Plan Ceibal fue uno de los ganadores en la categoría “Empresas nacionales” de la primera edición del premio “El talento no tiene género, basado en principios WEP”, que fue otorgado por el BID, PwC y ONU Mujeres.
Un comité evaluador integrado por representantes del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la Unión Europea y ONU Mujeres, reconoció a la organización por los avances y buenas prácticas ejecutadas en el ámbito de la igualdad de género y la complementariedad laboral.
Plan Ceibal se postuló al premio en el marco del programa Ganar-Ganar, donde competían organizaciones y empresas legalmente constituidas y domiciliadas en Uruguay, nacionales y multinacionales –con o sin fines de lucro– de cualquier sector de actividad y con un mínimo de 10 colaboradores.
Ferrere Abogados –en la categoría empresas nacionales–, BASF y Lumin –en la categoría empresas multinacionales– fueron las otras que también fueron reconocidas con este galardón.
En 2010 se desarrollaron los Principios para Empoderamiento de las Mujeres (WEP por su sigla en inglés), que son una iniciativa en conjunto del Pacto Global de las Naciones Unidas y de ONU Mujeres, basados en la práctica y realidad empresarial. Buscan construir la dimensión de género de la sostenibilidad corporativa, alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030.
INTELIGENCIA ARTIFICIAL
Plan Ceibal participó también de la primera edición del encuentro latinoamericano de inteligencia artificial denominado Khipu 2019, que se llevó a cabo en nuestro país y que contó con conferencistas internacionales, stands y charlas de expertos regionales.
La Facultad de Ingeniería de la Universidad de la República fue sede de este evento que se llevó a cabo con la presencia de expositores internacionales.