Desde el pasado 1.º de agosto, la Ley de Reforma de la Seguridad Social permite que los jubilados puedan volver a trabajar. A esta posibilidad pueden acogerse a los trabajadores dependientes que configuren causal jubilatoria. El director del BPS en representación de los trabajadores, Ramón Ruiz, dijo a EL TELEGRAFO que esta medida provocará aumentos de “jubilaciones por enfermedad, seguros de paro y desocupación en personas mayores de 60 años”.
Normativa vigente
La jubilación parcial flexible es compatible con el desempeño de actividades en la misma afiliación y el beneficiario percibirá una pasividad equivalente al porcentaje en que se reduzca su salario, sin considerar los montos mínimos de jubilación y sin limitación de tiempo en la tarea.
La ley contempla también a los jubilados en la actualidad, quienes pueden retornar al trabajo si así lo desean. En cualquier caso, deberán acordar con el empleador la reducción de la carga horaria semanal o mensual.
No pueden hacer uso de esta posibilidad, aquellas personas que se jubilaron por incapacidad física para todo trabajo o que perciben un subsidio transitorio por incapacidad parcial.
Tampoco acceden quienes cobren una bonificación por representar un riesgo para la salud, de la misma naturaleza que lo computado para la jubilación. Ni aquellos trabajadores no dependientes, o afiliados a las cajas Notarial o de Profesionales.
De acuerdo a la reforma, se jubilarán aquellas personas con al menos 65 años de edad y 30 años de trabajo, en forma escalonada a partir de los nacidos en 1973. Antes de esa fecha, la jubilación se rige por el sistema anterior y pueden retirarse a los 60 años de edad con 30 años de trabajo. Para los nacidos entre 1973 y 1976, el año de retiro dependerá del año de su nacimiento.
Diferencias
Ruiz aseguró que la resolución vigente con la reforma de la seguridad social, “provocará que aumenten las jubilaciones por enfermedad, los seguros de paro o seguros extendidos. O la desocupación en las edades mayores de 60 años. Eso ocurrió en todos los países donde se aumentó la edad de retiro”.
Explicó que “allí solamente el 50% logró seguir trabajando hasta los 65 años y el otro 50% no logró mantener el empleo durante 5 años más. A todo esto lo dijimos antes del plebiscito y sobre esta reforma. Porque siempre estuvo planteado el tema de la edad. Incluso manifestamos el desacuerdo cuando era gobierno el Frente Amplio, porque hubo quienes manifestaron su interés en aumentar la edad ante una expectativa de vida mayor”.
Según Ruiz, “hay que incentivar a los trabajadores a que sigan trabajando, pero no podemos obligar a que trabajen hasta los 65 años cuando la actividad no se lo permite. Y hablamos de los frigoríficos, la construcción, el servicio doméstico, actividades relacionadas al esfuerzo intelectual y físico o trabajadores rurales”.
Mercado laboral
La seguridad social está relacionada al mercado de trabajo. “Entonces, cualquier cosa que pasa en el mercado de trabajo afecta a la seguridad social y lo que se resuelva –como la edad de retirto o la compatibilidad entre trabajo y jubilación–, también puede tener impactos en el mercado de trabajo”.
Ruiz ejemplificó que “resulta raro que en una ley de reforma jubilatoria, el principal caballito de batalla para su defensa sea que le proponen a los jubilados que sigan trabajando. Se parece más a una ley que apunta al empleo más que jubilatoria. Entendemos que en una ley jubilatoria deberíamos generar las condiciones para que los jubilados se retiren con una jubilación digna y no tengan necesidad de trabajar. Porque los jubilados que más necesitan son los que menores posibilidades tendrán de acceder a una jubilación y un trabajo”.
El representante de los tarbajadores aseguró que no hay estudios de impacto sobre esa medida. “Los más necesitados son quienes tuvieron una trayectoria laboral muy complicada, un salario muy bajo y, por eso, una baja jubilación. Tuvieron empleos precarios y mucho tiempo en la informalidad o desocupación. Y por algo no lograron un empleo de calidad. Esas personas están más golpeadas para continuar trabajando después de jubilarse. Tenemos dudas que esta medida vaya a dar los resultados que se pensaban y porque no hay ningún infome que estudiara el impacto de esa medida”.
Resultados
El presidente del directorio del BPS, Alfredo Cabrera, “informó en algunas sesiones que ya hay números de personas incorporadas a una actividad estando jubilados. Pedimos que se nos elaborara un informe sobre las actividades de esos jubilados que trabajan. No creo que un trabajador de la construcción, una trabajadora doméstica o un rural cobren la jubilación y tengan la oportunidad de conseguir un trabajo. O que logren la misma oportunidad que un profesional para volver a insertarse en el mercado de trabajo”, dijo Ruiz.
Sostuvo que esta ley es “inoportuna porque el mercado de trabajo está muy frágil. Tiene dificultades, por más que el ministro de Trabajo (Pablo Mieres) diga que se recupera y hay crecimiento económico. Sin embargo, escuchamos del Ministerio de Economía que el país no crece, sino que está estancado. No hubo crecimiento en el Producto Bruto Interno y no se ha logrado dinamizar el mercado laboral para que el país crezca”.
Desempleo
De acuerdo al Instituto Nacional de Estadística (INE), en Uruguay el desempleo se ubica en 8,2%. No obstante, “entendemos que esos números esconden lo que pasa en el Interior del país”, aseguró Ruiz.
“Recorrimos el norte y hay en promedio un 40% de informalidad. En el Litoral, por la diferencia del tipo de cambio con Argentina, Río Negro, Salto y Paysandú tienen los peores indicadores de empleo. La preocupación no es solo del Pit Cnt, sino de los centros comerciales e intendentes. Y no hemos visto de parte del Estado alguna respuesta para mitigar estas dificultades”, resaltó.
Al seguro
Ruiz comparó que mientras Mieres “dice que está todo bien, aprueba resoluciones para darle seguro de paro especial a los trabajadores del citrus. Son miles de trabajadores. Entonces la cosa no está bien”.
Recordó que el ministro “resolvió el seguro de paro especial para los trabajadores de la granja de la zona metropolitana, seguros de paro para el frigorífico de Colonia, seguro para el sector gastronómico y de hotelería que es uno de los más afectados por la pandmeia que no logró recuperarse. Entonces, no está muy sólido sino frágil”.
Jornales solidarios
El director social señaló que “el último programa de Oportunidad Laboral, o conocido como Jornales Solidarios, tenía 437 cupos para Paysandú. De ese total, se dividían 283 para la ciudad capital y 154 para el Interior del departamento. Para esos 437 cupos se presentaron 6.456 personas y quienes se podían anotar eran quienes no tenían ningún ingreso. Esto confirma que en Paysandú hay casi 11% de desocupación que son unos 6.400 trabajadores”.
Agregó que “por otro lado, en Paysandú tenemos más del 26% de informalidad. Esto quiere decir que hay aproximadamente 17.000 personas que trabajan, pero no están registradas en la seguridad social. Por eso entendemos que no hay que quedarse con el número de la desocupación a nivel nacional, sino que hay que ir al territorio y escuchar a la gente”.
