Día: 24 de diciembre de 2022

Con la presencia de más de un centenar de personas y con el marco imponente que ofrece la Plaza Constitución, el Núcleo Paysandú del programa “Un niño, un instrumento” cerró el ciclo lectivo 2022, en una noche en la que brindaron conciertos la Orquesta Juvenil de Paysandú y la Orquesta Inicial de Paysandú.

Pablo Do Santos, uno de los referentes del programa, evaluó de forma muy positiva el trabajo a lo largo de este año, y contó a EL TELEGRAFO que “más allá de que esto es un programa musical, hemos conseguido cosas importantes como grupo. Debemos rescatar que cada integrante del núcleo tiene acceso a un alimento, en lo previo a los ensayos se come una merienda, algo caliente en invierno, algo más fresco en el verano. Contamos con alumnos que vienen de hogares en los que no sobra nada, y desde este lado tratamos de colaborar con ellos”.

Comedor estudiantil tuvo su cierre de año con un almuerzo

La comisión del Comedor estudiantil de Paysandú organizó un almuerzo compartido con estudiantes que reciben becas de alimentación, en una actividad que constituyó el cierre del año lectivo. El comedor ofreció el servicio de alimentación hasta este 16 de diciembre y pasa a receso hasta el 13 de febrero, día en el que se retomará el servicio.

Participaron de la actividad el director interino de la sede Paysandú del Centro Universitario Regional (Cenur) Litoral Norte Dr. Guzmán Álvarez, el secretario general de la intendencia de Paysandú, Dr. Fermín Farinha, la directora de Promoción Social, Guadalupe Caballero, integrantes de la Comisión Comedor Estudiantil de la sede universitaria, la directora de la Casa Universitaria de Río Negro, y delegada por los centros regionales de la UdelaR en el Interior en la Comisión Directiva del Servicio Central de Inclusión y Bienestar (SCIBU), Lic. María Ingold, y el Lic. Trabajo Social, Emilio Abreu, en representación del SCIBU.

Orgullo y agradecimiento

Estudiantes con beca y egresados que concurrieron al comedor estudiantil agradecieron y reconocieron el aporte del servicio de alimentación a su trayectoria educativa. Cristian Mesa, estudiante de la UdelaR, hizo uso de la palabra y transmitió su sentir acerca del rol que cumple el servicio de alimentación en su vida. “Para nosotros, sinceramente cada vez que recibimos el almuerzo, es como si nos hubiéramos sacado el 5 de oro. Es realmente muy importante recibir esta beca”, expresó Cristian, mientras recibía el aplauso los estudiantes presentes y los invitados.

Andrea Montero formó parte de la Comisión del Comedor por la representación estudiantil y finalizó recientemente su carrera en la UdelaR; durante el almuerzo compartido, entregó un cuadro con un agradecimiento, junto a su compañera estudiante Daiana David de Campos, que tiene el siguiente mensaje: “El transitar como estudiantes nos hace alejarnos de nuestros hogares, sentirnos nutridos desde los alimentos y el buen trato de cada funcionario nos ha hecho acercar nuestro hogar aquí. Solo tenemos palabras de agradecimiento, de parte de la primera generación del comedor universitario”. Daiana David de Campos reafirmó el agradecimiento expresando “orgullo de ser la primera generación en contar con el acompañamiento del comedor universitario los cuatro años de carrera”.

Espacio de integración

Al Comedor Estudiantil de Paysandú asisten estudiantes de la Universidad de la República que reciben beca del SCIBU, y también estudiantes de otras instituciones, tanto de la capital departamental, como del interior e incluso de otros departamentos. Este servicio funciona a partir de un convenio entre la Intendencia y la Universidad de la República y concurren diariamente más de 100 estudiantes de la UdelaR, UTU e Instituto de Formación Docente. → Leer más

Cenur Litoral Norte realizó homenajes al completarse el ciclo de ocho años

Al completarse el primer ciclo de dos períodos desde la creación del Centro Universitario Regional (Cenur) Litoral Norte en 2014, por iniciativa de su Consejo, se concretó una ceremonia de homenaje a quienes fueran sus directores regionales: profesor José Vieitez y profesora Graciela Carreño. Asimismo, se celebró a los directores de la sede Salto, ingeniero agrónomo Pancracio Cánepa, y de la Casa de la Universidad de Río Negro, doctor Esteban Krall, actualmente en retiro por jubilación.

En el cierre de un año vertiginoso y que a la vez es de gran significación porque se completaron dos períodos de gestión de cuatro años se llevó adelante el presente homenaje promovido por el máximo órgano resolutivo del Cenur y se vivió una jornada de reencuentros y alegría. El director del Cenur Litoral Norte, Dr. Mauricio Cabrera, reflexionó que tras un año transicional en el que se renovó la integración del Consejo, las Comisiones Directivas de las sedes Paysandú y Salto y se sucedieron elecciones de direcciones, queremos celebrar a quienes “dirigieron en una etapa coyuntural, que tuvo desafíos diferentes a los actuales y destacar el aporte a esta construcción colectiva”.

Explicó que en nombre de ellos se celebra la “construcción de todos” los que fueron parte de la desafiante tarea de trabajar por la consolidación de la institucionalidad regional que constituye el Cenur Litoral Norte. En ese sentido, destacó a José Vieitez como primer director regional –quien ocupó el cargo por dos años– y a Graciela Carreño que desempeñó el rol durante seis años. Además, mencionó la alegría de reconocer asimismo el aporte de los directores de sedes y casas que “nos miran y acompañan desde otro rol porque han pasado a disfrutar de los beneficios jubilatorios”, mencionó en referencia a Pancracio Cánepa (director de la sede Salto del Cenur LN durante ocho años) y Esteban Krall, quien fue el primer director de la Casa de la Universidad de Río Negro. “Es un pequeño reconocimiento pero también un momento de celebración como institución; un momento de cierre, de balances y que nos parece clave para poder proyectarnos”, mencionó Cabrera al explicar el contexto en el que se desarrolló la celebración. → Leer más

Heber, Bustillo y Da Silveira son los ministros peor evaluados por la población; Salinas sigue siendo el mejor considerado

(UPC)
A pocos meses de cumplirse el tercer año de gobierno de Luis Lacalle Pou, la mitad de su gabinete ministerial tiene un saldo de aprobación positivo por parte de la población, mientras la otra mitad registra un saldo negativo, según una encuesta de la Usina de Percepción Ciudadana (UPC) realizada entre el 9 y el 20 de diciembre.

Entre los mejor considerados están los ministros de Salud Pública, Daniel Salinas (+34%); de Turismo, Tabaré Viera (+9%); y de Economía y Finanzas, Azucena Arbeleche (+3%); mientras los peor evaluados son los ministros del Interior, Luis Alberto Heber (-31%); de Relaciones Exteriores, Francisco Bustillo (-20%); y de Educación y Cultura, Pablo Da Silveira (-18%).

Heber es el único ministro que registra una mayoría absoluta de opiniones negativas: el 53% de los consultados dijo tener una opinión mala o muy mala de él. En tanto, Salinas es el único que tiene una mayoría absoluta de opiniones favorables: el 57% tiene una opinión buena o muy buena del ministro.

Por otra parte, la encuesta registra un alto desconocimiento de la población sobre algunos de los ministros de gobierno. Aproximadamente uno de cada cuatro consultados no conoce a los ministros Adrián Peña (Ambiente), Fernando Mattos (Ganadería, Agricultura y Pesca), Omar Paganini (Industria, Energía y Minería) y José Luis Falero (Transporte y Obras Públicas).

La mayoría de los ministros y ministras del gobierno de Lacalle Pou reciben un mayor porcentaje de opiniones positivas entre los consultados de nivel socioeconómico alto. Las excepciones a esto son Francisco Bustillo y Adrián Peña, que recogen mayor respaldo en los sectores medios. Asimismo, la mayoría recibe más aprobación entre las personas mayores de 60 años, con excepción de Irene Moreira, más respaldada entre los consultados de entre 30 y 44 años, y Pablo Mieres y Tabaré Viera, que son mejor valorados en el segmento de 45 a 59 años. Por otra parte, el grueso del respaldo a los ministros de Lacalle Pou está entre los consultados del Interior del país. Sin embargo, también en este caso hay excepciones: los ministros Omar Paganini, Daniel Salinas, Pablo Mieres y Tabaré Viera reciben más apoyo en Montevideo. Finalmente, entre los votantes del Frente Amplio en noviembre de 2019, el porcentaje de quienes respaldan a los ministros de Lacalle Pou no llega al 10% salvo en los casos de Salinas (31% de los votantes frenteamplistas tiene una opinión buena o muy buena del ministro), Adrián Peña (13%) y Tabaré Viera (12%).

DELITOS COMPLEJOS CITA POR FILTRACIONES

(SUBRAYADO)
La Fiscalía encabezada por Gabriela Fossati abrió una nueva línea de investigación en el caso que involucra al excustodio presidencial, Alejandro Astesiano, por las filtraciones a la prensa de documentación, chats e información sobre la causa.
Fuentes de Fiscalía dijeron a Subrayado que todas las personas que tuvieron acceso a la evidencia reunida en este caso, serán citadas a declarar en calidad de testigos en la división Delitos Complejos de la Policía. Los individuos que deberán asistir son, principalmente, aquellos involucrados en la primera etapa de la investigación del caso Astesiano. La fiscal explicó que no ingresará a aspectos que tengan que ver con el ejercicio periodístico protegido por la ley. “Los periodistas tienen protección legal sobre su fuente, pero no tienen prerrogativas procesales”, explicó el encargado de comunicación de la Fiscalía Javier Benech, en referencia a que tienen el derecho legal a no revelar la fuente de información.

RECOMENDACIONES PARA EVITAR INCENDIOS

(SINAE)
Como primera recomendación a la población para evitar incendios forestales está la de informarse sobre los pronósticos y estado del tiempo, índices de riesgo de incendio, alertas y advertencias de las autoridades. “Ante cualquier emergencia, intenta mantener la calma, y, en caso de ser necesario, llama al 911”, comunicaron desde el Sistema Nacional de Emergencias (Sinae). En caso de encender fogones, piden solo hacerlo en lugares permitidos como parrilleros o barbacoas y mantener el fuego controlado, así como no permitir que niños jueguen cerca del fuego. A su vez, recuerdan lo importante de tener un recipiente de agua cerca del fuego y, al retirarse, asegurarse de que el fuego haya quedado totalmente extinguido. Recomiendan, a su vez, mantener los jardines y procurar tener el césped corto, y, en caso de tener árboles, podar las ramas inferiores hasta una altura de dos metros. “Al circular en un vehículo, llevar un extintor a polvo químico, evitar transportar recipientes con productos inflamables, no arrojar colillas de cigarros encendidos y evita circular sobre terrenos con vegetación ya que el humo del vehículo podría generar un incendio”, exhorta la campaña de prevención.

SUSPENDEN SORTEO DEL 5 DE ORO

(RADIO uNIVERSAL)
La Dirección Nacional de Loterías y Quinielas del Estado suspende los sorteos del 5 de Oro hasta el próximo martes 3 de enero de 2023.
El organismo perteneciente al Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) pretende que de esta forma crezca la venta de números del Gordo de Fin de Año, sorteo insignia de la Dirección y que no ha tenido tanta recepción en este último año.
“La venta en relación a lo que han sido otros años ha sido más lenta.

No hemos tenido la receptividad de otros años por las diferentes circunstancias, pero principalmente por acumulación del 5 de Oro revancha. Por lo tanto entendimos que no podíamos tener dos juegos del mismo organismo compitiendo en el mercado”, dijo el director Nacional de Lotería y Quiniela Ricardo Berois.

El Gordo de Fin de Año, es considerado el sorteo insignia de la Dirección Nacional de Lotería Quinielas, por lo tanto se busca darle un empuje a su venta que viene afectada en comparación con años anteriores.
Además el director Berois recordó que el sorteo tiene fines benéficos para los Hospitales Pereira Rossell, Maciel y Pasteur. → Leer más

Último remate de Pantalla Rural: más de 10.000 vacunos

El consorcio Pantalla Rural cerró el tercer año de crecimiento consecutivo y durante los días 21 y 22, en la Sociedad Rural de Durazno, vendió 10.184 vacunos que totalizaron 170 lotes. En el local “Santa Bernardina” se confirmó la tendencia creciente, estimada en 17 por ciento, y la comercialización de 140.000 en el total anual. El consorcio cerró un año con 15 remates, la incorporación de nuevos socios, la apertura de oficinas en el Laboratorio Tecnológico del Uruguay (LATU) y la APP Pantalla Uruguay, entre otros servicios.
En el remate 260, la venta superó la incertidumbre que generaban la falta generalizada de lluvias y el ajuste de las últimas semanas en los precios del ganado gordo. Plaza Rural anunció que realizará 18 remates durante 2023, el primero en febrero.

diciembre 24, 2022 - 12:05 am

Movimiento comercial por Navidad

Si bien es una realidad que las ventas en Paysandú no están en los niveles deseados por los comerciantes, no todos los locales se han visto afectados. EL TELEGRAFO estuvo recorriendo la ciudad para conocer de primera mano la opinión de los protagonistas. Hay un consenso generalizado sobre que es mucho menor el movimiento de gente en las calles “haciendo compras”, pero también hubo coincidencias al reconocer que, debido al calor reinante, las personas optan por salir o muy temprano en la mañana o a última hora de la tarde, y los comercios no han adaptado su horario. Según varios transeúntes consultados, “no pueden abrir (los locales) a las tres de la tarde y cerrar a las siete, a esa hora recién se puede respirar un poco, pero si venís al centro de tardecita encontrás todo cerrado o te atienden mal porque se quieren ir”, es un resumen de lo que se escuchó.

Las ferias, en especial las nocturnas, se han visto beneficiadas con una importante concurrencia de público que además opta por comprar regalos originales y a precios accesibles.

Las empresas financieras que otorgan préstamos, siguen trabajando a buen ritmo, al igual que algunas regalerías y locales de venta de prendas de vestir y calzado consultados, que tienen sus clientes fidelizados.

En cuanto a las carnicerías, panaderías y locales de comidas elaboradas, sostienen que las ventas aumentaron como siempre en estas fechas, y trabajan principalmente con encargues, aunque nunca faltan los clientes de última hora. Al no contar con datos oficiales del Centro Comercial, el relevamiento ha sido visual –fotográfico y a través de entrevistas–, lo que permitió saber que sin duda algunos rubros de comercio han mermado sus ventas, seguramente por la beneficiosa diferencia económica del otro lado del puente, algo que se viene dando desde hace tiempo.

diciembre 24, 2022 - 12:03 am

Ministra Moreira anunció tasa del 2% para el sistema cooperativo de viviendas

En la sala “Nelly Goitiño” del Sodre, el Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial (MVOT) realizó el segundo sorteo de préstamos para la construcción de cooperativas de viviendas. En su oratoria, la ministra Irene Moreira anunció la creación de una tasa al buen pagador del 2% anual, retroactivo al 1º de marzo de 2020.
Las distintas federaciones (Fucvam, Fecovi y PVS) manifestaron su beneplácito por la medida, que formaba parte de las reivindicaciones y movilizaciones. Las cooperativas afiliadas a Fucvam se encontraban en huelga de pagos desde octubre de 2019 y amortizaban sus cuotas bajo el sistema de oblación y conciliación. Es un recurso establecido en el Código Civil que permite el pago en cuentas designadas por un juez y calculadas, en este caso, al 2%. La medida comenzará a implementarse a partir de 2023 y previo a un estudio de las carpetas de cada cooperativa. Ayer se sortearon 455 cupos para construcciones y participaron 49 cooperativas, que comprenden 1.390 viviendas.
La ministra reiteró durante su discurso que la mitad del Fondo Nacional de Vivienda se destina al sistema cooperativo y confirmó que en el año próximo continuarán con dos sorteos.
Las federaciones consideran necesarias otras reivindicaciones, tales como la exoneración del IVA a la compra de los materiales de construcción y la reconstrucción del Fondo Nacional de Vivienda que dote de recursos a la cartera y evite que dependa de las definiciones presupuestales.

diciembre 24, 2022 - 12:02 am

Una noche de paz y esperanza

En 1843, en Inglaterra, el escritor Charles Dickens publicó “Christmas carol”, traducido actualmente como “Un cuento de Navidad”, aunque literalmente sería algo así como “Cántico navideño”. En este relato al protagonista, Ebenezer Scrooge se le aparecen una serie de espectros que lo llevan a reflexionar sobre su propia vida –hay también una película protagonizada por Bill Murray que por estas fechas suele aparecer en la programación de los canales de cable–. Scrooge recibía en este relato la visita en noches consecutivas de tres fantasmas: el de las navidades pasadas, el de la Navidad presente y el de las navidades futuras. Es una obra de ficción, pero a la vez puede ser ejercicio interesante para que cada cual vea dónde está parado, utilizando estas fechas como excusa.
Ese paseo de la mano del primero de esos espectros nos permitiría ver en Paysandú un pasado reluciente. Quien más, quien menos, con algunos años encima, seguramente sabe de la historia brillante de Paysandú, de las fábricas pujantes, de un departamento que siempre estuvo a la cabeza en innovación y desarrollo, de un espíritu forjado en la cultura del trabajo. Paysandú no ha dejado de ser eso, todo está impreso en el ADN sanducero. También está impreso en las páginas de EL TELEGRAFO, en cuyas páginas está atestiguada esta historia desde 1910, con sus buenas y sus malas, con cada corte de cinta de importantes obras, pero también en cada brindis de celebración que ha quedado retratado en la sección Sociales. Porque de eso se trata, de acompañar el sentir de nuestra gente.

No tan brillante, tal vez, nos aparezca en una primera impresión el paseo junto al segundo de los espectros de Dickens, en de la Navidad presente. Venimos golpeados. Han sido años difíciles, de pandemia, de guerra, de cambios constantes, inestabilidad económica y social, de creciente violencia y con el clima como una amenaza constante, a largo plazo y en el corto, como comprobamos el pasado 11 de julio, cuando Paysandú sufrió tal vez el mayor golpe desde el sitio que dio lugar a la histórica defensa en 1864, pocos años después del relato de Dickens. Para colmo de males en estos momentos tenemos una diferencia cambiaria con Argentina que provoca por un lado que el comercio local enfrente a competencia del contrabando desde la vecina orilla y que por otra parte hace dificultoso el cruce de visitantes desde el hermano país porque para ellos estamos caros.

Sin embargo, viendo un poco más en detalle, tal vez el presente no sea tan oscuro como podría impresionarnos en esa primera mirada, porque Paysandú en el fondo no ha dejado de tener ese espíritu pujante y emprendedor. Año a año se supera el número de estudiantes universitarios que cursan sus carreras en nuestra ciudad y en la región y a la vez la oferta educativa superior se ha diversificado enormemente –por más que siempre se puede mejorar, por supuesto– y la actividad comercial y social que esto supone son un importante motor para la ciudad. Esta oferta incluye carreras que incorporan ciencia y tecnología aplicada en variadas ramas, las que a través de la extensión –uno de los pilares de la actividad universitaria– redunda también en un beneficio para toda la comunidad.

Una ciudad que además sigue creciendo, sigue haciéndose más bella y está empezando a tener otro vínculo con el río, al que en cierto momento de la historia había dado la espalda, después que aminoró la enorme actividad portuaria que supo tener.
También van marcado una nueva imagen para la ciudad proyectos como el recientemente inaugurado –tras una espera mayor de lo que se todos hubiésemos querido– del Paseo Costero Juan Antonio Rodríguez y el que recientemente presentó la firma internacional OMA, convocada por la Intendencia Departamental, pero también las construcciones en altura que han vuelto a aparecer en el tejido urbano y las viviendas cooperativas que están transformando y resignificando un espacio tan entrañablemente ligado a la identidad de Paysandú como el de la desaparecida fábrica Paylana.

En el texto de Dickens la tercera noche Scrooge recibió la visita del fantasma de las navidades futuras. Ese espectro lo llevó por las calles a escuchar de qué hablaba la gente, y las personas comentaban sobre un fallecido, de quien se estaban vendiendo a precio de remate las pertenencias, sin herederos, que le habían sobrevivido, y lo llevó a su misma alcoba donde yacía sobre su cama el cuerpo del propio Ebenezer Scrooge. Perdón por el “spoiler”, como se dice ahora –aunque se trate de un libro de casi 180 años– pero la historia termina en que se trataba nada más que de un sueño, del que despertó la misma noche de la Navidad. De ahí en más Ebenezer tuvo la oportunidad de cambiar cosas en su vida y de forjarse una imagen diferente.
No estamos viviendo un sueño del que despertaremos en algún momento. Los desafíos son enormes para todos, pero lo son aún más en el lejano norte de un pequeño país en el Sur del mundo, alejado de los grandes centros de decisión y de comercio mundial, por más que en el mundo de hoy las distancias sean relativas. El Paysandú del mañana está en constante construcción y nuestra invitación es a que esta noche, al hacer sonar los cristales, dediquemos cada uno un instante a pensar qué podemos hacer para tener mañana un lugar mejor donde vivir, soñar y crecer. → Leer más

Hasta la madrugada habían ingresado unas 4.000 personas por la terminal

diciembre 24, 2022 - 12:01 am

Como es habitual en época de fiestas de fin de año, Paysandú recibe a miles de personas que llegan para celebrar en nuestra ciudad estas fechas tan especiales. La posibilidad del reencuentro con familiares y amigos motiva a muchos sanduceros repartidos por otros lares a volver por algunas horas a la ciudad.

Por eso el movimiento de personas en la Terminal de Ómnibus de Paysandú es, por estas horas, marcadamente superior al que acostumbra. Desde la Torre de Control de terminal aseguran que el movimiento ha aumentado muchísimo en cuestión de horas. Ayer, hasta la hora 19, habían tocado andén alrededor de 100 coches, por lo que si sumamos los coches que llegaron durante la noche, y si recordamos que hay empresas que agregan turnos de fin de semana durante todo el año, no sería descabellado estimar que ingresaron ayer unas 4.000 personas a través de la Terminal de Paysandú.

“En los servicios de la empresa Copay, han llegado de a 10 o 12 coches por turno. Otras empresas agregan uno o dos coches por servicio, siempre tomando como referencia lo que es el movimiento habitual de la terminal” mencionaron a EL TELEGRAFO desde la Torre de Control. Ayer, cerca de la medianoche, llegaron 12 coches procedentes de Montevideo, principal origen de los viajes a Paysandú por lo que pudimos saber.

Solicitada: El tren y los puertos del Litoral

Paysandú en la región y en el país, es un importante polo de producción agroindustrial, por lo que para su desarrollo el transporte multimodal es vital. No solo en cuanto a lo económico, también en lo social y lo medioambiental.

A poco de concluir el proyecto del Ferrocarril Central se abren perspectivas para que tengamos también en el litoral una reactivación como modo de transporte eficaz.

A su vez, tenemos un puerto recuperado mediante inversiones que superaron los 12 millones de dólares, y una vía navegable con pasos dragados y señalizados. El ministro José Luis Falero en recientes declaraciones afirmó que se está trabajando para habilitar entre otros el ramal ferroviario de Paso de los Toros hasta Salto. Una buena noticia, pues como sabemos la vía reconstruida a nuevo solo llegó hasta Lorenzo Geyres. Además dijo que se analiza la posibilidad de conectar Algorta con el puerto de Fray Bentos, un ramal que hace años fue totalmente abandonado. Lo cual significará una gran inversión, ya que se trata de unos 100 kilómetros de longitud. Lo que llama la atención es que nada dice el ministro sobre la rehabilitación del ramal que llega al puerto de Paysandú, que tiene una extensión de unas pocas cuadras, desde la avenida Dr. Roldán. ¿Cuál es el motivo de dejar afuera a Paysandú? Más aún teniendo en cuenta que ya estaba pronto el proyecto realizado por una consultora y a punto de comenzar las obras al final de la anterior administración. Es una vieja solicitud que se ha reiterado desde la sociedad civil, desde la Cipup, bajo el concepto de la necesidad de contar con políticas de Estado que impulsen el transporte multimodal. Tampoco se dice nada con respecto al nuevo puerto que propone el intendente de Salto, al norte de la represa, para cargas provenientes del sur del Brasil. Si no llega el tren hasta ahí, las cargas se sacarán solo a través del camión. Será muy difícil (ya lo es) circular por la ruta 3. El Dr. Edison González Lapeyre, ha escrito recientemente: “…en la mayoría de los casos (las cargas) se trasladan por carretera por el tratamiento discriminatorio que existe a favor de los camiones, la falta de beneficios al transporte por agua, el papeleo y los trámites burocráticos que este tipo sufre, la falta de una gerencia comercial que tome contacto con los productores y las agencias y compañías navieras a esos efectos, la falta de subsidios a este tipo de transporte, el tipo de embarcación que se debería utilizar y un Sistema Nacional de Puertos eficiente”.

lo cual agregaríamos la necesidad de contar con políticas de Estado y coordinar acciones entre el MTOP, ANP, AFE e Intendencias, para promover el transporte multimodal donde el tren, los barcos y el camión se complementen entre sí y no sean excluyentes.

Arq. Rubens Stagno

“El presente nos encuentra unidos y fortalecidos, trabajando en armonía junto a la comunidad que nos vio crecer”

Forestal Caja Bancaria (FCB) surge en el año 1964 como una inversión de la Caja de Jubilaciones y Pensiones Bancarias, convirtiéndose así en pionera y referente de la actividad forestal en Uruguay, con 12.000 hectáreas en Piedras Coloradas, y otras 6.000 hectáreas en El Carmen, departamento de Durazno.
Desde 1997 la gestión de FCB está a cargo de un Directorio Forestal que con un equipo profesional que mantiene una única Política de Gestión que incluye las siguientes áreas: Seguridad y Salud Ocupacional, Cuidado del Medio Ambiente, Recursos Humanos, Recursos Tecnológicos, Comunicación, Certificación Forest Stewardship Council R (FSC R) y Conflicto de Intereses.

FCB trabaja desde hace 58 años gestionando de manera responsable sus operaciones mediante buenas prácticas ambientales con 16 años ininterrumpidos de Certificación FSCR, velando por la seguridad y desarrollo de sus colaboradores, siendo un actor virtuoso en los entornos de los que forma parte, para ser un agente activo en su desarrollo económico y social, dando cumplimiento a las más variadas exigencias de sus clientes y tranquilidad para sus inversores. Políticas productivas que han permitido atender la variada demanda aún en tiempos tan desafiantes como los de la pandemia.

FCB cumplió 16 años ininterrumpidos del proceso de certificación FSCR, en Manejo Forestal (FM, Bosques) y Cadena de Custodia Industrial (COC).
En Piedras Coloradas, realiza el ciclo completo de la madera: plantación, cosecha, aserrado, secado industrial y semicalibrado de las tablas y ganadería; en El Carmen se desarrollan en forma integrada las actividades forestales, agrícolas y ganaderas.
En la senda de la excelencia industrial, FCB trabaja activamente para lograr una cultura de trabajo comprometida con la seguridad y salud laboral, adoptando hábitos de actividad física que inciden de forma positiva en la calidad de vida de los trabajadores. De este modo, genera una cadena de calidad desde el origen, logrando satisfacer las exigencias de sus clientes, con quienes sostiene vínculos fuertes a lo largo del tiempo, tanto en el mercado interno como externo.

OCUPACIÓN

FCB finaliza el año 2022 con 152 funcionarios, en Piedras Coloradas, el 70% de los colaboradores son de la localidad y zonas de influencia, en Villa El Carmen el 100% son de la localidad; cumpliendo así con lo establecido en la Política de RRHH de priorizar la contratación de personas de la zona de influencia de los centros forestales.
A su vez, a través de los servicios contratados, trabajan 100 personas, también en su mayoría de la zonas de influencia. Analizando por género, los Centros Forestales han incrementado la participación de la mujer en sus actividades en los últimos años, pasando del 18% en el año 2006 al 33% en la actualidad.
FCB valora a todas las personas con quienes debe interactuar, trabajadores, ejecutivos y accionistas. Valora la buena comunicación, franqueza, lealtad, confianza, y buena fe, desarrollando acciones sociales integradas en base a cuatro pilares fundamentales en su Gestión de Responsabilidad Social Empresarial (RSE): colaboradores, comunidad, bienestar, medio ambiente.

COMUNIDAD

En ambos centros poblados Piedras Coloradas y El Carmen, donde FCB tiene su zona de influencia, se trabaja en la continua profundización de políticas de apoyo y desarrollo participativo con la Asociación de Trabajadores de FCB y las comunidades de Piedras Coloradas y El Carmen, lo que permite un relacionamiento armonioso. FCB es un referente local en ambas comunidades ya que participa activamente apoyando actividades que desarrollen y fomenten valores positivos, a través de colaboraciones con los centros educativos (escuela, liceo, CAIF); Municipio y club deportivo de las localidades.
Para llevar adelante estas políticas FCB crea en Piedras Coloradas el grupo “Fuerzas Sociales” integrado por instituciones públicas y privadas, grupos de vecinos, otras empresas forestales, etc., reuniéndose periódicamente desde hace más de 17 años, para tratar la problemática de la comunidad en los distintos momentos.

SEGURIDAD LABORAL ES UNA PIEZA CLAVE

Con el objetivo de mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable, FCB gestiona a través de su programa Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional (SYSO), que incluye tareas y acciones que tienen por objetivo la eliminación y/o administración de peligros y riesgos de forma sistemática que comprometen la seguridad y la salud de los trabajadores, así como también minimizar su impacto.
Está orientado en generar concientización en cultura preventiva; promoviendo el conocimiento en materia de seguridad y salud laboral, mediante la capacitación y participación activa de los trabajadores. Se afianza también la promoción de la salud orientada a la prevención.
Para FCB la gestión de seguridad y salud ocupacional es una responsabilidad que requiere la participación de todos, buscando resultados favorables a través del compromiso, participación y consulta a los trabajadores. En este sentido, se destaca la experiencia de la Comisión Bipartita, FCB y la Asociación de Trabajadores de Caja Bancaria (ATCB), conformada hace 15 años, donde se generan intercambios entre referentes de todos los sectores de la empresa y los trabajadores.

EL VALOR DE LA SEGURIDAD

A través del registro de datos, se lleva a cabo el análisis de resultados realizando evaluaciones, para llegar a conclusiones sobre accidentes y hacer recomendaciones para reducir la probabilidad de los mismos en el futuro. Mediante el seguimiento de las operaciones forestales e industriales, se puede expresar en cifras las características de la accidentabilidad de la empresa, obteniendo valores a nivel comparativo.
Es así que con los indicadores se logra: evaluar la gestión, identificar oportunidades de mejora y aplicar medidas preventivas. El objetivo clave es salvaguardar la vida de los trabajadores, evitando accidentes y enfermedades laborales e implementar una cultura de seguridad donde cada uno toma posesión de su seguridad personal y la de sus compañeros de trabajo.

CAPACITACIÓN

La formación de los colaboradores es otro de los pilares fundamentales en la gestión de FCB, contar con trabajadores capacitados, aumenta la sensibilización y el sentido de pertenencia. Se busca así promover la formación del colectivo para que adquieran conocimientos específicos, para el buen desempeño de sus actividades. Se fomenta y desarrolla una cultura de cuidado en el trabajo. Se realizan cursos y talleres de capacitación en modalidad presencial o virtual. Se utilizan a su vez los medios digitales disponibles para difundir información orientada a la difusión de información de interés para los operarios. En esta política se incluye tanto al personal propio como también a los de los contratistas y la comunidad.

GIMNASIA LABORAL

Desde 2009 FCB incorpora la gimnasia laboral que tiene como finalidad realizar una actividad física que comprende la activación del sistema osteomuscular, para mejorar la salud y el desempeño laboral de los trabajadores. Incide directamente en la prevención de factores de riesgo psicofísicos, que a lo largo de la vida del trabajador pueden causar daños. Se desarrolla diariamente, en una rutina de 15 minutos al inicio de la jornada laboral, que involucra estiramientos y ejercicios aeróbicos. Como parte de la actividad física, la gimnasia laboral beneficia el desarrollo físico y mental, mejorando el ambiente laboral, contribuye a la prevención de afecciones musculares, enfermedades ocupacionales y reduce el estrés.

Komatsu Forest Uruguay cierra el año con grandes logros y prepara nuevos desafíos

“Este ha sido un año muy significativo para Komatsu Forest Uruguay”, afirmó el gerente general, Juan Pedro Rombys, destacando que “el equipo se consolida con el objetivo de atender la demanda de los contratistas y ser cada día más competitivos”.

“Una muestra de esto es mi ingreso a la compañía; se buscaba una persona local y así se fue conformando un equipo fuerte que crece y se proyecta a futuro con grandes objetivos”, explicó.

“Estamos muy conformes con el desarrollo que tenemos en el país y esto es resultado de la inversión y apuesta que la compañía está haciendo en Uruguay”, remarcó, citando en tal sentido que “hoy tenemos una base con oficinas en Paysandú desde donde operan los equipos: administrativo, soporte técnico y mecánico, un centro de capacitación con simulador de última generación y un entrenador dedicado a la formación de operarios. También contamos con un área de ventas de insumos y una completa bodega de repuestos para abastecer a nuestros equipos y a todos los clientes del mercado.
Al mismo tiempo tenemos soporte desde Brasil y algo aún más importante es la comunicación y respaldo directo desde la fábrica en Suecia”.
“Hay una gran apuesta de la empresa al mercado forestal uruguayo”, afirmó Rombys.

En setiembre “nos visitó una delegación de Komatsu Forest; recibimos a Eduardo Nicz, director presidente de la compañía en Brasil, y a Björn Lindgren de Suecia, responsable directo para Komatsu Uruguay desde la fábrica”, citó.
Durante 2022, a la vez, “mantuvimos una serie de reuniones con las principales empresas de forestación del país”.
“Fueron instancias sumamente importantes para conocer de primera mano las necesidades actuales de los clientes y prepararnos para las futuras negociaciones”, resaltó el entrevistado.
“Cerramos un año cargado de grandes logros y estamos con ansias de recibir el 2023, para el cual ya estamos preparados con una serie de acontecimientos importantes que se aproximan”, anunció, para concluir con un agradecimiento “a todo los que nos acompañaron en este 2022” y el deseo de “un próspero año nuevo”.

Interesantes propuestas educativas terciarias para ingresar a un sector en plena expansión

“Actualmente existe una amplia gama de opciones de carreras universitarias terciarias en el noreste del Uruguay para que los jóvenes puedan desarrollar sus carreras profesionales en el área forestal-maderera sin alejarse de sus familias. También la región puede recibir a los estudiantes de otros lugares y países en las residencias universitarias que se están construyendo en la región –ya materializada en Tacuarembó y en un futuro en Rivera y en Melo–, en modalidad de Campus Universitarios donde los jóvenes tienen la posibilidad de desarrollarse como estudiantes universitarios del primer mundo”, indicó a EL TELEGRAFO, la Ing. Agr. Dra. Ludmila Profumo, profesora del Cenur Noreste-UdelaR, investigadora en Dendrocronología, Anatomía de la Madera y Manejo Bosque Nativo.
“Si lo pensamos desde la formación continua y comenzando desde una formación básica terciaria de dos años, tenemos el Técnico Forestal en UTU – DETP – ANEP, con dos opciones: el Técnico Forestal que se dicta en el Polo Tecnológico de Tacuarembó y el Técnico Forestal Binacional que se dicta en el Polo Educativo Tecnológico Rivera”, precisó la docente de Ingeniería Forestal y de la Licenciatura en Recursos Naturales.

Explicó que “a ambas carreras podés entrar siendo egresado de Educación Media Superior en cualquier modalidad. La carrera tiene una duración de dos años, o sea, cuatro semestres y lo que aprendés a hacer son cosas muy prácticas, con mucha vinculación con la silvicultura y cultivo de los árboles, ya que los dos Polos Tecnológicos de UTU, tanto el de Tacuarembó como el de Rivera, tienen campos auxiliares de práctica profesional y secaderos solares en convenio con LATU-Desarrollo Territorial, donde se hacen prácticas de todo tipo y existe excelente vinculación con el sector productivo e industrial”.

¿QUÉ HACE UN TÉCNICO FORESTAL?

El egresado de Técnico Forestal “se desempeña en empresas públicas o privadas con iniciativa, capacidad de mando y toma de decisiones, conoce y supervisa el manejo de viveros forestales, producción de plantines, implantación de montes y sus cuidados posplantación, manejo, medición y explotación de plantaciones forestales, garantizando que se realicen con calidad y en forma segura para los trabajadores y el medio ambiente, generando el menor impacto ambiental posible, manipula y mantiene los diferentes equipos, máquinas y herramientas para el desarrollo de la profesión, ejecuta los planes de desarrollo productivos y participa en el desarrollo de aplicación de nuevas tecnologías y de investigaciones vinculadas al área forestal, participa en proyectos de conservación y preservación del medio ambiente y de los bosques de la región”, describió.
En ese sentido, aseguró que “es una carrera con excelente inserción laboral” e informó que “los estudiantes se inscriben en los Polos Tecnológicos de UTU, tanto en Tacuarembó como en Rivera y la información la pueden ver en https://educacionterciaria.utu.edu.uy/tecnico-forestal”.

TECNÓLOGOS

La carrera de tecnólogo, en tanto tiene una duración de tres años, o sea seis semestres, pudiendo cursar el Tecnólogo en Madera (Tecmad) en el Polo Educativo Tecnológico de Rivera (PES) donde están la UTU, la UdelaR, la UTEC y el CERP todos juntos, y el Tecnólogo en Sistemas Integrados de Producción Agropecuaria (Tesipa), en Melo.
La primera carrera citada, depende de la UdelaR y de la UTU, y los egresados “son mandos medios vinculados a la industria de la madera, con énfasis en los procesos industriales de elaboración (tablas) y semielaboración (paneles, tableros, secado, vigas encoladas laminadas, etc); tienen preparación suficiente para insertarse en el medio profesional e industrial para desarrollar tareas vinculadas con la cosecha forestal y la ingeniería industrial maderera, en mantenimiento, producción o gestión, de complejidad relativa, así como integrarse al trabajo en equipo para la realización de las mismas actividades en situaciones de mayor complejidad, tanto por sus características como por su escala”, especificó.

Su directora de carrera es la primera Tecnóloga en Madera del país, la Tnlga. Mad. Cyntia Da Silva y los interesados deben inscribirse en la bedelía de la UdelaR CenUR Noreste sede Rivera, en febrero. Por más información deben ingresar a https://www.rivera.udelar.edu.uy/tecnologo-en-madera/
El Tecnólogo en Sistemas Integrados de Producción Agropecuaria con énfasis en sistemas silvopastoriles (Tesipa), en tanto, “es una propuesta en elaboración presentada por el Polo Agroforestal, con las facultades de Veterinaria y Agronomía, que se dictará en la sede Melo del Cenur Noreste de la UdelaR”, precisó la profesional, aclarando que “se puede entrar con cualquier bachillerato”.

Este profesional “estará preparado para analizar y comprender los procesos que sustentan los sistemas de producción integrados, participar en la implantación y gestión técnica de sistemas agrosilvopastoriles, con capacitación para insertarse en forma crítica y proactiva en empresas agropecuarias de diferentes escalas. Induce a la aplicación de técnicas y procedimientos que permitan mejorar la productividad y el ingreso económico, aplicando transversalmente los conceptos de sustentabilidad y producción responsable con el medio ambiente. Tiene fuerte vinculación con el medio principalmente con la reciente creada Sociedad de Productores Silvopastoriles”, puntualizó.

Su directora es la Dra. Carolina Viñoles, y es la nueva oferta académica que se ofrecerá en la sede Melo de la UdelaR a partir de 2023. Los interesados podrán inscribirse en la bedelía de la UdelaR Cenur Noreste sede Melo, una vez que se lance la carrera formalmente, vía publicación en el Diario Oficial. Por más información se debe ingresar a: https://udelar.edu.uy/directorio/lugares/casa-de-la-universidad-de-cerro-largo-1/.

NUEVAS LICENCIATURAS

Las licenciaturas tienen una duración de 4 años y, precisamente en el área agropecuaria con interés en el área forestal, este 20 de diciembre se lanzó la Licenciatura en Economía Agrícola y Gestión de Agronegocios (Lecoaga), anunció la entrevistada, explicando que “formará profesionales con conocimientos en las áreas de gestión, contabilidad y economía con énfasis en las principales cadenas de valor, entre las cuales se encuentra la cadena de valor forestal.
Busca desarrollar y fortalecer las capacidades de los estudiantes en aspectos teóricos y metodológicos a partir de un enfoque multidisciplinario. La carrera toma como ejes los desafíos vinculados a sistemas productivos modernos y multifuncionales, como el forestal, entre otros. También se estudian las cadenas de valor a nivel nacional e internacional, atendiendo al desarrollo territorial”.

Por más información sobre la carrera: https://www.tacuarembo.udelar.edu.uy/licenciatura-en-economia-agricola-y-gestion-de-agronegocios/. Esta “nueva oferta académica, se ofrecerá en la sede Tacuarembó de la UdelaR a partir de marzo de 2023. Su directora de carrera es la Lic. Economía Dra. Virginia Morales Olmos. Wp: 092 342 993.lic.ecoagro@gmail.com

INGENIERÍA FORESTAL

Completando lo que es oferta educativa en carreras terciarias, se encuentra la de Ingeniería Forestal, con una duración de 5 años. Estos profesionales “tienen una sólida formación en las ciencias básicas y básico-aplicadas necesarias para el desempeño científico y profesional, con un enfoque en profundidad en las áreas forestales concretas y en los procesos industriales vinculados al sector, observando aspectos del entorno, especialmente de corte social, ambiental y de manejo sostenible de los recursos naturales, de forma que permitirán una actuación crítica y creativa en la identificación y solución de problemas”, explicó Profumo.
Se dicta en el Cenur Noroeste sede Tacuarembó en conjunto con las facultades de Agronomía, Ingeniería y Química y los interesados deben inscribirse en la bedelía de la UdelaR Cenur Noreste sede Tacuarembó, en febrero.

La asistencia académica está a cargo de la Ing. Agr. Forestal Mariana Pintos tel: 4633 8074 int. 267 ingenieria.forestal@cut.edu.uy. Por más información de debe ingresar a: https://www.tacuarembo.udelar.edu.uy/ingenieria-forestal-tacuarembo/.

El sector forestal cerrará 2022 con unos U$S 2.300 millones en exportaciones

De acuerdo a estimaciones de la Sociedad de Productores Forestales (SPF), 2022 se cerrará con unos U$S 1.800 millones de ingresos por exportaciones de celulosa y en el orden de los U$S 530-540 millones de divisas generadas por madera en rolos, madera aserrada y paneles. Así se desprende de la información proporcionada a EL TELEGRAFO por el presidente de la SPF, Nelson Ledesma, quien a la hora de hablar acerca de las perspectivas del sector admitió la existencia de “incertidumbre” en los próximos tres meses por el comportamiento de los principales mercados.

Al hacer un desglose de las exportaciones por producto, precisó que “en el caso de la celulosa, vamos a cerrar el año en el entorno de los 1.800 millones de dólares, lo que básicamente está dado por prácticamente un volumen similar de exportación al año anterior, pero una mejora en el precio promedio de este año comparado al de los años anteriores”.

En lo que refiere a “madera en rolos, madera aserrada y paneles, estimamos que vamos a estar en volumen y en ingreso de divisas” con cifras similares “al año anterior, unos 530-540 millones de dólares terminado el año”, consideró.
En este sentido aclaró que no está incluida la madera que se destina a las zonas francas, ya que en definitiva ésta se incluye en el valor de exportación de celulosa y que es del orden de los 550 millones de dólares. “Al 30 de noviembre llevamos casi 526 millones de dólares a las zonas francas y en exportación estamos hoy en 518 millones de dólares de madera de rolos, tableros y maderas aserradas; quiere decir que el año va a cerrar bastante parecido” al año anterior, observó.

DESCENDIÓ EXPORTACIÓN DE PINO

Haciendo un análisis del comportamiento del mercado, indicó que “bajó mucho lo que es la exportación de rolos de pino, básicamente debido a una crisis en el mercado de China y de India”, que son los dos países que nos compran este producto. Este descenso tanto en volumen como en divisas se sitúa en el orden del 45% respecto al año anterior.

Por otra parte, “aumentó casi un 40% la exportación de chips, entre 35% y 40%”, precisó. Ello se explica en que “veníamos de un año bastante bajo en lo que era la exportación de chips porque no estaba reflejando el mercado el año anterior lo que estaba pasando con la celulosa, pero se recuperó y aumentó; ya está volviendo a valores normales. Entonces el aumento se da en el orden del 40% respecto al 2021, que fue un año regular a malo”, subrayó.

INCERTIDUMBRE EN LOS PRÓXiMOS TRES MESES

Consultado respecto a las perspectivas para 2023, consideró que “tenemos incertidumbres importantes, debido a que a partir del mes de setiembre pasado y octubre hubo un cambio sustancial en lo que es la exportación de madera, porque la demanda de los mercados cayó abruptamente, tanto de China, Europa y Estados Unidos con los temas de inflación”. “Europa y Estados Unidos, como forma de corregir la inflación, subieron las tasas de intereses y eso hace que baje la demanda de productos. Prácticamente diríamos que en algunos casos bajó a cero”, afirmó. De modo que ante este escenario, “estamos en una situación bastante delicada en lo que es el mercado. Hoy lo que es rolos de pino y eucalipto prácticamente se dejó de exportar y está pasando algo similar en lo que tiene que ver con tablas y tableros”, sostuvo.

La elevada inflación y el intento de corregirla con un incremento de tasas de interés, repercutió en “aumento de costos en las hipotecas de las casas, tanto en Europa como Estados Unidos” y consecuentemente “dejan de construir, de demandar ese tipo de activos y repercute inmediantamente en los precios de los productos, sobre todo en la demanda”, explicó.

En este contexto, “las perspectivas son de incertidumbre para los próximos tres meses”, reafirmó, agregando que “China no ha reaccionado todavía, el mercado está casi que desaparecido” y habrá que aguardar qué pasa luego de la llegada del nuevo año chino, en los meses de enero y febrero.
Por otra parte, en la interna en el país “tenemos una inflación en el orden del 8,5% y un rezago en el dólar en el último año del orden del 12%, con lo cual tenemos un aumento en dólares del orden del 20%” en lo que refiere a costos.
De modo que “en un mercado que está bajando la demanda y obviamente bajando los precios” y, por otro lado, el sector sufre esa suba de costos, “esa es otra de las incertidumbres que tenemos para los próximos meses”, apuntó.

CONTRARIOS AL PROYECTO DE LEY APROBADO EN DIPUTADOS

Acerca del proyecto de ley sobre combate de incendios forestales, aprobado en la Cámara de Diputados el pasado 15 de diciembre, Ledesma reconoció que “para nosotros fue una sorpresa” y sostuvo que desde la SPF “estamos totalmente en desacuerdo” con el mismo. Argumentó la postura contraria, explicando que desde su visión “tiene deficiencias técnicas y no se ha tomado en cuenta todo lo que se ha trabajado durante todo este año en un equipo multidisciplinario e interinstitucional que se formó, luego de los incendios del litoral, entre el Ministerio de Ambiente, el Ministerio de Ganadería, a través de la Dirección Forestal, la Dirección Nacional de Bomberos y la Sociedad de Productores Forestales, donde se hizo un análisis de todo lo que es la normativa internacional en tema de distancias a centros poblados, etcétera, y se elaboró un documento bastante detallado a los ministros respectivos de Ambiente y Ganadería”.

“Vemos que en este nuevo proyecto de ley no se considera absolutamente nada” de ese documento e incluso “se va contra algunas de las sugerencias que figuran” en el mismo, además de “desconocer la opinión técnica del Sinae (Sistema Nacional de Emergencias), de la Dirección Forestal y la Dirección Nacional de Bomberos, que fueron los únicos convocados para ser escuchados respecto a este proyecto y aún fueron desconocidas sus sugerencias”, señaló.

Reclamó que el sector forestal, que en su momento solicitó ser convocado, no fue tenido en cuenta. “Cuando se entregó este proyecto de ley, que fue elaborado por la Sociedad de Fomento Rural de Arroyo Negro en su momento, en una reunión que se hizo en Paysandú donde participaron también autoridades de la Intendencia, la Sociedad de Productores Forestales, diputados representantes de la Comisión de Ganadería y estos grupos sociales, les pedimos por favor que queríamos participar de la discusión porque teníamos mucho para aportar y en ningún momento se nos citó. O sea, de forma premeditada no se nos quiso escuchar”, aseguró.

“Consideramos que es un proyecto malo porque es negativo para la inversión en la medida que modifica las distancias de cortafuego y eso tiene un impacto directo en la definición del área a plantar en un predio en un proyecto forestal”, advirtió.
Luego de ser aprobado en plenario en Diputados, “ahora pasa a la Cámara de Senadores cuando se reinicie el próximo período legislativo”, instancia en la que desde la SPF se intentará convencer a los legisladores “para que no lo aprueben así como está y que le hagan las modificaciones que corresponden”, adelantó. En su visión, en este proyecto “en definitiva no innovan nada, sino que toman mucha información de la reglamentación y las leyes que existen hoy”.
Vale decir que esta iniciativa fue presentada en el ámbito legislativo por diputados del Frente Amplio, Cabildo Abierto y el Partido Ecológico Radical Intransigente.

Ponsse, una empresa en permanente crecimiento junto a más de un centenar de colaboradores

Ponsse es una empresa de origen finlandés que ya lleva radicada en nuestra ciudad 15 años. Durante todos estos años la empresa ha crecido al igual que lo ha hecho el sector, lo cual ha dado posibilidades de trabajo a muchos sanduceros y también a personas de diferentes partes del país. Hoy en día trabajan en la empresa 110 personas en diferentes áreas.
En Paysandú cuenta con la base principal, donde funciona el taller totalmente equipado para atender todas las necesidades del cliente, con tres naves para máquinas con un puente grúa de 10 toneladas, equipos de soldadura, sala de reparación de componentes hidráulicos con banco de pruebas y un laboratorio de reparación de componentes electrónicos.

Si bien Ponsse es una empresa que se dedica a la fabricación y comercialización de maquinaria forestal, todos los servicios asociados que ofrece como parte de sus soluciones requieren de una diversidad de mano de obra calificada en varias áreas del conocimiento que respalden esas soluciones. Ingenieros en todas sus ramas, mecánicos, forestales, electrónicos, de sistemas; es la principal demanda para cubrir. “Nuestro servicio de postventa es muy fuerte y contar con personas formadas y especializadas en máquinas Ponsse es un gran desafío”, destacaron desde la empresa.

ONE PONSSE

“Mantenemos una fuerte cooperación e intercambio con CETP/UTU/IAE, donde no solo brindamos la posibilidad de que los estudiantes realicen pasantías de trabajo adquiriendo así su primera experiencia laboral, sino que, dependiendo de su desempeño, en algunas oportunidades éstos pasan a formar parte estable de nuestro equipo.
Actualmente tenemos 5 pasantes trabajando con nosotros y es muy enriquecedora la experiencia de ambas partes, teniendo nosotros el desafío de transmitirles la forma de trabajar en Ponsse, la cual se sostiene con un programa de liderazgo que se denomina One Ponsse”, subrayaron.
“Este se basa y promueve cinco principios que guían no solo el trabajo diario en Ponsse, sino que también nos sirven para la vida: foco en el cliente, comunicación abierta y proactiva, agilidad ejecutiva y transparencia, trabajo en equipo y la responsabilidad y respeto por las prácticas comunes”, precisaron, a la vez que consideraron que “con estos principios logramos motivar a las personas a dar lo mejor de sí cada día; así como también nos ocupamos de que cada uno sea consciente de la importancia de preservar el medioambiente desarrollando nuestras tareas con el menor impacto posible y la mayor sustentabilidad”.
“Es muy importante para nosotros –enfatizaron– que cada persona que trabaja en Ponsse disfrute de su trabajo y quiera pertenecer a esta gran familia. Sólo así podremos hacer nuestra tarea cada día mejor”.

PONSSE ACADEMY

En las instalaciones de Paysandú se encuentra Ponsse Academy, “nuestro centro de entrenamiento de operadores y mecánicos forestales con 4 simuladores, un simulador de realidad virtual y material de aprendizaje de calidad especializado en mecánica y operación forestal respaldado por más de 50 años de experiencia”, explicaron.

FULL SERVICE

Ponsse cuenta con cinco “Full Service” en diferentes puntos del país que acompañan la cosecha diaria dando mantenimiento total los 365 días del año 24/7. “Contamos con un Service Point en Tacuarembó, zona de crecimiento y de mucha perspectiva laboral, donde hoy más de 20 de nuestros colaboradores son oriundos de Durazno, Tacuarembó y Rivera y se encuentran trabajando en Servicio y Full Service, encontrándose más cerca de sus hogares y familia”, señalaron.
En el día del forestal, desde Ponsse extienden “un saludo a todos nuestros colaboradores y a todos los trabajadores del sector, e invitamos a todos los que les interese sumarse a nuestro equipo que ingresen a aspirantes.ponsse.com donde encontrarán vacantes de empleo disponibles o la posibilidad de cargar sus datos y CV para ser tenido en cuenta frente a un llamado”.