La empresa AmBev-Cympay resolvió extender el Seguro por Desempleo hasta el 31 de diciembre al 90% de la plantilla laboral, entre operarios y mandos medios, a fin de tomarse el tiempo para continuar sus negociaciones con el gobierno hasta fin de año.
Si bien el sindicato de trabajadores, nucleados en el SOEN, asegura que el cierre no está sobre la mesa, la multinacional se encuentra en un proceso de revisión de sus operaciones, con la producción frenada en Fábricas Nacionales de Cerveza (FNC) y la solicitud del seguro de paro extendido en Paysandú.
Cronología
A finales de febrero la empresa comunicó a los trabajadores que detenía su producción desde el 1° de marzo y enviaba al 90% de su personal al seguro de paro, en principio por dos meses, pero sin descartar la posibilidad de extender la medida a un tercer o cuarto mes. Entonces definía la existencia de un escenario “desafiante” para el negocio maltero, con altos costos de producción y logística, un tipo de cambio que desalienta las exportaciones y la caída de la demanda, principalmente en Brasil, su principal mercado, donde existe un exceso de stock de materia prima.
Los trabajadores han estimado el sobrecosto en unos 40 dólares por tonelada frente a la maltería que la multinacional opera en Nueva Palmira, cerca del puerto, y que continúa su trabajo con normalidad. Es así que a mediados de marzo confirmó que la suspensión en la unidad sanducera se llevaba hasta el 31 de julio.
Mientras tanto, una delegación del SOEN presentó un proyecto de ecogeneración para abaratar costos de energía y realizó gestiones ante las autoridades del puerto de Concepción del Uruguay para abaratar fletes.
A mediados de junio, sin información de parte de la gerencia regional y con un reclamo al gobierno para que presione e incida sobre la realidad de los trabajadores, la Federación de Obreros y Empleados de la Bebida (FOEB) se declaró en preconflicto. El SOEN realizó paros perlados, con detención de tareas en el laboratorio que procesa materia prima para la unidad de Nueva Palmira, e instaló una carpa a fin de visibilizar la problemática que genera la medida resuelta por la empresa para un centenar de puestos directos y otros 300 indirectos.
En abril, el Ministerio de Economía recibió a ejecutivos de la multinacional para comenzar con el intercambio de información que permita identificar las dificultades existentes para viabilizar la producción de la maltería sanducera. Estas negociaciones se prolongarán en lo que resta del año, con los trabajadores en el seguro.
Hasta fin de año
El directorio de las malterías mantuvo una reunión bipartita con la Dirección Nacional de Trabajo (Dinatra), donde “se comprometía a presentar el viernes 17 un panorama claro y concreto de lo que quiere con Cympay”, dijo el dirigente del SOEN Eduardo Alza a EL TELEGRAFO.
El viernes se resolvió trasladar la reunión para este lunes, ante la imposibilidad de contar con la presencia de la titular de la Dinatra, Marcela Barrios.
“Nos invadió la indignación y vía mail nos contactamos con los directores de AmBev para que nos dieran esa información a los trabajadores, que respetaran el movimiento sindical y nos compartieran lo que iban a presentar este lunes a la Dinatra. Porque no tenemos opción de participar en la reunión en el ministerio porque es una bipartita con la empresa”, agregó.
El viernes, la gerencia local citó al sindicato y confirmó que la gerencia regional “no tiene el cierre de la empresa sobre la mesa pero, como resultado de la reunión entre los ministerios de Economía, Industria y Trabajo por el tema de Fábricas Nacionales de Cerveza (FNC), donde también consideraron el negocio de la multinacional AmBev con Cympay, resolvieron que la suspensión se extenderá hasta el 31 de diciembre por exceso de stock de malta y optaban por las plantas más competitivas dentro del grupo”.
En Paysandú, la suspensión del trabajo se extiende por cinco meses más. “Hablan de la gestión de seguros de paro extendido con el gobierno, para darle espacio a la negociación de las altas esferas del directorio de AmBev con el gobierno”, señaló Alza.
Sin avances
Las negociaciones no avanzaron “en la medida que los trabajadores necesitamos que ocurra, precisamos trabajar y no que se extiendan los seguros. Aparte de la incertidumbre, ahora nos abraza la indignación, dado que el gobierno deja cuatro meses de posible avance, recién pisa fuerte ahora y, obviamente, se necesita tiempo para negociar”.
El director nacional de Seguridad Social, Leonardo di Doménico, se comunicó con el sindicato a fin de reunirse en la carpa instalada frente a la fábrica o en el local sindical el miércoles 22.
Mientras tanto, “los trabajadores purgamos esta situación. Porque, además de menos salarios, tendremos menos licencia, menos salario vacacional y menos coberturas en general”.
En números
Actualmente hay 65 trabajadores en el Seguro de Desempleo, 15 realizan mantenimiento, entre 10 y 15 mandos medios con seguros rotatorios y a un total de 29 personas se les vencerá el subsidio el 1° de agosto. Hay 12 trabajadores con causal jubilatoria entre 2026 y 2027, cuyas situaciones se negociarán ante la posibilidad del planteo de reestructuras por parte de la empresa que “aún no están sobre la mesa”.
Según Alza, “sabemos que si no se realiza mantenimiento a determinada maquinaria, ese sector cae, queda inoperativo y después es dificultoso su levantamiento en una fábrica que tiene más de 70 años de producción. La modalidad de trabajo es continuar con los 15 trabajadores abocados a la limpieza y mantenimiento con encendido y apagado del equipamiento”.
A nivel de las medidas sindicales, levantaron los paros en el laboratorio y las medidas sorpresivas. Se mantiene la detención de las exportaciones de malta y habilitaron el recibo de cebada. “Nos tomaremos un tiempo para reevaluar, porque reclamábamos una respuesta y es lo que se dilata nuevamente en el tiempo”, concluyó.
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