y San Javier están funcionando con casi 100 personas en cada localidad. “Esas actividades sirven para un primer contacto en el río y van pasando gradualmente por distintas etapas hasta hacer travesías con los grupos. Es una experiencia que está muy buena y es muy bien recibida por las familias”. En esas localidades y en las escuelas del entorno, se realizan actividades promocionando los valores de diversidad local. “Estamos trabajando muy fuerte con el aguará-guazú como especie emblemática, pero también con los rayadores que son especies propias del río y de los bancos de arena; y también con otras especies de mamíferos y aves”.

DEMOCRATIZAR EL USO DE LOS REFUGIOS

Muchas de las familias que participaron de estas actividades, también fueron llevadas a conocer los refugios “porque todavía hay varios vecinos y vecinas de las localidades que por no tener lancha no tienen acceso a los refugios y la idea es democratizar el uso”.
Es importante recordar que tanto el uso de los refugios como del programa Kayak para Escuelas es público y gratuito. Sólo se debe enviar un mensaje al teléfono 099644624 o vía mail a islasycanalesuy@gmail.com para que la organización arme la agenda y organice la visita.

UNA VIDA DEDICADA A LA POLICÍA

Un apellido de ascendencia portuguesa y un nombre que tiene raíces en el antiguo idioma germánico. Nació en Tacuarembó. Su padre fue policía “de escala básica”, lo que probablemente influyó en su vocación. “Uno siempre va mirando la familia, sobre todo los valores y cosas de servicio”.
Muy joven abandonó su ciudad natal, para inscribirse en la Escuela Nacional de Policía. “Me recibí muy joven, 20 años tenía cuando me recibí en 1987, como oficial subayudante”, recuerda.
“Estuve unos meses en la Jefatura de Montevideo. Quería ir a la Guardia Metropolitana y fue ahí que hice toda la carrera hasta llegar a ser jefe. Posteriormente ayudé en la integración de la Guardia Republicana. Después me fui a Canelones, a una zona operacional y luego estuve en la Jefatura Montevideo un año.
Fui a San José como coordinador, donde ascendí al grado máximo, que es comisario general. En el 2018, estuve en Tacuarembó como subjefe. En el 2020 me convocaron para dirigir la Jefatura de Paysandú”, narra contando su trayectoria policial.
“Ahí tuve mi primer contacto con el doctor Larrañaga, a quien conocía solo por verlo en televisión. Conversamos de objetivos y prioridades. También donde yo había trabajado, qué cursos tenía. Hablamos de la familia, de cuchillos, de caballos, de tareas rurales, porque mi familia también tenía campo. Tres días después fui confirmado en el cargo”, cuenta y sus ojos se humedecen, emocionado. “Me decía ‘Ewar’, casi siempre. Cuando me decía jefe, el asunto ya venía complicado. Fue un honor servir bajo su orden y el 18 de diciembre pasado pudimos nombrar al Patio de Honores de la Jefatura ‘Doctor Jorge Larrañaga’. El ministro Nicolás Martinelli lo autorizó”.
Cuando asumió su cargo “lo primero que hice fue conocer al personal. Tenía la ventaja que ya conocía a una parte del equipo porque me habían dado la oportunidad de designar a mi subjefe y al coordinador. Los primeros días los dediqué al reconocimiento del equipo y leer muchos documentos, porque de eso también se trata la gestión. Luego salir a recorrer. Pregunté cuál era el lugar más lejano, así que fui a Tambores, ver el estado de situación de la comisaría y la situación del personal. Esas fueron las primeras medidas”.

“UN TRABAJO DURO, CON MÁS GRISES QUE BLANCO”

“Ser policía para mí es una emoción, más allá del orgullo que uno puede tener. Es parte de los valores humanos que deben ser transferidos al prójimo. La función de la policía es muy denostada. Pero cuando la gente se siente en peligro –nos ha pasado acá– pide por nosotros. Hemos ido a algunos lugares donde la policía a veces es rechazada, que no quieren hablar con nosotros. Pero cuando se le enferma un hijo y saben que no va a ir la ambulancia, saben que va a ir el patrullero. Hacemos el traslado y a las horas nos están de vuelta denostando. Pero volvemos una y otra vez, porque nos debemos a la sociedad como servidores públicos. Eso es lo que, dentro de mis posibilidades, he tratado de inculcar acá”, explica Eduar Álvez.
El de policía “es un trabajo duro, con más grises que blanco, sinsabores que alegrías. Nos toca ver la parte oscura de la sociedad. Con eso tenemos que lidiar, tienen que ir a nuestros policías. Por eso hemos hecho mucho hincapié en la salud mental durante esta gestión”.
En apoyo, realizó “más de 20 talleres para todo el personal, en cuanto a lo que es la depresión y síntomas de angustia. A veces las personas pueden tener situaciones de angustia, de depresión y no sabemos leer los síntomas. Tenemos un psicólogo permanente. Con el teléfono abierto, los policías pueden llamarlo y consultarle”.
“Tratamos de decirle a la policía que esa mochila de los problemas la tienen que dejar en el turno, no la pueden llevar a su casa, para evitar problemas allí. Vemos suicidio, abuso de niños y adultos mayores, accidentes muy graves”, destaca.

UNA OPCIÓN DE VIDA

Cada vez que ingresa una nueva generación de policías, “la mayoría lo toma como un trabajo. Tratamos de inculcarle que esto no es un trabajo y que en lugar de decir ‘Yo trabajo de policía’ se tiene que decir ‘Yo soy policía’. No se trabaja de policía, es una opción de vida y de reafirmación de valores. En esta profesión necesitamos valores de compromiso, de servicio, honestidad, de compañerismo. Y el policía tiene que vivir con esos valores las 24 horas 7 días a la semana. Siempre. Por eso cuando llega una generación nueva de policías, los tenemos que preparar tanto para el medio urbano como para el medio rural. Ahí es donde el policía tiene que cumplir una función mucho más comunitaria, mucho más de acercamiento. Porque ese vecino de la zona rural de repente es el único representante del Estado que tiene cerca”.
“Hemos trabajado en pandemia, inundaciones, sequías, incendios como el de Piedras Coloradas. La policía siempre está ahí, ya sea previniendo, ayudando a un vecino a cargar cosas utilizando nuestros vehículos, haciendo traslados de enfermos o de accidentados”, recuerda.

HASTA EL ÚLTIMO DÍA

En los días finales de su gestión, confirmó que este año se colocarán alrededor de 120 nuevas cámaras de vigilancia pública en la ciudad. También un nuevo llamado para cubrir 22 vacantes de policía. “Hasta el último día vamos a estar firmando resoluciones”, dice.
Durante estos cinco años logró incorporación de tecnología, obras de infraestructura, equipamiento, cambio de flota de vehículos y capacitación diversa.
Ahora “la familia obviamente tomará la mayor parte de mi tiempo, ya le he sacado bastante en esta labor de entrega a la comunidad”, destaca Eduar Álvez. Abandona Paysandú con el gusto de haber “servido a la comunidad”. Adonde esté seguirá siendo lo que ha sido siempre, lo que define con orgullo: “Soy policía”.

Le seguirá el orden del día pendiente de sesión de fecha 26/11/24, correspondiente a los puntos N.º 33 y 44 del repartido N.º 45.549/24, sobre el tema “residencia estudiantil, un lugar inundable”, presentada por ediles del Frente Amplio.
En este caso figuran informes de las comisiones de Legislación y Apelaciones y de Obras y Servicios, contándose con informes en mayoría y minoría.
Otro tema pendiente, también por planteo del Frente Amplio es del “despilfarro de los dineros públicos” y “mal estado de la avenida Enrique Chaplin”, con informes en mayoría y minoría de la Comisión de Obras y Servicios.
Asimismo se considerará el orden del día pendiente de sesión de fecha 19/12/24, desde el punto N.º 3 al 16, excepto los puntos N.º 5, 6, 7, 8 y 9 del repartido N.º 45.565/24, aprobación de actas de sesiones anteriores y moción por grupos Mevir 3 y 4 de Piedras Coloradas, en base a informe de Comisión de Obras y Servicios.

Los lotes pueden visualizarse en la web de Pantalla Uruguay y en su aplicación, facilitando la posibilidad de realizar la pre-oferta con anticipación. Además, quienes realicen una pre-oferta podrán acceder a un descuento en la comisión de compra del 1%. Los compradores con línea de crédito aprobada en el Banco Itaú contarán con 90 días libres o podrán beneficiarse de descuentos por pago contado, acumulables a la pre-oferta.
Como parte de las garantías que ofrece Pantalla Uruguay, todos los lotes cuentan con certificación sanitaria de Boehringer Ingelheim y están asegurados contra muerte y abigeato por el Banco de Seguros del Estado, con una cobertura extendida de 45 días bajo la modalidad de seguro plus.

EL MERCADO

Carlos Martín Correa estableció que al mercado del ganado gordo “lo veo bien”, asegurando que “estuvo bien, está mejor, y esperemos que continúe con esta mejoría, producto de que el mercado de la carne tiene muy buen futuro”. De todas maneras, señaló que “teníamos la duda del clima, que se puso a tono con este buen momento ganadero”. Sobre la reposición dejó en claro que “la demanda está por todas las categorías”, y si bien entiende que hay un interés claro, quedó en evidencia “en los remates pasados de la Pantalla, en donde venimos teniendo dos por mes, y con colocaciones totales, con clara demanda y buenos promedios, generando buenas perspectivas”.
Destacó que los emprendimientos de corral “han hecho buenos negocios, lo que ha determinado que la atención esté muy clara sobre el ganado de reposición y la invernada”.

1. Salario

En Uruguay ninguna persona física podrá percibir por concepto de retribución salarial o pasividad una cantidad en dinero inferior al 35% del monto nominal, deducidos los impuestos a las rentas y sus correspondientes anticipos, y las contribuciones especiales de seguridad social. La misma norma prevé dos casos en los cuales el porcentaje será de 30%: a) las retenciones por concepto de servicio de garantía de alquileres provisto por la Contaduría General de la Nación, por las compañías de seguros autorizadas a funcionar por el Banco Central del Uruguay o por cualquier otra entidad habilitada al efecto y b) cuotas correspondientes a créditos de nómina otorgados por las instituciones habilitadas a tales efectos y a actos cooperativos realizados por sus socios en cooperativas de consumo con autorización legal a retención de haberes.

2. Prioridad

En cuanto a las retenciones sobre retribuciones salariales y pasividades, tendrán prioridad las dispuestas por juez competente destinadas a servir pensiones alimenticias, sin perjuicio de la existencia de un orden de prelación con las restantes causales. Esto quiere decir que las pensiones alimenticias tienen prioridad sobre cualquier otro concepto, recibiendo con ello la máxima protección.

3. BPS

El Banco de Previsión Social (BPS) debe comunicar en forma fehaciente a los empleadores en las que el obligado alimentario esté registrado ante dicho organismo previsional como dependiente, titular o socio, la orden judicial de retención, y hacer lo propio cada vez que el obligado alimentario registre un alta de actividad en el ámbito de afiliación del organismo.

4. Retención

Es obligación de los empleadores efectuar la retención que le fuere comunicada, siendo de aplicación también en estos casos las citadas disposiciones del CNA, en lo pertinente, así como toda otra norma que prevea sanciones por incumplimiento de obligaciones alimentarias. Será carga del obligado alimentario solicitar a la sede competente que se comunique al BPS la baja de dicho registro cuando cesen los supuestos que dieron lugar a la inclusión en el mismo.

5. Empleadores

El empleador tiene la obligación de informar al juzgado competente que así lo solicite todo lo relativo a los ingresos de aquél dentro del plazo de quince días de recibido el oficio por el que se le reclama. El incumplimiento de esta obligación hará pasibles a los empleadores a una sanción pecuniaria consistente en una cantidad en dinero a pagar por cada día que demore el cumplimento (astreintes). La obligación de informar existe aun cuando el alimentante no integre los cuadros funcionales o planilla de trabajo, pero tenga con la empresa o particular cualquier relación patrimonial o beneficio económico.

Si el empleador intencionalmente oculta, total o parcialmente los ingresos, sueldos o haberes del obligado, será considerado incurso en el delito de estafa. En el mismo delito incurrirá todo aquel que obstaculizare o impidiere el correcto servicio de la obligación alimentaria dispuesta judicialmente, o simulare créditos contra el obligado, o de cualquier manera colaborare intencional y fraudulentamente, en la reducción del patrimonio efectivo del alimentante. Asimismo, se prevé que el Juez de Familia deberá dar cuenta de esta conducta en forma inmediata al Juez Letrado en lo Penal que corresponda.

6. Registro

En cumplimento de lo previsto legalmente, el BPS debe mantener un registro de personas obligadas al pago de pensiones alimenticias decretadas u homologadas judicialmente en favor de los beneficiarios establecidos por ley (niños, niñas, adolescentes, jóvenes mayores de dieciocho años y menores de veintiuno que no dispongan –en el último caso– de medios de vida propios y suficientes para su congrua y decente sustentación, y personas mayores de edad incapaces).

Dr. Rodrigo Deleón

DELEÓN ABOGADOS – 33 Orientales 989 – Paysandú – Celular: (099) 10-33-13 – E-mail: rdeleon1370@gmail.com

Debate político y social

El tratamiento del tema en la Junta Departamental generó un intenso debate entre los sectores políticos y la sociedad civil. Mientras algunos ediles consideran que la recategorización podría abrir nuevas oportunidades de inversión y generar empleo en la zona, otros advierten sobre los riesgos ambientales y la falta de información clara sobre el impacto del proyecto. El gobierno departamental expresó que cualquier decisión tomada se hará en el marco de las normativas ambientales vigentes, aunque sectores de la oposición y organizaciones ambientalistas sostienen que no se han realizado los estudios de impacto suficientes para garantizar la sostenibilidad del proyecto.
La concentración convocada para hoy buscará visibilizar el rechazo de una parte de la población a esta posible recategorización y exigir mayor transparencia en el proceso. Los organizadores hicieron un llamado a la participación ciudadana y al involucramiento en la defensa de los recursos naturales.