El Pit Cnt convocó a un paro general el martes 12, con adhesión masiva de los sindicatos que se plegarán tanto con paros parciales como durante las 24 horas. La medida reclama la revisión de las pautas salariales del gobierno, el ingreso de funcionarios, cambios en el régimen de certificaciones médicas y en defensa del salario, bajo la consigna “El pueblo primero. Más trabajo y salario: mejor Uruguay”.
“Cada sindicato o federación define la instrumentación de la medida. En Paysandú, el plenario definió realizar el paro de 10 a 14 pero la Federación de Funcionarios de Salud Pública (FFSP), así como Ademu resolvieron parar por 24 horas”, señaló Cecilia Sánchez.
La dirigente de la federación informó que se concentrarán a las 10.30, frente al Memorial de la Huelga General –frente a la antigua Paylana–, donde leerán las consignas sobre la situación laboral en Paysandú. “El paro es contra la escasa propuesta del Poder Ejecutivo con respecto a las pautas salariales para casi todos los rubros. Queremos revertir esta situación porque los trabajadores quedan siempre postergados y es la primera medida que se toma en este gobierno”, agregó.
A nivel departamental, reivindican y continúan adelante con la consulta ciudadana “Firmá por el río” que estará presente en la concentración.
Atienden los médicos
Consultada sobre la atención de las consultas previamente agendadas para ese día con especialistas, aclaró que el sindicato médico y FEMI no adhieren al paro, así que los médicos realizarán las consultas de acuerdo a la agenda previamente establecida.
“Siempe pedimos que el usuario que tenga fecha para ese día, que concurra. Además, se cumplirán los servicios esenciales normalmente, como emergencias o salas de internación, oncológicos, crónicos y farmacia de emergencia. El sindicato cubre las guardias gremiales cuando realmente no hay funcionarios y la dirección del hospital distribuye sus funcionarios de acuerdo a las necesidades. Es decir, la atención no se verá resentida”, dijo la dirigente a EL TELEGRAFO.
Contra tercerizaciones
Una asamblea de la federación resolvió por unanimidad reclamar por la destercerización de los servicios de cocina, lavadero y espacios verdes. “Desde hace más de 12 años ingresaron a través de cooperativas de trabajo, nunca fueron absorbidos por ASSE y cumplen funciones esenciales dentro del hospital. Si sacamos a estos funcionarios, no hay servicio de alimentación ni lavadero. Es decir, no habría sábanas en el hospital”, remarcó.
“Esa es una de las consignas que se van a escuchar bastante porque este tipo de tercerizaciones es un contrato de insumos. Entonces, tienen hasta 60 días para pagarle las facturas y eso le genera trastornos a los trabajadores que se encuentran en esa situación”, recalcó Sánchez.
En cuanto a los salarios promedio de los funcionarios públicos de la salud, reseñó que “un administrativo con 30 horas semanales, no llega a $30.000 nominales y el personal de enfermería es un poco más. No perdimos tanto salario, como ocurrió con otros grupos y somos conscientes que no formamos parte de esos más de 500.000 uruguayos que ganan $25.000 pero no andamos muy lejos”.
En la última reforma de la seguridad social, “nuestra federación pidió que sean incluidos en el equipo de salud, pero dentro de ese equipo siempre se ha privilegiado al personal médico y licenciados en enfermería. El resto del equipo de salud está bastante sumergido”.
En el Hospital “Luis Galán y Rocha”, “sin lugar a dudas que hace falta más personal de enfermería para atender a los usuarios, así como funcionarios administrativos que cumplen dos o tres puestos de trabajo en el mismo horario y no se rinde en ninguna tarea como corresponde. Y ni hablar de los especialistas. Durante el período pasado hubo un vaciamiento de especialistas y lo vemos en los usuarios a quienes demoran muchísimo la atención porque no se cumplen las pautas que determina la ley con respecto a los tiempos de espera”.
Ejemplificó que “no hay cardiólogo y para acceder a una consulta con este especialista tiene que pasar bastante tiempo. Es un problema que ocurre al norte del río Negro. Lo vemos en los usuarios, que a veces tienen que pasar internados una o dos semanas porque no tienen la consulta con el especialista. Y eso ocurre porque no hay recursos”.
Falta mantenimiento
Así como las policlínicas barriales y en el Interior del departamento, el edificio del hospital requiere intervenciones. “En el período pasado no se hizo ni una cuota de mantenimiento. Es un hospital añoso, con mucha demanda y ya no hablamos de generar nuevos servicios, sino de mantener las estructuras para que estuvieran en condiciones. Es decir, lo que demandamos en el otro período, todavía no se ha avanzado”.
Con el nuevo equipo de dirección, que encabezan el Dr. Sergio Venturino y el Lic. Pierino Manfredi, se realizan bipartitas. “Estamos en un período de solicitud de regularizaciones de algunos mandos medios que fueron designados interinos o por la dirección. Nosotros seguimos reivindicando el instituto del concurso y estamos a la espera de que se ejecuten varios concursos de mandos medios. Tenemos buen diálogo pero la realidad exige más agilidad a la hora de resolver, porque para nosotros está muy lento, de acuerdo a las necesidades que hay”, concluyó.
