Con la participación de delegados de Salto y Río Negro, en Paysandú se realizó la movilización del sector banca oficial de AEBU, enmarcado en la paralización de las actividades durante la tarde de ayer, una convocatoria en la sede sindical y posterior marcha por 18 de Julio para finalizar con un acto y oratoria frente a la sucursal local del Banco República (BROU).
El secretario general del sector, Matías Arbizu, señaló que “el ingreso de personal es una cuestión clave en esta negociación con el Poder Ejecutivo, que viene desde hace tiempo y tiene un trasfondo político que no se puede soslayar”.
Cuestionó “lo que ocurre cuando se debilita a la banca pública y se debilitan sus servicios, con la complejidad que significa atender a los usuarios ante la falta de recursos humanos. En definitiva, se termina beneficiando a la competencia. Porque tenemos por un lado, los acuerdos con los corresponsales, a los que se les pagan dos millones de dólares mensuales y se traslada parte de la operativa que tendrían que hacer los bancos oficiales”.
La atención al público, “se vuelve difícil por las horas de espera para acceder a un crédito o a determinada información. En definitiva, los expulsa para que operen en otros sectores. Es beneficio para la bancada privada que luego transfiere sus ganancias a sus casas matrices, muchas veces en el exterior del país”, dijo a EL TELEGRAFO.
En forma paralela, el dirigente denunció “la sobrecarga laboral y el perjuicio a la salud de los trabajadores. Tenemos estudios que hicimos hace algunos años, donde demuestra que la mayoría de las certificaciones médicas dentro del BROU se dan en trabajadores que hacen la atención directa al público. En Paysandú es clarísimo, porque el año pasado se fueron 11 funcionarios y no ingresó ni uno solo. A esta situación podemos trasladarla a todas las dependencias del BROU en el país y es similar en otros bancos oficiales”.
Explicó que “de hecho, el Banco Hipotecario no pudo abrir en determinadas sucursales en el Interior del país por falta de personal y lo mismo pasa en la Agencia Nacional de Vivienda (ANV)”.
SALARIOS
La plataforma reivindicativa se completa “con otros temas vinculados al convenio colectivo y refieren al planteo del Poder Ejecutivo de una rebaja salarial con un ajuste por debajo de la inflación, sin reconocimiento de la pérdida generada entre el ajuste y la inflación real de 2021”.
A esto suman “la necesidad de incorporar a los funcionarios de la ANV dentro del convenio colectivo de la banca oficial. Es una discusión que lleva muchos años y no hemos logrado que los sucesivos poderes ejecutivos la reconozcan como una institución de intermediación financiera. Tenemos un informe jurídico y técnico que lo demuestra, más allá de los argumentos políticos”.
Arbizu recalcó que “no tenemos argumentos en contra y, en definitiva, hay un rechazo sin argumentaciones. Ocurre lo mismo con los demás temas. Con respecto al ingreso de personal, el director la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP), Isaac Alfie, nos dice que no hay ningún estudio ni evaluación hecha con respecto al impacto y a la necesidad de personal en la banca oficial y las empresas públicas en general”.
Luego de una reunión con el ministro de Trabajo, Pablo Mieres, “hay un compromiso para convocar a un ámbito de negociación en los próximos días que finalmente quedó para el 14 de enero. Se comprometieron a presentar un borrador de propuesta que nos permita avanzar en la negociación y lograr un acuerdo final”.
A raíz de esta instancia, el sindicato suspendió algunas medidas resueltas, como la marcha a Punta del Este o no cargar los cajeros automáticos. “Si no hay un espacio para negociar y sigue estancado, seguramente el sindicato retome las medidas suspendidas”, aclaró.
Por su parte, el dirigente Álvaro Legaspi destacó “el diálogo respetuoso pero sin avances. Un día había un esbozo para empezar, pero al día siguiente se cambiaba. Solamente los trabajadores movilizados lograron tener una expectativa y el sindicato suspendió la medida de afectación de las guardias de cajeros automáticos en una fecha sensible como el 31 de diciembre y la marcha a Punta del Este, en momentos en que hay mayor cantidad de público”.
Recordó que en el caso de la ANV, “por la Ley 18.125, los trabajadores del ex Banco Hipotecario tenían un marco laboral con la empresa que no es el mismo de los trabajadores que ingresaron después. Y nunca lo pudimos resolver. Estuvo en todos los convenios colectivos de 2007 hasta ahora y nunca hubo voluntad política”.
Ganancias de los bancos
Consultado sobre la ganancia de las instituciones de intermediación financiera, Arbizu detalló que “en los últimos tres años, el BROU ha ganado unos 1.300 millones de dólares aproximadamente. El Banco de Seguros del Estado, el año pasado tuvo ganancias históricas en torno a 160 millones de dólares. El BHU aproximadamente unos 60 millones de dólares el último año, con una ganancia por encima del promedio. Es decir, la realidad económica de los bancos oficiales es que las ganancias se mantienen o crecen”. En cuanto a la eficiencia dentro del sistema financiero, explicó que “los tres bancos oficiales son por lejos los más eficientes. Por lo tanto, los recortes no se explican ni por la rentabilidad ni por la eficiencia”.
Legaspi agregó que “la incorporación de tecnología no suprimió el trabajo humano, sino que lo cambió. Ha sido un pretexto de los sucesivos poderes ejecutivos para llevar adelante la privatización de los servicios, eliminar vacantes y debilitar a la banca oficial”.
