La decisión de la empresa Claldy de despedir a 50 trabajadores (30 directos y 20 zafrales), entre los que el sindicato señala que en su gran mayoría son dirigentes o exdirigentes gremiales, ha generado un serio conflicto, con detención de tareas en la planta, y también “dividió las aguas” en la sociedad de Young.
En las últimas horas y ante la situación que atraviesa Claldy que se encuentra en un profundo proceso de reestructura, “apoyamos a su directorio en el sentido de defender la viabilidad de la empresa y así relanzar la misma hacia el futuro”, sostiene el comunicado realizado por la Sociedad Rural de Río Negro y la Mesa Empresarial de Young. “En momentos de dificultades hay que apostar a las soluciones que a veces no son las más fáciles ni deseadas, sino que tienen que ir en el sentido de mejorar y optimizar la productividad de los procesos”.
Agregan que “defendemos a su vez el legítimo derecho de propiedad y de la toma de decisiones por parte del empresario, que es quien asume los riesgos y en definitiva quien tiene que asegurar la rentabilidad para la sustentabilidad del negocio y los genuinos puestos de trabajo”.
“Los trabajadores tienen sin dudas el derecho a organizarse en sindicatos”, expresan, “pero eso no les confiere atribuciones para decidir las políticas empresariales”.
La Sociedad Rural de Río Negro y la Mesa Empresarial de Young, “así como gran parte de la comunidad de Young y la zona, reconocemos la relevancia que tiene Claldy como industria que sustenta una buena parte de la economía local, no solo a través de salarios directos sino como motor de la cuenca lechera regional y de todo el entramado productivo que de ella depende. Por todo esto, reafirmamos nuestro compromiso social y gremial de apoyar las acciones que contribuyan a edificar un futuro más próspero para la empresa y nuestra región”.
Productores
Los productores remitentes a Claldy expresaron apoyo a la reestructura planteada por la dirección de la empresa que busca alcanzar la viabilidad en el mediano y corto plazo.
Los productores destacaron la transparencia en el proceso y la disposición del directorio a compartir información detallada sobre la situación económica y las medidas necesarias para asegurar la continuidad de Claldy como empresa industrial y comercial de referencia en la región, informó Agromedios.
La empresa tiene una fuerte presencia en el litoral del país, y lleva tras de sí 80 años de experiencia. En este momento pasa por un momento complejo, pero desde la dirección como del sector productor se entiende que se puede reposicionar la marca.
Trabajadores indignados
Rodolfo Ziliani, uno de los trabajadores despedidos, señaló en las últimas horas a Subrayado, que es indignante cómo la empresa juega con la parte de cada trabajador. “Nos deja en la calle, no son capaces de llamar a cada uno de los funcionarios para comunicarles que van a hacer este atropello. Nos mandan por WhatsApp donde nos enteramos que estamos fuera de la plantilla”.
Y agregó que “da la casualidad que somos 32 sindicalizados los que fuimos echados. La gente de acá de Claldy nos tomó el pelo, se ríen, no les importa si tenemos familia, cómo la estamos pasando. Ya hace dos años nos hicieron lo mismo”. Ziliani denunció que no les han pago el sueldo del mes pasado.
Repudian actitud represiva
La Federación de Trabajadores de la Industria Láctea (FTIL) emitió un “comunicado grave y urgente”, luego de la reunión de la Mesa de la Dirección. En el texto “repudia la actitud represiva, antisindical y violatoria de los derechos” de los trabajadores que ha adoptado la empresa Claldy y califica de “hecho gravísimo” que se despidiera a “toda la dirección sindical y a los anteriores dirigentes”.
“La velocidad de la empresa para echar a sus trabajadores no la ha tenido para pagar los haberes adeudados”, señala FTIL. La Federación añade que Claldy “se benefició” utilizando los “recursos de toda la sociedad, cobrando los FRIL (Fondo de Reconversión de Industrias Lácteas) para la conversión de la industria láctea”, por lo que exigen que “devuelvan el dinero”. También exigen “la restitución de los puestos de trabajo” y piden al gobierno que “les haga caer todo el peso de las normativas vigentes y controles de los organismos públicos a todos y cada uno de los propietarios de la empresa que toman dineros públicos para reconvertir la empresa sin despedir trabajadores”, pero no cumplen.
FTIL “se sumará al paro general parcial del Pit Cnt de este martes, con una medida de paro de 24 horas que el Plenario analizará y resolverá el lunes 11 de agosto, sin descartar otras medidas de lucha”.
