La Intendencia de Paysandú y la Asociación de Empleados y Obreros Municipales, Adeeyom, firmaron el convenio colectivo que regirá durante el período 2026-2030, aceptado por la asamblea del sindicato del 12 de junio, y que puso fin a un proceso de negociación marcado por el conflicto, el rechazo inicial de la asamblea sindical y la intervención del Ministerio de Trabajo.El convenio fue firmado en el Palacio Municipal, con la participación del intendente Nicolás Olivera, el presidente de Adeyom, Luis Figueroa, integrantes del Ejecutivo departamental, directores municipales y representantes de los trabajadores. El convenio incluye recuperación salarial por IPC, mejoras salariales en cuatro oportunidades durante el período, partidas por alimentación, compromisos de estabilidad laboral, presupuestaciones, ascensos y mejoras en las condiciones de trabajo.Figueroa afirmó que la firma marca “la culminación de un proceso que ha sido bastante largo”, pero sostuvo que dentro de esa negociación “se han logrado concretar” beneficios para los trabajadores. “Lo que se ha logrado y lo que se va a firmar es lo mejor que se pudo haber conseguido hoy para los trabajadores”, expresó. También reconoció que “ha sido duro, ha sido una lucha muy dura”, luego de que la asamblea rechazara la primera propuesta del Ejecutivo y mandatara al sindicato a continuar negociando.El dirigente sindical valoró además la madurez con que se atravesó el conflicto y señaló que la firma del convenio abre una nueva etapa. “Hay muchísimos temas por seguir trabajando y lograr firmar el convenio es la posibilidad y la puerta que se nos abre para seguir trabajando y negociando”, indicó.Olivera, por su parte, sostuvo que el acuerdo no debe verse solo como “un punto de llegada”, sino como “un punto de partida”. El intendente destacó que el convenio es beneficioso para los funcionarios “por temas cualitativos y cuantitativos” y afirmó que la Intendencia “puso todo y un poco más”, al tiempo que los trabajadores también “pusieron todo y un poco más para llegar a buen puerto”.El intendente detalló que el convenio contempla ajustes por IPC y mejoras salariales adicionales en julio de 2026, julio de 2028, julio de 2029 y enero de 2030. Establece la recuperación del 100% del Índice de Precios del Consumo (IPC), más un incremento real del 2% y una partida anual de 15.000 pesos en tickets de alimentación, que será distribuida en seis entregas de 2.500 pesos. Olivera defendió el rol de los funcionarios municipales y puso como ejemplo la respuesta ante incendios, inundaciones y obras ejecutadas con mano de obra propia. “Estamos verdaderamente orgullosos de los funcionarios que tenemos”, afirmó, y recordó que la obra de Bulevar Artigas al norte fue realizada “100%” con trabajadores municipales.El intendente también mencionó el convenio de productividad en Vialidad, que incluso se cerró durante el conflicto, y aseguró que permitió multiplicar la productividad en caminería rural, con beneficios para los funcionarios. Para Olivera, ese esquema demuestra que cuando la Intendencia puede “premiar el esfuerzo” y la población ve resultados, “es un ganar a ganar”.
Sé el primero en comentar