Rurales

Gobierno cerró exportaciones de carne y el campo decidió detener comercialización de haciendas

Tras el anuncio del gobierno argentino de cerrar las exportaciones de carne vacuna por un lapso de 30 días, los dirigentes del campo que conforman la “Mesa de Enlace”, decidieron organizar un cese de comercialización de todas las categorías de hacienda vacuna, desde la hora cero del jueves 20 de mayo hasta la hora 24 del viernes 28 de mayo.

Los dirigentes del sector agropecuario aseguraron en conferencia de prensa que “hemos tratado de dialogar pero no se nos escucha y se nos usa como cortina de humo para tapar otros problemas”, dijo Daniel Pelegrina, titular de la Sociedad Rural Argentina.

El presidente de la Rural afirmó que “desde la razón económica no se puede explicar esta medida”. Consideró que “el enemigo buscado sobre todo para el kirchnerismo, somos el campo y sirve para tapar muchas cuestiones que están pasando, como la pandemia, la salud y el avance sobre la Justicia, entre otras. El campo está muy disgustado y queremos expresarlo a partir del cese de comercialización y los seguiremos hablando con nuestras bases. Ya recibimos el apoyo de otros sectores de la cadena de ganados y carnes”, precisó.

Por su parte, Jorge Chemes, presidente de Confederaciones Rurales Argentinas (CRA) dijo: “El paro es el comienzo de medidas si no tenemos una respuesta clara. Esta es una estrategia que se va a ir adaptando a las respuestas que tengamos”.

En el mismo sentido, Carlos Achetoni, de la Federación Agraria Argentina, expresó que: “no vamos a permitir que se pierdan puestos de trabajo y perdamos la seriedad en el mundo”.

Y Carlos Iannizzotto, presidente de Coninagro, manifestó: “es un papelón el cierre de exportaciones. El presidente Fernández tomó como primera medida el cierre, tras regresar de Europa, un destino a donde fue para tratar de negociar con el Club París y generar confianza en el país. Estamos dispuestos al diálogo, no hemos sido informados. El gobierno se niega al diálogo y a generar previsibilidad. No puede pasar desapercibido el intervencionismo”.

LA MEDIDA

Fuentes consultadas por La Nación indicaron que fue el Ministerio de Desarrollo Productivo quien convenció al presidente de llevar adelante la medida, supuestamente con el fin de amortiguar el incremento de precios. Como consecuencia directa de la medida, frigoríficos exportadores comenzaron a anunciar que dejarán de comprar hacienda para vender al exterior.

Desde la Casa Rosada confirmaron que el presidente le adelantó la decisión al Consorcio de Exportadores de Carnes ABC. Destacaron también que el gobierno, en las anteriores reuniones con los exportadores, ya les había anticipado que suspendería las exportaciones si no le presentaban una alternativa superadora. Cerca de Fernández indicaron que los exportadores nunca presentaron esa alternativa y que, ante el “vergonzoso” aumento de los cortes en los últimos meses,Fernández confirmó la decisión. Vale recordar que los exportadores la semana pasada pusieron en marcha una nueva etapa de venta de carne a precios accesibles para once cortes. Lo hicieron para un monto de 8 millones de kilos, algo que el mismo gobierno había valorado antes de la medida.

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Rurales

Los frutos nativos empiezan a ganar terreno entre productores, restaurantes e industria

Por su valor nutricional intrínseco y extrínseco, y sus potenciales beneficios para la salud, los frutos nativos del Uruguay como el guayabo del país, la pitanga, el arazá o el guaviyú pueden ser considerados superfrutas, según la definición de la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO).

Estas mismas propiedades también les han permitido ganar terreno en el último tiempo entre productores, restaurantes y en la industria, que reconocen su potencial y lo aprovechan para elaborar alimentos.

“El mercado mundial de los alimentos funcionales está creciendo a un ritmo de 7% anual y se estima que para el 2027 rondará los U$S 300.000 millones. En esa categoría se encuentran las superfrutas, que se prevé que para 2026 alcancen valores de U$S 50.000 millones”, explicó el químico Facundo Ibáñez, investigador de la Plataforma de Agroalimentos del Instituto Nacional de Investigación Agropecuaria (INIA).

En el marco del 10° Encuentro Nacional de Frutos Nativos organizado por INIA, Facultad de Agronomía (Fagro), el grupo de productores de Frutos Nativos del Uruguay (Frunatur) y la Dirección General Forestal del Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca, Ibáñez se refirió a las propiedades nutricionales y el potencial agroindustrial de los frutos nativos uruguayos, que han sido caracterizados por el instituto.

“El guaviyú destaca por su alto contenido de antioxidantes y vitamina C, y el arazá por el betacaroteno, la vitamina C y los altos niveles de potasio y calcio. El guayabo del país destaca por su acidez baja, contenido medio de vitamina C y valores relativamente altos de calcio y de potasio, que superan los de la banana”, detalló.

Con 14 años de experiencia produciendo guayabo del país en Juanicó (Canelones), Ricardo Masculiate fue optimista sobre el futuro de las superfrutas uruguayas.
“El destino de mi producción es la Unidad Agroalimentaria Metropolitana y distribuyo una pequeña parte en Colonia. Yo veo muchas posibilidades porque estamos tratando de que la gente conozca más sus beneficios y quienes los consumen les gusta. Eso me motiva a seguir adelante y trabajando con INIA y Fagro, que nos han ayudado en lo que es genética y propagación”, valoró.

En esta línea, el ingeniero agrónomo Danilo Cabrera, director del Programa Nacional de Investigación en Fruticultura de INIA, señaló que el guayabo del país es uno de los frutos nativos que cuenta con mayor investigación detrás y trabajo a nivel industrial y culinario. “Hace unos años se liberaron las primeras variedades: Cerrillana, Isleña y Artillera, que se complementan en la época de maduración y cosecha, permitiendo que el fruto esté disponible de marzo a mayo”, explicó.
A pesar de los múltiples beneficios que brindan y la aprobación de los consumidores, el abastecimiento de frutos nativos desafía la oferta industrial según Vicente Giudice, dueño de la empresa Natural Tree que elabora jugos naturales, uno de ellos con guayabo, y los comercializa en grandes superficies, supermercados y almacenes.

“Hace tres años nos visitaron desde INIA para evaluar la posibilidad de desarrollar jugo con guayabo del país. Nos gustó el desafío y empezamos a probar. Finalmente logramos uno en base a manzana y 30% de jugo de guayabo. Es un producto que gusta mucho, pero falta volumen para abastecer de jugo todo el año. Ese es el principal desafío, la continuidad, y con eso imponer un sabor que, una vez que lo prueban, es aceptado y demandado”, apuntó. Sobre esto, la ingeniera agrónoma Beatriz Vignale, quien trabaja desde hace más de 20 años en la selección y mejoramiento de frutos nativos en la estación experimental de Fagro en Salto apuntó que “estamos en condiciones de instalar montes pequeños de frutos nativos” y que “ya hay montes en el país, algunos más pequeños y otros más grandes”.

Además, la experta valoró la sinergia con productores, chefs, mercados e instituciones, que han sumado su visión para potenciar el trabajo científico en frutos nativos. “Esto nos abrió una ventana distinta, con aportes de personas, instituciones y empresas que ven la fruta desde otro lugar, una vez que sale de la planta”, señaló.

En este sentido, Catherine Rivero, que utiliza frutos nativos para elaborar los platos en su restaurante “Arazá, cocina nativa”, en El Prado (Montevideo), también resaltó la importancia del trabajo conjunto de toda la cadena y cómo las superfrutas uruguayas fueron un valor agregado en su propuesta gastronómica durante la pandemia.

“Desde hace siete años tengo el restaurante y siempre le compramos los frutos nativos a productores familiares, que son los protagonistas de nuestros platos. Durante la pandemia nos reconvertimos y empezamos a hacer viandas que incorporaban esta materia prima y sumarlos a las preparaciones también fue una salvación, porque era un llamador interesante y atractivo, y así logramos que lleguen masivamente”, concluyó Rivero.

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Deportes

Peñarol en Paraguay: un empate lo deja en octavos

Peñarol enfrentará esta noche, desde las 19.15 y en el Estadio Defensores del Chaco, al River Plate paraguayo buscando cerrar la clasificación para los octavos de final de la Copa Sudamericana, por el Grupo E.

Los carboneros llegan entonadísimos tras haber ganado y de gran manera sus primeros cuatro partidos en la serie, lo que les permite saber que con un empate podrán alcanzar el objetivo.

Al momento Peñarol tiene 12 puntos, River Plate 7, Corinthians 4 y Sport Huancayo no ha sumado. Los aurinegros viajaron ayer con algunas bajas. Por lo pronto, Agustín Dávila y Máximo Alonso fueron positivo al coronavirus, y Cristian Olivera se quedó en Montevideo al presentar síntomas. Agustín Canobbio tampoco será de la partida pero en este caso porque está suspendido por acumulación de amarillas, dado que se le sumó la que jugando la Sudamericana con Fénix le sacaron ante Torque.

El equipo de Mauricio Larriera tendrá hoy la presencia de Gargano y Giovanni González, ambos recuperados de sus respectivas dolencias, por lo que seguramente no habrá variantes en la oncena que viene jugando, y en la que ambos son pieza importante más allá de la realidad goleadora de Álvarez Martínez, y del gran nivel de Torres, otro punto alto.

El choque, dirigido por el argentino Fernando Echenique, es clave ante un rival que quiere tomarse revancha y hacerse fuerte en casa para pelear por ese primer puesto, pero Peñarol tiene todo para sellar el pasaje anticipado, y pensar con tranquilidad en el debut en el Apertura, el fin de semana.

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Deportes

Nacional contra el coronavirus y la Católica

Si ya su realidad era difícil teniendo en cuenta lo que viene siendo su participación en la Copa Libertadores, el viaje a Colombia, donde enfrentó al Atlético Nacional, terminó por complicarle la vida a Nacional.

Y no solo porque empató cuando debía ganar, ya que cierra el Grupo F con 2 puntos detrás de Argentinos Juniors (9), Universidad Católica (6) y los cafeteros (5), sino porque llegó de Colombia plagado de coronavirus.

El primer positivo fue el del golero Guillermo Centurión, pero el domingo se informó que también Thiago Vecino y Emiliano Martínez estaban contagiados. Y ayer la lista aumentó con Gonzalo Vega, Maximiliano Cantera, Mathías Laborda y Joaquín Trasante.
Con ese panorama recibirá Nacional esta noche, desde las 19.15 horas y en el Parque Central, a la Universidad Católica por el Grupo F de la Libertadores, sabiendo que gana para estirar la esperanza o directamente se despide.

Y hay que tener en cuenta, además, que Felipe Carballo tiene un mes afuera de la cancha por la fractura de cráneo que sufrió en Colombia, Camilo Cándido estará ausente por haber sido expulsado y Christian Almeida, también está suspendido.
El entrenador Alejandro Cappuccio definirá hoy cuál será el equipo, mientras ruega porque no haya más bajas de último momento. Al menos de mitad de cancha hacia adelante, la idea era volver a contar con D’Alessandro para encontrarse con los también argentinos Fernández y Bergessio.
El rival, en tanto, llega entonadísimo tras ganarle de visita a Argentinos Juniors para meterse en la pelea, y aspira a sumar en el Parque Central, donde pitará el brasileño Raphael Claus.

Tan complicada está la situación con el coronavirus y la Copa, que River Plate argentino podría completar la oncena para jugar ante Independiente Santa Fe.
Mientras, Nacional sabe que no podrá pedir postergar el partido que por el Apertura debe afrontar ante Progreso, ya que nadie contempló en el reglamento la posibilidad de pedir a esta altura la postergación por coronavirus. Es que, para ello, se deben haber jugado las dos primeras fechas del Torneo Apertura.

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Culturales

Está abierta inscripción para Jornales Solidarios

Está habilitada la inscripción para el programa Oportunidad Laboral, también denominado Jornales Solidarios, que brindará trabajo parcial a 15.000 personas entre el 1º de junio y el 30 de noviembre. A Paysandú le corresponden 729, es decir un 4,9% del total.

La inscripción permanecerá habilitada hasta el viernes 21, solamente vía web,a través de https://gub.uy o https://paysandú.gub.uy. Quienes tengan dificultades para completar el formulario podrán solicitar apoyo en el Centro Público de Empleo (CEPE), Unidad de Género (ambos en el Mercado Municipal), Liceo Francisco (Nuevo Paysandú), Centro Comunal de Barrio Chaplin (Joaquín Suárez y Andresito), Centro de la Tercera Edad (San Félix), Secretaría de la Juventud (Balneario Municipal), todos los municipios y las dos juntas locales. También está habilitado el correo electrónico oportunidad.laboral2021@paysandu.gub.uy para consultas.
 

 

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General

En sesión extraordinaria, la Junta recibe al Pit Cnt por tema empleo

La Junta Departamental de Paysandú ha sido convocada para este martes a las 19 a una sesión extraordinaria en la Sala de Sesiones “Gral. José Artigas” ante el planteo formulado por la bancada del Frente Amplio, con vistas a considerar la situación del empleo en el departamento.
A esos efectos, los ediles recibirán en esta sesión a los integrantes del Secretariado Departamental del Pit Cnt “para tratar situación del empleo y conflictividad en el departamento”, según expresa la convocatoria. De acuerdo a lo señalado por los representantes de la coalición de izquierdas, desde la central sindical se cuenta con datos confiables y referencias directas sobre esta problemática desde el punto de vista sindical, el escenario laboral, tendencias y perspectivas, así como sobre situaciones concretas del área laboral que requieren atención prioritaria de los actores relacionados, incluyendo sobre todo a los gobernantes para generar respuestas inmediatas.

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Policiales

Investigan causas de incendio en las instalaciones de Adeoms en Mercedes

Un voraz incendio que consumió la sede del gremio municipal de Mercedes mantuvo en vilo a la población, al estar lindero a la sala principal del Teatro 28 de Febrero. De acuerdo a lo informado por diario Crónicas, pasadas las 19 horas las llamas que se observaban en una de las ventanas ubicadas en 28 de Febrero y Ferreira Aldunate fueron captadas por varios automovilistas que circulaban por la zona y dieron pronto aviso a Bomberos.
Efectivos de Bomberos de Mercedes llegaron rápidamente al lugar, lo que evitó que el fuego se propagara hacia otros sectores. En tanto, la sala de reuniones y las oficinas de Adeoms fueron severamente afectadas, así como toda la documentación se perdió debido al siniestro.

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Estilo

Empresas y Derecho: Inclusión laboral en el Uruguay (I)

El Banco Mundial (BM) ha dado a conocer un informe titulado “Inclusión social en Uruguay” el cual está centrado en distintos aspectos de la delicada situación de los afrodescendientes, las personas con discapacidad, las mujeres (en particular, las jefas de hogar) y las personas trans. Teniendo en cuenta la temática de esta columna, haremos especial hincapié en los temas relacionados con el empleo.

1. Panorama general

De acuerdo con el informe, “Uruguay es un líder regional en el camino hacia la inclusión social. El crecimiento económico sostenido de las últimas décadas y la implementación de ambiciosas políticas redistributivas lo han convertido en el país más igualitario de América Latina. No obstante, algunos grupos siguen excluidos. Los afrodescendientes, las personas con discapacidad, los hogares con jefatura femenina y las personas que se identifican como LGBTI+ son más susceptibles de ser excluidas”.

2. Afrodescendientes

Entre otros factores, “la participación en la fuerza laboral también tiende a diferir en función de la raza. Los afrodescendientes participan con tasas más altas en el mercado laboral, comienzan a trabajar a una edad más temprana y se jubilan más tarde que la población general, pero experimentan tasas más elevadas de desempleo y tres cuartas partes de ellos se ocupan en trabajos poco calificados y mal remunerados. Además, son menos propensos a encontrar trabajo en grandes empresas, en el sector público o el sector formal (donde se beneficiarían del sistema de seguridad social). (…) Manteniendo otras variables constantes, como el nivel educativo, el género, y el perfil socioeconómico de la familia, los afrodescendientes tienden a ganar 20% menos que otros uruguayos por el mismo tipo de trabajos. En total, ganan un tercio menos que los trabajadores no afrodescendientes, tendencia que ha empeorado entre el 2005 y el 2015. Las mujeres afrodescendientes tienen la peor inserción en el mercado laboral, pues experimentan la tasa de desempleo más alta de todos los subgrupos considerados en este estudio (14,1%, comparado con el 8% entre la población general). Su injusta participación en el mercado laboral muestra cómo la intersección de raza y género puede intensificar la exclusión de una persona.” (…) Además de enfrentar segregación laboral y bajos ingresos, los profesionales afrodescendientes también enfrentan barreras a su desarrollo profesional. Basado en una muestra de 6.787 gerentes, un estudio del 2013 encontró que sólo el 0,8% de los profesionales en posiciones de gerencia en Uruguay eran afrodescendientes (tanto en el sector privado como en el público, así como en organizaciones de la sociedad civil como sindicatos, universidades y organizaciones políticas). En el sector privado, solo el 0,2% de los directores ejecutivos eran afrodescendientes”.

3. Personas con discapacidad

Sobre este colectivo, el BM expresa que “las personas con discapacidad y sus cuidadores también enfrentan desventajas importantes en el mercado laboral. No sólo tienen menos probabilidades de encontrar empleo, sino que también tienden a recibir salarios más bajos que los trabajadores sin discapacidad por el mismo tipo de tareas. Más aun, la presencia de una persona con discapacidad en el hogar está asociada a una menor participación en el mercado laboral de todos los miembros del hogar. Si bien esto podría parcialmente explicarse por un sesgo en la edad promedio de los cuidadores de personas con discapacidad, que suelen ser mayores, también podría indicar una carga mayor de tiempo y trabajo no remunerado para los cuidadores. (…) En 2011, alrededor del 16% de la población en Uruguay declaró tener algún tipo de discapacidad visual, auditiva, motriz o de aprendizaje. La mayoría (más del 80%) de las personas que manifestaron tener dificultades severas no participaban en el mercado laboral. La tasa de participación laboral entre aquéllos con alguna discapacidad era del 59,5%, muy inferior a la de personas que no reportaron ninguna discapacidad (76%)”.

4. Mujeres

El informe destaca que “el trabajo doméstico no remunerado no se reconoce en términos de seguridad social. Sin embargo, el cuidado es una actividad asombrosamente feminizada, en parte debido a ideas socialmente arraigadas que categorizan a las mujeres como quienes deben cuidar a la familia. Por el contrario, a los hombres se les sigue imaginando como los principales proveedores económicos del hogar (especialmente entre los hogares de bajo ingreso). (…) Si bien la prestación de cuidados afecta a todas las mujeres en edad laboral, las afrodescendientes son particularmente susceptibles de pasar más horas realizando estas tareas domésticas. (…) La exclusión de las mujeres no se limita a su participación desigual en el mercado de trabajo. A las que logran integrarse a la fuerza laboral se les sigue negando el acceso a ciertos tipos de trabajos y remuneraciones. Las mujeres tienen menor probabilidad de convertirse en empleadoras y ganan en promedio 25% menos que los hombres, en similares circunstancias. En cargos gerenciales hay una menor proporción de mujeres que de hombres, a pesar de que éstas suelen tener mejores niveles educativos.

5. Personas trans

Según el BM, “las personas trans tienen los peores indicadores laborales del país. Mientras que el 66% de las personas trans están empleadas, los hombres trans cuentan con una tasa de desempleo del 43% y las mujeres trans con una tasa del 30%—más del doble de la tasa de desempleo de las mujeres afrodescendientes. Las oportunidades laborales tampoco son muy variadas. Entre las personas trans que trabajan, cerca de un tercio realizan trabajo sexual (hasta el 70% de las mujeres trans se desempeñan o se han desempeñado como trabajadoras sexuales), lo cual les expone a mayores riesgos de contraer enfermedades de transmisión sexual (ETS) —el 29% declara tener o haber tenido una ETS. Estas estadísticas claramente apuntan a un reto importante en materia de políticas públicas que ayuden a esta comunidad, dada la magnitud de los obstáculos que han enfrentado durante toda la vida.
En nuestra próxima entrega seguiremos considerando este informe del BM.

Dr. Rodrigo Deleón

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Culturales

Radio Felicidad cumple 49 años

A 49 años del 18 de mayo de 1972, las autoridades de Radio Felicidad se comunican con EL TELEGRAFO para repasar algunos de los principales momentos vividos en el trabajo del medio en su casi medio siglo de existencia.

“Radio Felicidad en estos casi 50 años han transitado por distintas etapas en una larga trayectoria pero no ha cambiado de ser plural e independiente, abierta a todas las opiniones, por lo que ha conseguido ser la radio de la gente. Si hablamos de recuerdos en esta trayectoria basta mencionar que se inició con Los Iracundos, sin perjuicio que han pasado también por los micrófonos de Radio Felicidad grandes conductores, locutores, etc. Para todos ellos quienes siempre tenemos un recuerdo de reconocimiento”, escribe el gerente de la emisora Gastón Rodríguez.

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General

Convenio de Colegio de Contadores con cámaras del Poder Legislativo

Autoridades del Colegio de Contadores, Economistas y Administradores del Uruguay (Cceau) se reunieron con la vicepresidenta de la República, Beatriz Argimón y la prosecretaria del Senado, María Victoria Vera, para suscribir un convenio de cooperación con las Cámaras del Poder Legislativo. En ese marco, según explicó Virginia Romero, presidenta del Cceau, se pusieron a disposición del Poder Legislativo “para todo lo que las cámaras entiendan que pueda ser de resorte de los contadores”.

El objetivo del convenio es brindar servicios de asistencia, asesoría y consultoría técnica en temas vinculados a las áreas contables, económicas y administrativas, colaborando mutuamente en el estudio y la elaboración de proyectos de ley.

“Encontramos mucha receptividad en la vicepresidencia para poder aunar esfuerzos. Vamos a renovar el convenio que tenemos firmado con las dos cámaras de manera tal de poder comenzar a trabajar lo antes posible y tendremos contacto con las distintas comisiones de Hacienda para que, previamente, cuando ingresen proyectos de ley que tengan relación con nuestra profesión, nosotros podamos emitir nuestra opinión y asesorar”, expresó Romero.

Por su parte, Luis González, secretario del colegio de profesionales, también destacó la receptividad de Argimón, quien entendió y destacó la importancia del convenio. “En general, nosotros nos enteramos de los proyectos de ley cuando están a estudio de las comisiones, y nos gustaría tener la posibilidad de conocerlos antes para poder emitir una opinión totalmente técnica”, sostuvo.

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