La intendente Nancy Núñez respondió en la tarde de ayer al llamado a sala que le hizo la bancada del Frente Amplio, a exactamente dos meses de su llegada al cargo. Con la presidencia de Valeria Alonzo, la Junta Departamental sesionó de tarde.
El ambulatorio estaba repleto de directores y referentes políticos del Partido Nacional, que respaldaron con sonoros aplausos a la intendente de Paysandú, quien se fue ovacionada al término de la interpelación, que tuvo una duración de 90 minutos. En la barra, también estaba el exsecretario general Andrés Klein.
Acompañaron a la intendente, la secretaria general Cristina Zeni; el director general de Administración, Martin Thomasset; el director general de Obras Horacio Mársico; la directora de Secretaría General, Gianella Britos; la directora de Descentralización Sandra Castrillón; Gustavo Belvisi, de la Unidad de Proyectos; el asesor de Administración Heber Coelho, y el coordinador del Cecoed Fernando González.
Prácticamente todos tuvieron participación activa, explicando parte de cada una de las preguntas que se realizaron.
“TENEMOS UN DEPARTAMENTO MÁS DESIGUAL”
La edil interpelante por el Frente Amplio fue la también candidata a la Intendencia, Natalia Martínez. Al inicio de su intervención, de unos 15 minutos, dijo que desde que los ediles son honorarios y tienen diferentes actividades laborales, “decidir una sesión a las 16 no es acertado. Esperábamos un poco más de empatía”.
“El desempleo ha crecido exponencialmente, la indigencia se duplicó, la pobreza infantil es alarmante y la falta de propuesta del gobierno departamental para mitigar el impacto de esta situación es evidente”, dijo.
“Las políticas de gobierno de coalición de Lacalle Pou que tanto la actual Intendente como Nicolás Olivera defendieron y siguen haciéndolo, aumentaron la pobreza, la desigualdad y el desempleo. Hoy tenemos un departamento más pobre, más desigual, a lo que se le suma la realidad de Casa Blanca, Paycueros, San Miguel”, agregó.
En el mismo sentido, amplió indicando que “a esta precarización del empleo se suma la Fundación A Ganar con casi 400 contratos en la Intendencia, cumpliendo la misma función que los funcionarios municipales, pero con condiciones laborales y salariales diferentes. No concebimos que en la Intendencia haya trabajadores en condiciones poco dignas. Ni hablar del miedo que por lo bajo muchos trabajadores nos trasladan de perder su empleo si no cumplen con algunos mandatos poco éticos de jerarcas o candidatos del Partido Nacional”.
Posteriormente presentó las preguntas, dadas a conocer previamente, comenzando por el “déficit acumulado” en las Semanas de la Cerveza 2022, 2023 y 2024; la contratación directa de Humberto Viera para la limpieza del arroyo Sacra; contratación directa de funcionarios; situación financiera de la Intendencia y auditorías anunciadas.
VINIMOS A TRABAJAR, NO A HACER POLÍTICA
Nancy Núñez aseguro que se trató de “una hermosa oportunidad, pero también histórica, porque creo que no hubo ningún otro llamado en el país a un intendente a los 40 días de haber asumido”.
“Creo que el momento electoral en el que estamos viviendo hace que la señora edil que integra una lista como candidata a la Intendencia, necesite un escenario donde hacer ver sus condiciones”, expresó.
“Sabemos que esto forma parte de la campaña electoral, así que vamos a prestarnos a este”, indicó y luego, disparó: “yo lo llamaría payasada, pero de alguna forma es un escenario donde la señora (Natalia) Martínez podrá mostrar y decir lo que desearía hacer si estuviera en mi lugar”.
“Vinimos a trabajar, no a hacer política. De hecho, ningún integrante de mi equipo de gobierno –ni yo misma– integramos ninguna lista electoral. No estamos acá para hacer política y para decir lo que hicimos para que nos voten. No queremos el voto. Lo que queremos es servir a la sociedad. Es la gente la que paga nuestros salarios”.
LA SEMANA DE LA CERVEZA SIN DÉFICIT
Nancy Núñez defendió la trascendencia de la Semana de la Cerveza, “tanto por su impacto cultural como por su incidencia en el desarrollo económico y turístico de la región”.
Anunció que “se ha acordado con el contador a cargo que la rendición no va a ser como en años anteriores, sino que va a estar disponible antes de que esta Administración deje su cargo. Tendrán el balance y los gastos y las inversiones realizadas en la Semana de la Cerveza 2025 antes del 10 de julio”.
Al darle participación a Martín Thomasset, argumentó que “un error conceptual” pues “la Semana de la Cerveza no tiene déficit acumulado”. Subrayó que “el presupuesto de un año se abre y se cierra en ese año. La Intendencia de Paysandú lo financia, apoyado en todos los ingresos, sean entradas, llamados, aportes. Si un año no se alcanza el presupuesto, la Intendencia cubre lo que falta y se cierra. No hay posibilidad de tener déficit”, explicó técnicamente, pero en definitiva sin dar los números solicitados.
CONTRATACIÓN POR DEBAJO DEL MÁXIMO
En cuanto a la contratación directa de la empresa Humberto Viera dijo que fue por 899.999 pesos, por debajo del límite legal establecido en el Tocaf. Indicó que se recibieron dos presupuestos y se consideró el más adecuado el a la postre contratado. Negó que se le entregara maquinaria municipal para trabajar ni combustible.
INGRESARON 45 NUEVOS FUNCIONARIOS
En referencia a la cantidad de contratados en forma directa, Nancy Núñez respondió que cesó los cargos de confianza que no eran funcionarios municipales, y a los que no eran los reintegró a su cargo de origen.
“Se nombró a 10 personas en cargo de confianza y se cesó en los mismos cargos a 15; es decir que 5 quedaron sin ser ocupados por entender que eran necesarios”. En total “ingresaron 45 personas, incluidos los 10 cargos de confianza”.
“¿Por qué debí ingresar a 45 personas? Además de cambiar los cargos de confianza, me enfrenté a que en todas las oficinas hubo un aumento de un 40% de licencias reglamentarias. Es decir, además de las inasistencias normales del mes de febrero, 4 de cada 10 funcionarios no estaban en sus lugares de trabajo”.
Explicó posteriormente que su Administración tiene “1.506 funcionarios, de los cuales 578 solicitaron licencia reglamentaria, lo que implicaba 40% de ausentes. A esta le debemos sumar que ante cada llamado de atención o exigencia a trabajar, muchos funcionarios automáticamente se enfermaban. Según informe de Servicios médicos, entre febrero y marzo hubo 90 funcionarios más con licencia por enfermedad, el 73% con licencia por estrés o psiquiátrica”.
“Acá no hay colores políticos, las malas costumbres tienen todos los colores habidos y por haber. Lamentablemente aumentaron significativamente los pedidos para, con autorización médica, salir y en todos los casos militar para algún partido político”.
“Parece que la última tendencia para curar la depresión o escapar investigaciones administrativas es hacer militancia política. Con tanto desparpajo que se toman fotos, generando malestar entre funcionarios responsables o efectivamente enfermos”, subrayó.
“EL TEMA DE FONDO
ES ideológico”
“Llegamos a responder a todas las preguntas, por lo tanto el tema de fondo está respondido, es ideológico”, dijo.
Culminó indicando que ella es “el último jugador de una carrera de relevos. El último tiene que poner todo el esfuerzo. A ese último jugador se le llama ancla y nosotros somos el ancla de un gobierno departamental que empezó en el año 2020, con el que hemos tenido diferencias, es verdad, y seguramente las seguiremos teniendo, pero hay momentos en que no nos pueden hacer perder el norte que es encontrar, buscar y trabajar para la gente.
Partido Nacional “reconoció falta de transparencia”
La edil interpelante usó su espacio de justificación de voto, al final de la sesión, para expresar que “me voy muy contenta y satisfecha porque en realidad mi función hoy era que el Partido Nacional reconociera la falta de transparencia en la gestión durante estos cinco años. Lo hizo muy bien la señora Nancy Núñez”.
“Y el segundo punto era que reconociera cómo de forma clientelar ha contratado durante los últimos cinco años una vez y otra vez a sus militantes políticos, a los que llevan en la lista. Eso para mí es fundamental, porque este llamado viene a dar transparencia a algo que venimos denunciando sistemáticamente en los últimos cinco años y que por suerte no sabemos si es porque tropiezan con la lengua, porque no se ponen de acuerdo, o simplemente les moviliza un sentimiento de odio visceral entre ellos, terminan asumiendo cuestiones que lindan bastante con la ilegalidad”.
“No me contestaron las preguntas, pero quería que se hicieran cargo de que la gestión no fue transparente y que se contrata correligionarios”.